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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7623-05
O Estirador de Couros e Peles (Acabamento) opera máquina de estirar - no processo de acabamento -, recebendo a peça de couro, ajustando e regulando a máquina, acionando a máquina para retirar rugas, alisar e diminuir a umidade da peça de couro, controlando tempo, temperatura e pressão da máquina, e retirando a peça estirada da máquina. Inspeciona visualmente a aparência da peça e mede a espessura e a umidade do couro. Participa da execução de manutenção produtiva total da máquina de estirar. Registra as informações dos processos realizados em fichas técnicas. Aplica princípios da Produção mais Limpa, evitando o desperdício de energia elétrica. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Recurtir couros
- Operar máquinas e equipamentos
- Controlar processos e operações do acabamento de couros e peles
- Demonstrar competências pessoais
- Pré-acabar couros
- Acabar couros
- Expedir couros
- Interpretar ordem se serviço
- Recortar couros
- Embarcar couros
- Abastecer máquinas com couros e insumos
- Inspecionar couros acabados
- ver mais...
📉 Série histórica — Estirador de Couros e Peles (Acabamento) CBO 7623-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Estirador de Couros e Peles (Acabamento)
Salário base CLT • 158 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.052 | R$ 24.619 | R$ 513 | R$ 9,33 |
| Média salarial | R$ 2.007 | R$ 24.090 | R$ 502 | R$ 9,12 |
| 1º Quartil | R$ 1.786 | R$ 21.432 | R$ 447 | R$ 8,12 |
| Mediana | R$ 1.892 | R$ 22.704 | R$ 473 | R$ 8,60 |
| 3º Quartil | R$ 2.142 | R$ 25.704 | R$ 536 | R$ 9,74 |
| Teto salarial | R$ 2.401 | R$ 28.814 | R$ 600 | R$ 10,91 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7623-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Estirador de Couros e Peles (Acabamento) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 66.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 83 admissões e 75 desligamentos formais para o cargo de Estirador de Couros e Peles (Acabamento) no Brasil, totalizando 158 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +8 postos (9.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
3
07/2025
📤 Admissões — fim i
9
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
158
83 adm · 75 desl
⚖️ Saldo líquido i
+8
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Estirador de Couros e Peles (Acabamento). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7623-20 | Matizador de couros e peles | 3.861,44 |
| 7623-10 | Fuloneiro no acabamento de couros e peles | 2.440,26 |
| 7623-15 | Lixador de couros e peles | 2.309,83 |
| 7623-45 | Vaqueador de couros e peles | 2.259,20 |
| 7623-25 | Operador de máquinas do acabamento de couros e peles | 2.164,78 |
| 7623-30 | Prensador de couros e peles | 2.141,55 |
| 7623-40 | Preparador de couros curtidos | 1.954,87 |
| 7623-35 | Amaciador de couros e peles | 1.704,77 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7623-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
