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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4102-40
O Supervisor de logística supervisiona equipe na administração de processos logísticos e no gerenciamento do fluxo de bens ou de serviços - desde os pontos de produção até a entrega no destino -, para alcance dos melhores resultados com o menor custo. Atua nos processos de planejamento, programação e controle da produção de bens e serviços, bem como no recebimento, no armazenamento, no transporte, na distribuição e na entrega. Cumpre procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar orçamento
- Efetuar pagamentos
- Gerir estoque/almoxarifado
- Supervisionar trabalho de equipe
- Controlar bens patrimoniais
- Administrar processos logísticos
- Demonstrar competências pessoais
- Buscar feed back junto aos clientes - nível dos serviços logísticos
- Apresentar os resultados das metas da área/setor
- Analisar objetivos e metas definidas pela empresa
- Planejar trabalho da equipe
- Avaliar desempenho dos colaboradores
- Dimensionar recursos disponíveis - humanos, materiais, equipamentos
- Supervisionar o recebimento de materiais
- Analisar pedidos de clientes
- Inventariar bens
- Elaborar relatórios, formulários, planilhas...
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de logística CBO 4102-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de logística
Salário base CLT • 28.163 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.825 | R$ 33.896 | R$ 706 | R$ 12,84 |
| Média salarial | R$ 4.710 | R$ 56.518 | R$ 1.177 | R$ 21,41 |
| 1º Quartil | R$ 2.721 | R$ 32.652 | R$ 680 | R$ 12,37 |
| Mediana | R$ 3.800 | R$ 45.600 | R$ 950 | R$ 17,27 |
| 3º Quartil | R$ 5.671 | R$ 68.052 | R$ 1.418 | R$ 25,78 |
| Teto salarial | R$ 9.289 | R$ 111.469 | R$ 2.322 | R$ 42,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4102-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor de logística no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 15.87% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 12.334 admissões e 15.829 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de logística no Brasil, totalizando 28.163 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 3.495 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
901
06/2025
📤 Admissões — fim i
1.071
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
28.163
12.334 adm · 15.829 desl
⚖️ Saldo líquido i
-3.495
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,78
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de logística. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4102-35 | Chefe de serviço financeiro | 5.274,33 |
| 4102-30 | Chefe de orçamento | 4.991,58 |
| 4102-15 | Encarregado de contas a pagar | 4.815,30 |
| 4102-10 | Encarregado de câmbio | 4.671,11 |
| 4102-05 | Encarregado de almoxarifado | 3.768,01 |
| 4102-20 | Chefe de administração patrimonial | 3.252,00 |
| 4102-25 | Auxiliar de crédito | 3.028,63 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4102-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

