Quanto Ganha um Gerente de Pesquisas Tecnológicas no estado de SP - Salário Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

R$ 15.574,82/mês

Atualizado em

Um Gerente de Pesquisas Tecnológicas trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 15.574,82 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Pesquisas Tecnológicas fica entre R$ 14.300,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 31.364,24, sendo que R$ 15.149,46 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 3.493 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas CBO 1426-05 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 32 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Pesquisas Tecnológicas é São Paulo.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Pesquisas Tecnológicas trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Pesquisas Tecnológicas CBO 1426-05

O Gerente de Pesquisas Tecnológicas Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar recursos de p&d;
  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • disseminar resultados e atividades;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • captar recursos para p&d;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • implementar decisões de p&d;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • comprovar eficiência de novos processos produtivos;
  • comprovar eficiência da tecnologia;
  • revisar publicações técnicas;
  • definir especificações de produtos;
  • comissionar produtos, processos e serviços;
  • compatibilizar serviços;
  • demonstrar poder de síntese;
  • coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  • identificar órgãos de fomento;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Pesquisas Tecnológicas - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Gerente de Pesquisas Tecnológicas

  1. comprovar eficiência de novos processos produtivos;
  2. comprovar eficiência da tecnologia;
  3. revisar publicações técnicas;
  4. definir especificações de produtos;
  5. comissionar produtos, processos e serviços;
  6. compatibilizar serviços;
  7. demonstrar poder de síntese;
  8. coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  9. identificar órgãos de fomento;
  10. compatibilizar recursos econômicos;
  11. promover eventos técnicos;
  12. identificar indicadores de desempenho;
  13. buscar parcerias;
  14. assessorar diretoria na área de p&d;
  15. definir ações de melhoria;
  16. coordenar equipes de pesquisa;
  17. fornecer cláusulas de sigilo;
  18. formar parcerias;
  19. formalizar contratos;
  20. analisar artigos para publicação;
  21. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Pesquisas Tecnológicas

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 15.149 181.793 3.787 72,20
Média Salarial 15.575 186.898 3.894 74,23
1º Quartil 8.548 102.580 2.137 40,74
Salário Mediana 14.300 171.600 3.575 68,16
3º Quartil 25.895 310.734 6.474 123,42
Teto Salarial 31.364 376.371 7.841 149,49
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Gerente de Pesquisas Tecnológicas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos um aumento de 19.15% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Pesquisas Tecnológicas nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Pesquisas Tecnológicas na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo 42 16.440,87 16.902,49 25.543,55 81,22 2.100
São Bernardo do Campo 43 13.118,54 13.486,88 20.381,78 63,04 61
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisas Tecnológicas no estado de São Paulo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 18.643,86 19.167,34 28.966,26
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 15.908,00 16.354,67 24.715,66
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 17.087,45 17.567,23 26.548,12
7210-0/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 18.767,96 19.294,92 29.159,06
7311-4/00 Agências de publicidade 9.490,46 9.756,93 14.744,97
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 24.372,11 25.056,42 37.866,02
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 13.572,23 13.953,31 21.086,66
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 12.833,05 13.193,37 19.938,22
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 18.699,15 19.224,18 29.052,16
6613-4/00 Administração de cartões de crédito 20.031,43 20.593,87 31.122,07
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Pesquisas Tecnológicas

Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Condições de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Pesquisas Tecnológicas

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Principais funções dos gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas devem gerenciar recursos de p&d, otimizar desempenho da Área de p&d, disseminar resultados e atividades, proteger propriedade intelectual da instituição, demonstrar competências pessoais, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, captar recursos para p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, implementar decisões de p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3493 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Pesquisas Tecnológicas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.718 44 220 13.752,35 62,51
1.577 40 200 17.248,00 86,24
100 42 210 18.697,92 89,04
32 43 215 21.319,40 99,16
24 41 205 19.889,30 97,02
11 37 185 21.392,64 115,64

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Um Gerente de Pesquisas Tecnológicas Júnior ganha em média R$ 15.925,56, o nível pleno recebe cerca de R$ 18.333,99, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 27.523,53 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 2034 profissionais demitidos das empresas no estado de São Paulo.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 15.453,59 16.657,80 21.252,57
Pequenas 14.675,66 15.879,87 20.474,64
Médias 16.159,55 17.363,76 21.958,54
Grandes Empresas 17.028,49 18.232,70 22.827,47
  • *Gerente de Pesquisas Tecnológicas Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Pesquisas Tecnológicas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Pesquisas Tecnológicas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Pesquisas Tecnológicas no estado de São Paulo é de R$ 15.149,46 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Pesquisas Tecnológicas ao longo do tempo

Salário de Gerente de Pesquisas Tecnológicas mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisas Tecnológicas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisas Tecnológicas trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisas Tecnológicas

  • Salário Base: R$ 15.574,82
  • Salário-educação (3%): R$ 467,24
  • Sistema S (2%): R$ 311,50
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.114,96
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 155,75
  • FGTS (8%): R$ 1.245,99
  • Férias 1/12: R$ 1.297,90
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.114,96
  • Periculosidade (30%): R$ 4.672,45
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 432,63
  • 13º Salário: R$ 1.297,90
  • FGTS sobre Férias: R$ 103,83
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 34,61
  • FGTS sobre 13º: R$ 103,83
  • Aviso Prévio: R$ 1.297,90
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 103,83
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.297,90

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Pesquisas Tecnológicas – Salário – SP

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