Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Professor de Reabilitação Visual CBO 2392-25
O Professor de Reabilitação Visual participa do planejamento do ensino, realiza ação docente e faz avaliação da aprendizagem, na educação especial para alunos com deficiência visual. Analisa informações sobre os alunos, para criar as condições necessárias para inclusão em classes da educação escolar. Prepara materiais pedagógicos específicos para a educação especial de alunos com deficiência visual. Presta orientações sobre o uso de recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva. Conduz o aprendizado do sistema braille de forma simultânea ao processo de alfabetização. Forma profissionais para atuação em educação especial de alunos com deficiência visual. Divulga conhecimentos sobre educação especial. Participa de projetos de pesquisas sobre temas de interesse da educação especial. Cumpre legislação educacional, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Participar da elaboração do projeto político-pedagógico da escola
- Avaliar as necessidades educacionais dos alunos
- Participar do desenvolvimento de diferentes programas de atendimento educacional
- Preparar materiais pedagógicos e recursos específicos
- Divulgar conhecimentos da Área
- Participar de atividades pedagógico-administrativas
- Pesquisar sobre temas de interesse da Área
- Formar profissionais para atuação na Área
- Atuar no processo de ensino-aprendizagem
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar capacidade de coordenação pedagógica de estabelecimentos de ensino
- Divulgar os resultados dos projetos de pesquisas
- Identificar as necessidades de aprendizagem dos alunos
- Estabelecer parcerias com as famílias
- Prestar assessoria a comunidade escolar
- Transcrever textos em tipos ampliados
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar capacidade de reconhecer as próprias limitações
- Participar de reuniões pedagógicas
- Demonstrar capacidade de dirigir estabelecimentos de ensino
- Encaminhar o aluno para o mercado de trabalho
- Encaminhar aluno para ensino regular
- Participar da avaliação da comunicação receptiva dos alunos
- Demonstrar capacidade de improvisação
- Analisar os resultados das avaliações dos profissionais de outras áreas
- Corrigir trabalhos dos alunos
- Ensinar conteúdos das disciplinas curriculares
- Demonstrar capacidade de interpretar a língua de sinais
- Encaminhar alunos para avaliações específicas
- Prestar serviços de apoio pedagógico especializado nas diferentes modalidades de ensino
- Demonstrar criatividade
- ver mais...
Série histórica — Professor de Reabilitação Visual CBO 2392-25
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Professor de Reabilitação Visual
Salário base CLT • 208 profissionais • jornada 36h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.854 | R$ 34.246 | R$ 713 | R$ 15,85 |
| Média salarial | R$ 2.934 | R$ 35.207 | R$ 733 | R$ 16,30 |
| 1º Quartil | R$ 1.809 | R$ 21.708 | R$ 452 | R$ 10,05 |
| Mediana | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 13,89 |
| 3º Quartil | R$ 3.193 | R$ 38.313 | R$ 798 | R$ 17,74 |
| Teto salarial | R$ 3.867 | R$ 46.406 | R$ 967 | R$ 21,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2392-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Professor de Reabilitação Visual é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 6.25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
16
03/2025
Admissões — fim
15
02/2026
Situação
Com baixa demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
208
96 adm · 112 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2392-05 | Pedagogo em educação especial de surdos | 18.784,01 |
| 2392-10 | Pedagogo especializado em deficiência física | 3.707,10 |
| 2392-20 | Professor de aluno surdo-cego | 3.657,33 |
| 2392-15 | Pedagogo especializado em deficiência mental | 3.178,56 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2392-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
