Salário de Recenseador
Um Recenseador ganha em média R$ 2.545,02 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 1.922,31 ao teto salarial de R$ 4.000,00, com base em 5.270 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais admissões que desligamentos
Tabela salarial de Recenseador
Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 1.774 | R$ 1.922 | R$ 2.097 | R$ 2.545 | R$ 3.300 | R$ 4.000 |
| Anual | R$ 21.282 | R$ 23.068 | R$ 25.164 | R$ 30.540 | R$ 39.600 | R$ 48.000 |
| Semanal | R$ 443 | R$ 481 | R$ 524 | R$ 636 | R$ 825 | R$ 1.000 |
| Hora | R$ 8,45 | R$ 9,15 | R$ 9,99 | R$ 12,12 | R$ 15,71 | R$ 19,05 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Recenseador.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Recenseador por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Recenseador em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de +1.040 vagas, rotatividade de 40,1% e volume de 5.270.
Demanda no mercado de trabalho para Recenseador
Em 12 meses, Recenseador no Brasil contratou mais do que demitiu: saldo de +1.040 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 63,6% menos contratações que o primeiro. O número de vagas ainda cresce, mas mais devagar.
Série histórica do salário de Recenseador
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Recenseador no Brasil é um trabalhador com 26 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de ONGs.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Recenseador se destaca em formação exigida acima da maioria.
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média34,5 para 33,4 anos-1,1 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 8,6 para 8,9+0,3Estável
- Mulheres62,1% das contratações+5,9 p.p.Mais mulheres
- Jornada semanal42h para 42h+0,2hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial-30,3%Caindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+55,68Maiores
- Volume de contratações813 para 852 admissões+4,8%Estável
Principais mudanças no perfil de Recenseador no período: salário caindo e mais mulheres.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta |
|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 87% | 122% |
| Mulher | 144% | 100% | 161% |
Maior disparidade: homem pardo recebe 87% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 3,6%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Médio completo | 100% | 97% | 111% | -0,1% |
| Superior completo | 100% | 112% | 112% | -12,0% |
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Recenseador
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Recenseador registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (10/2025) com o fim (09/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Recenseador entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Recenseador no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de RecenseadorContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Recenseador
Setores que mais contratam RecenseadorOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Recenseador
Descrição sumária do CBO 4241-05.
O Recenseador realiza aplicação de questionários e de outros instrumentos de pesquisas censitárias e amostrais, preenchendo as respostas manualmente ou digitando-as em computadores de mão. Prepara-se para realização de pesquisa, participando de treinamento. Pode participar da etapa de verificação da consistência das informações coletadas. Pode coletar preços de bens e serviços. Realiza cadastramento de pessoas, famílias, empresas e instituições. Atua conforme procedimentos de pesquisa e princípio de sigilo de informações e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Demonstrar paciência
- Aplicar pré-teste do questionário
- Identificar-se junto ao entrevistado/ responsável familiar
- Codificar informações
- Cadastrar domicílios
- Aplicar formulários de preços em empresas
- Manter pontualidade
- Efetuar pesquisa e coleta de dados, por telefone
- Esclarecer objetivo da pesquisa
- Receber treinamento para realização da pesquisa
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Coletador de preços | 4241-20 | R$ 3.044 |
| Escriturário em estatística | 4241-25 | R$ 2.347 |
| Entrevistador de pesquisas de mercado | 4241-15 | R$ 2.302 |
| Entrevistador social | 4241-30 | R$ 2.085 |
| Entrevistador de cati (computer assisted telephone interviewing) | 4241-10 | R$ 2.029 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Recenseador
Quanto ganha um Recenseador no Brasil?
A média é de R$ 2.545 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Recenseador no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 1.922 por mês e o teto salarial é de R$ 4.000. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Recenseador ou Escriturário em estatística?
Recenseador. A média de Recenseador é de R$ 2.545 e a de Escriturário em estatística é de R$ 2.347 no Brasil.
Quanto ganha um Recenseador por hora?
Em média R$ 12,12 por hora, considerando a jornada de 42 horas semanais.
O que faz um Recenseador?
Realiza aplicação de questionários e de outros instrumentos de pesquisas censitárias e amostrais, preenchendo as respostas manualmente ou digitando-as em computadores de mão. Prepara-se para realização de pesquisa, participando de treinamento. Pode participar da etapa de verificação da consistência das informações coletadas. Pode coletar preços...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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