O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05
O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.
Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.
Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.
Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- disseminar resultados e atividades;
- captar recursos para p&d;
- implementar decisões de p&d;
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- demonstrar competências pessoais;
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- gerenciar recursos de p&d;
- divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
- aprovar emissão de laudos técnicos;
- avaliar novas tecnologias;
- prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
- compatibilizar recursos humanos;
- buscar parcerias;
- coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- avaliar desempenho da equipe;
- participar do processo de seleção de pessoal;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Flavourista (cigarros)
- Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Pesquisas Técnicas
- Flavourist (cigarros)
- Gerente de Pesquisa (tecnologia)
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Especialista em Desenvolvimento de Cigarros
- Blender (cigarros)
- Gerente de Pesquisas Tecnológicas
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
- aprovar emissão de laudos técnicos;
- avaliar novas tecnologias;
- prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
- compatibilizar recursos humanos;
- buscar parcerias;
- coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- avaliar desempenho da equipe;
- participar do processo de seleção de pessoal;
- demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
- comissionar produtos, processos e serviços;
- demonstrar habilidade e memória sensorial - olfativa, paladar;
- coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- demonstrar senso de oportunidade;
- fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual;
- formalizar contratos;
- rastrear resultados;
- compatibilizar serviços;
- verificar conformidades técnicas e legais;
- ver mais...
Tabela salarial para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 16.752 | 201.024 | 4.188 | 79,77 | |
Média Salarial | 17.222 | 206.668 | 4.306 | 82,01 | |
1º Quartil | 9.593 | 115.120 | 2.398 | 45,68 | |
Salário Mediana | 15.750 | 189.000 | 3.938 | 75,00 | |
3º Quartil | 28.491 | 341.887 | 7.123 | 135,67 | |
Teto Salarial | 34.509 | 414.104 | 8.627 | 164,33 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Janeiro a Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 27.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado de São Paulo
Descrição da ocupação de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais funções dos gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins
Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) devem prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, disseminar resultados e atividades, captar recursos para p&d, implementar decisões de p&d, otimizar desempenho da Área de p&d, demonstrar competências pessoais, proteger propriedade intelectual da instituição, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, gerenciar recursos de p&d.
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4369 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
2.431 | 44 | 220 | 16.487,47 | 74,94 |
1.729 | 40 | 200 | 18.145,23 | 90,73 |
112 | 42 | 210 | 18.629,60 | 88,71 |
28 | 41 | 205 | 22.340,18 | 108,98 |
20 | 43 | 215 | 17.290,85 | 80,42 |
11 | 37 | 185 | 19.604,09 | 105,97 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. |
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado de São Paulo é de R$ 16.751,98 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Salário Base: R$ 17.222,34
- Salário-educação (3%): R$ 516,67
- Sistema S (2%): R$ 344,45
- INSS Patronal (20%): R$ 3.444,47
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 172,22
- FGTS (8%): R$ 1.377,79
- Férias 1/12: R$ 1.435,20
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.444,47
- Periculosidade (30%): R$ 5.166,70
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 478,40
- 13º Salário: R$ 1.435,20
- FGTS sobre Férias: R$ 114,82
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 38,27
- FGTS sobre 13º: R$ 114,82
- Aviso Prévio: R$ 1.435,20
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 114,82
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.435,20
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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