Limpador a Seco — Salário Brasil

R$ 1.900,33 /mês média +6,3% em relação a 2025

CBO 5163-20 • Atualizado em • 1.696 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.981,16 (piso) até R$ 2.269,15 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.981

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.821

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.269

maiores salários

👥 Profissionais i

1.696

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.231

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.520

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

15%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,92

mais desligamentos

48

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -72 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 52,1% • Volume: 1.696

Hoje um Limpador a Seco ganha em média R$ 1.900,33 para uma jornada de 43h semanais, com base em 1.696 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Limpador a Seco pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.981,16 e o teto salarial de R$ 2.269,15.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Limpador a Seco em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços pessoais de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP

14

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 23%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

47

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,4 anos

34,0 → 33,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

6,5 → 6,5 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-8,3 p.p.

28,9% mulheres no trimestre

Mais homens
🕐

Jornada semanal i

+0,4h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+0,5%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

-0,25

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-1,5%

207 → 204 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Limpador a Seco foram: mais homens.

Diversidade Racial e de Gênero — Limpador a Seco i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%92%
Mulher ♀n/d92%
8% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 92% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 93% n/d 7,2%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Limpador a Seco, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Limpador a Seco
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Limpador a Seco. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Limpador a Seco são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Limpador a Seco.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Limpador a Seco entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Limpador a Seco está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Passador de Roupas À Prensa Atendente de Lavanderia Tingidor de Roupas Lavador de Tapetes Lavador de Roupa Hospitalar Operador de Secadora de Roupas Ajudante de Lavador de Tapetes Lavador de Roupas a Maquina Lavador de Artefatos de Tapeçaria Lavador de Roupas À Maquina Industrial

📋 Descrição sumária do CBO 5163-20

O Limpador a Seco opera máquinas de lavagem a seco, para limpeza de roupas. Separa as roupas, de acordo com o tipo de tecido, material e sujidade. Realiza o pré-tratamento, removendo as manchas mais difíceis. Inspeciona a roupa, após a lavagem a seco. Atua em conformidade com legislação, normas técnicas, normas de biossegurança e sanitárias, princípios de sustentabilidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Lavar roupas a seco e com Água
  • Testar roupas e artefatos
  • Tirar manchas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Esfriar máquinas
  • Cronometrar tempo de lavagem
  • Utilizar epi
  • Realizar exames médicos periódicos
  • Trabalhar com segurança
  • ver mais...

📉 Série histórica — Limpador a Seco CBO 5163-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+53,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Limpador a Seco

Salário base CLT • 1.696 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.981 R$ 23.774 R$ 495 R$ 9,21
Média salarial R$ 1.900 R$ 22.804 R$ 475 R$ 8,84
1º Quartil R$ 1.650 R$ 19.800 R$ 413 R$ 7,67
Mediana R$ 1.821 R$ 21.856 R$ 455 R$ 8,47
3º Quartil R$ 2.050 R$ 24.600 R$ 513 R$ 9,53
Teto salarial R$ 2.269 R$ 27.230 R$ 567 R$ 10,55
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5163-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Limpador a Seco no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 13.41% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 812 admissões e 884 desligamentos formais para o cargo de Limpador a Seco no Brasil, totalizando 1.696 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 72 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

71

08/2025

📤 Admissões — fim i

82

07/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.696

812 adm · 884 desl

⚖️ Saldo líquido i

-72

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,92

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Limpador a Seco. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5163-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Limpador a Seco