Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Estado de São Paulo

R$ 17.222,34/mês

Atualizado em

Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 17.222,34 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) fica entre R$ 15.750,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 34.508,70, sendo que R$ 16.751,98 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 4.369 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 35 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é São Paulo.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05

O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • disseminar resultados e atividades;
  • captar recursos para p&d;
  • implementar decisões de p&d;
  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • demonstrar competências pessoais;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • gerenciar recursos de p&d;
  • divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
  • aprovar emissão de laudos técnicos;
  • avaliar novas tecnologias;
  • prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
  • compatibilizar recursos humanos;
  • buscar parcerias;
  • coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • participar do processo de seleção de pessoal;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Série histórica no estado de São Paulo

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O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

  1. divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
  2. aprovar emissão de laudos técnicos;
  3. avaliar novas tecnologias;
  4. prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
  5. compatibilizar recursos humanos;
  6. buscar parcerias;
  7. coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  8. avaliar desempenho da equipe;
  9. participar do processo de seleção de pessoal;
  10. demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
  11. comissionar produtos, processos e serviços;
  12. demonstrar habilidade e memória sensorial - olfativa, paladar;
  13. coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  14. identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
  15. demonstrar senso de oportunidade;
  16. fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual;
  17. formalizar contratos;
  18. rastrear resultados;
  19. compatibilizar serviços;
  20. verificar conformidades técnicas e legais;
  21. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 16.752 201.024 4.188 79,77
Média Salarial 17.222 206.668 4.306 82,01
1º Quartil 9.593 115.120 2.398 45,68
Salário Mediana 15.750 189.000 3.938 75,00
3º Quartil 28.491 341.887 7.123 135,67
Teto Salarial 34.509 414.104 8.627 164,33
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro a Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 27.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado de São Paulo

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 42h 19.941,05 20.500,95 24.831,36 96,89
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 41h 17.221,27 17.704,81 21.444,60 87,09
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 42h 26.609,89 27.357,04 33.135,66 129,14
7210-0/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 41h 18.980,27 19.513,19 23.634,97 94,48
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 42h 17.454,08 17.944,16 21.734,50 85,70
6619-3/99 Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros 43h 20.372,70 20.944,72 25.368,88 97,52
7311-4/00 Agências de publicidade 40h 9.306,45 9.567,75 11.588,75 47,34
2121-1/01 Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano 41h 17.358,89 17.846,29 21.615,97 86,09
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 41h 12.895,86 13.257,95 16.058,43 64,17
6613-4/00 Administração de cartões de crédito 40h 19.523,48 20.071,66 24.311,40 99,81
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 43h 20.836,90 21.421,96 25.946,92 99,64
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 42h 15.986,85 16.435,72 19.907,44 77,89
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 42h 13.974,11 14.366,47 17.401,10 68,85
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 41h 16.785,22 17.256,52 20.901,61 84,04
6821-8/02 Corretagem no aluguel de imóveis 44h 23.573,50 24.235,39 29.354,63 110,67
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 41h 16.719,19 17.188,63 20.819,38 84,37
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 42h 19.593,41 20.143,55 24.398,48 96,91
7112-0/00 Serviços de engenharia 42h 18.520,40 19.040,41 23.062,32 91,41
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 40h 9.628,65 9.899,00 11.989,97 49,94
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 42h 20.916,14 21.503,42 26.045,59 102,89
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Condições de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Principais funções dos gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins

Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) devem prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, disseminar resultados e atividades, captar recursos para p&d, implementar decisões de p&d, otimizar desempenho da Área de p&d, demonstrar competências pessoais, proteger propriedade intelectual da instituição, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, gerenciar recursos de p&d.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4369 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.431 44 220 16.487,47 74,94
1.729 40 200 18.145,23 90,73
112 42 210 18.629,60 88,71
28 41 205 22.340,18 108,98
20 43 215 17.290,85 80,42
11 37 185 19.604,09 105,97

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

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Trabalhando no estado de São Paulo um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior ganha em média R$ 14.802,81, o nível Pleno recebe cerca de R$ 19.846,91, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 25.679,82 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de 2476 profissionais demitidos das empresas no estado de São Paulo nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 10.668,30 13.806,04 17.571,32
Pequenas 12.210,26 15.801,51 20.111,01
Médias 16.285,44 21.713,91 28.951,89
Grandes Empresas 20.047,26 28.066,17 36.085,08
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado de São Paulo é de R$ 16.751,98 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

  • Salário Base: R$ 17.222,34
  • Salário-educação (3%): R$ 516,67
  • Sistema S (2%): R$ 344,45
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.444,47
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 172,22
  • FGTS (8%): R$ 1.377,79
  • Férias 1/12: R$ 1.435,20
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.444,47
  • Periculosidade (30%): R$ 5.166,70
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 478,40
  • 13º Salário: R$ 1.435,20
  • FGTS sobre Férias: R$ 114,82
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 38,27
  • FGTS sobre 13º: R$ 114,82
  • Aviso Prévio: R$ 1.435,20
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 114,82
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.435,20

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) – Salário – SP

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.