Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Salário 2022 / PR - Mercado de Trabalho

CBO: 1426-05

Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado do Paraná ganha em média R$ 9.045,15 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 8.255,41 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 19.875,74.

O cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 trabalhando no estado do Paraná, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 31 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 381 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

  1. implementar sistema da qualidade na área de p&d;
  2. elaborar procedimentos operacionais;
  3. contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
  4. participar da implementação das normas de qualidade;
  5. formalizar contratos;
  6. demonstrar capacidade de negociação;
  7. verificar conformidades técnicas e legais;
  8. demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
  9. publicar artigos;
  10. integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
  11. monitorar planejamento;
  12. elaborar planejamento;
  13. demonstrar persistência;
  14. formar parcerias;
  15. analisar artigos para publicação;
  16. direcionar aprimoramento profissional da equipe;
  17. articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
  18. prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
  19. fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
  20. demonstrar senso de oportunidade;
  21. ver mais...

Quanto ganha um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Paraná

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 8.255,41 99.064,94 2.063,85 39,01
Média Salarial 9.045,15 108.541,84 2.261,29 42,74
1º Quartil 3.078,73 36.944,72 769,68 14,55
Salário Mediana 7.944,25 95.331,00 1.986,06 37,54
3º Quartil 16.409,55 196.914,59 4.102,39 77,54
Teto Salarial 19.875,74 238.508,86 4.968,93 93,92
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Paraná nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2020 e Novembro de 2021, tivemos uma aumento de 16.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) nas principais cidades do PR

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 8.564,48 9.383,79 14.181,06 44,91 176
42 13.147,15 14.404,85 21.769,04 68,46 50
44 9.122,69 9.995,39 15.105,34 45,61 23
44 4.347,14 4.763,00 7.197,99 21,75 20
42 6.917,79 7.579,57 11.454,47 36,20 16
41 6.023,40 6.599,62 9.973,54 31,89 13
42 7.904,04 8.660,17 13.087,50 40,91 12
44 6.067,87 6.648,35 10.047,18 30,22 6
44 6.287,36 6.888,83 10.410,61 31,43 6
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Paraná

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Paraná.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado do Paraná ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 42 11.396,13 12.486,32 18.869,71 59,58 23
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 40 11.063,77 12.122,16 18.319,38 60,28 18
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 40 4.517,08 4.949,20 7.479,37 24,58 15
6311-9/00 Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 40 12.338,86 13.519,24 20.430,68 67,60 14
7210-0/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 42 15.707,93 17.210,61 26.009,18 81,66 13
2319-2/00 Fabricação de artigos de vidro 44 12.823,03 14.049,72 21.232,36 63,86 12
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 44 2.725,12 2.985,82 4.512,26 13,57 11
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 40 6.004,91 6.579,37 9.942,93 32,90 9
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 41 10.860,44 11.899,39 17.982,72 58,05 8
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 41 7.819,57 8.567,62 12.947,64 42,23 7

Descrição da ocupação de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Condições de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Principais funções dos gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) devem validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, otimizar desempenho da Área de p&d, implementar decisões de p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, demonstrar competências pessoais, disseminar resultados e atividades, proteger propriedade intelectual da instituição, captar recursos para p&d, gerenciar recursos de p&d.

Quanto ganha um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 381 profissionais admitidos e desligados no estado do Paraná. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
231 44 220 7.694,41 34,97
125 40 200 10.839,92 54,20
13 42 210 16.748,92 79,76
5 43 215 9.722,80 45,22
2 22 110 2.192,94 19,94
2 41 205 16.912,78 82,50

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior ganha em média R$ 8.678,34, o nível pleno recebe cerca de R$ 9.990,76, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 14.998,43 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Paraná de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 190 profissionais demitidos das empresas no estado do Paraná.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 7.775,75 8.431,96 10.935,79
Pequenas 8.175,67 8.831,89 11.335,72
Médias 9.787,67 10.443,88 12.947,72
Grandes Empresas 10.136,16 10.792,37 13.296,21
*Os salários de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2022 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Paraná

O valor do piso salarial 2022 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Paraná é de R$ 8.255,41 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2022 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento pelo sindicato no estado do Paraná.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Paraná que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) mês a mês no estado do Paraná de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Paraná

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado do Paraná durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Paraná, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado do Paraná com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado do Paraná com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) – Salário – PR

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

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