Lixador de Couros e Peles — Salário Brasil

R$ 2.204,78 /mês média -0,7% em relação a 2025

CBO 7623-15 • Atualizado em • 239 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.145,20 (piso) até R$ 2.786,81 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.145

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.116

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.787

maiores salários

👥 Profissionais i

239

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.748

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.764

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

30%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,87

mais desligamentos

39

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -17 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 53,6% • Volume: 239

Hoje um Lixador de Couros e Peles ganha em média R$ 2.204,78 para uma jornada de 44h semanais, com base em 239 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Lixador de Couros e Peles pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.145,20 e o teto salarial de R$ 2.786,81.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Lixador de Couros e Peles em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 48 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Curtumes de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Franca, SP

19

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 43%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 0%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

51

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+7,8 anos

33,8 → 41,6 anos

Envelhecendo
📚

Escolaridade i

+0,2

5,6 → 5,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-22,8 p.p.

3,0% mulheres no trimestre

Mais homens
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,45

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+6,5%

31 → 33 admissões

Estável
📚

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Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Lixador de Couros e Peles foram: salário subindo, mais homens e perfil envelhecendo.

Metodologia — Perfil & Tendências de Lixador de Couros e Peles
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Lixador de Couros e Peles. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Lixador de Couros e Peles são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Lixador de Couros e Peles.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Lixador de Couros e Peles entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Lixador de Couros e Peles está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Vaqueador de Couros e Peles Fuloneiro no Acabamento de Couros e Peles Amaciador de Couros e Peles Preparador de Couros Curtidos Prensador de Couros e Peles Estirador de Couros e Peles (Acabamento) Operador de Maquinas do Acabamento de Couros e Peles Palecionador de Couros e Peles Matizador de Couros e Peles

📋 Descrição sumária do CBO 7623-15

O Lixador de Couros e Peles realiza lixamento – no processo de acabamento -, para correção de pequenos defeitos do couro, para uniformização e polimento na superfície da peça de couro, e para processamento do couro com efeito nobuck ou camurça. Opera máquina com lixas ou esmeris, abastecendo-a com peça de couro, regulando a máquina, ajustando os parâmetros de operação, executando lixamento, e retirando a peça da máquina. Remove o pó de lixamento da máquina, no final do processo. Avalia visualmente a peça de couro e mede sua espessura. Participa na execução da manutenção produtiva total da máquina de lixar. Registra, em fichas técnicas, dados sobre o lixamento. Aplica princípios de Produção mais Limpa. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Operar máquinas e equipamentos
  • Controlar processos e operações do acabamento de couros e peles
  • Demonstrar competências pessoais
  • Recurtir couros
  • Interpretar ordem se serviço
  • Aceitar idéias novas
  • Interpretar os parâmetros da operação
  • ver mais...

📉 Série histórica — Lixador de Couros e Peles CBO 7623-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+37,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Lixador de Couros e Peles

Salário base CLT • 239 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.145 R$ 25.742 R$ 536 R$ 9,75
Média salarial R$ 2.205 R$ 26.457 R$ 551 R$ 10,02
1º Quartil R$ 1.868 R$ 22.410 R$ 467 R$ 8,49
Mediana R$ 2.116 R$ 25.392 R$ 529 R$ 9,62
3º Quartil R$ 2.486 R$ 29.832 R$ 622 R$ 11,30
Teto salarial R$ 2.787 R$ 33.442 R$ 697 R$ 12,67
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7623-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Lixador de Couros e Peles no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 04/2025 e 03/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 111 admissões e 128 desligamentos formais para o cargo de Lixador de Couros e Peles no Brasil, totalizando 239 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 17 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

12

04/2025

📤 Admissões — fim i

12

03/2026

🔄 Situação i

Estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

239

111 adm · 128 desl

⚖️ Saldo líquido i

-17

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,87

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

46.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Lixador de Couros e Peles. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7623-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Lixador de Couros e Peles