🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7623-20
O Matizador de Couros e Peles realiza a matização – no processo de acabamento -, interpretando ordem de serviço e formulação, recebendo peças de couro, e utilizando fulão ou pulverizador, para dar aos couros a coloração especificada. Utiliza fulão, abastecendo-o com peças de couro e produtos químicos, acionando comandos, controlando tempo de processo, e avaliando absorção dos corantes pelos couros. Utiliza pulverizador, preparando e testando tintas, ajustando tonalidade de cores, e pulverizando tinta sobre peças de couro. Realiza inspeção visual da cor da peça de couro, comparando-a com cor de amostras. Participa na execução da manutenção produtiva total de equipamentos. Registra dados da matização. Aplica princípios de Produção mais Limpa. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Acabar couros
- Controlar processos e operações do acabamento de couros e peles
- Operar máquinas e equipamentos
- Recurtir couros
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar atenção
- Manifestar iniciativa
- Conferir atravessamanto de produtos químicos no couro
- Preparar tintas
- Verificar cor de couros recurtidos e acabados
- ver mais...
📉 Série histórica — Matizador de Couros e Peles CBO 7623-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Matizador de Couros e Peles
Salário base CLT • 184 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.266 | R$ 39.189 | R$ 816 | R$ 14,84 |
| Média salarial | R$ 3.861 | R$ 46.337 | R$ 965 | R$ 17,55 |
| 1º Quartil | R$ 2.843 | R$ 34.116 | R$ 711 | R$ 12,92 |
| Mediana | R$ 3.757 | R$ 45.084 | R$ 939 | R$ 17,08 |
| 3º Quartil | R$ 4.981 | R$ 59.766 | R$ 1.245 | R$ 22,64 |
| Teto salarial | R$ 5.583 | R$ 66.998 | R$ 1.396 | R$ 25,38 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7623-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Matizador de Couros e Peles no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 22.22% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 74 admissões e 110 desligamentos formais para o cargo de Matizador de Couros e Peles no Brasil, totalizando 184 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 36 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
7
07/2025
📤 Admissões — fim i
9
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
184
74 adm · 110 desl
⚖️ Saldo líquido i
-36
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,67
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
40.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Matizador de Couros e Peles. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7623-10 | Fuloneiro no acabamento de couros e peles | 2.440,26 |
| 7623-15 | Lixador de couros e peles | 2.309,83 |
| 7623-45 | Vaqueador de couros e peles | 2.259,20 |
| 7623-25 | Operador de máquinas do acabamento de couros e peles | 2.164,78 |
| 7623-30 | Prensador de couros e peles | 2.141,55 |
| 7623-05 | Estirador de couros e peles (acabamento) | 2.007,46 |
| 7623-40 | Preparador de couros curtidos | 1.954,87 |
| 7623-35 | Amaciador de couros e peles | 1.704,77 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7623-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
