O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05
O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.
Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.
Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.
Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- disseminar resultados e atividades;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- gerenciar recursos de p&d;
- implementar decisões de p&d;
- captar recursos para p&d;
- demonstrar competências pessoais;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- formalizar contratos;
- identificar indicadores de desempenho;
- coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- aprovar documentação técnica;
- negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
- promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
- monitorar indicadores de desempenho;
- examinar documentos;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Gerente de Planejamento e Novos Projetos
- Gerente de Pesquisas Tecnológicas
- Gerente de Pesquisa (tecnologia)
- Flavourista (cigarros)
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Estudos e Projetos
- Gerente de Pesquisas Técnicas
- Blender (cigarros)
- Flavourist (cigarros)
- Gerente de Projeto de Pesquisa
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Série histórica em Campinas
O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- formalizar contratos;
- identificar indicadores de desempenho;
- coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- aprovar documentação técnica;
- negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
- promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
- monitorar indicadores de desempenho;
- examinar documentos;
- acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
- participar da implementação das normas de qualidade;
- corrigir planejamento;
- demonstrar capacidade de negociação;
- verificar conformidades técnicas e legais;
- definir perfis profissionais;
- demonstrar capacidade de análise;
- acompanhar produção de lote piloto;
- formar parcerias;
- demonstrar criatividade;
- elaborar relatórios;
- ver mais...
Tabela salarial Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Campinas, SP
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 16.089 | 193.063 | 4.022 | 75,32 | |
Média Salarial | 16.540 | 198.484 | 4.135 | 77,44 | |
1º Quartil | 8.202 | 98.422 | 2.050 | 38,40 | |
Salário Mediana | 15.000 | 180.000 | 3.750 | 70,23 | |
3º Quartil | 28.882 | 346.580 | 7.220 | 135,22 | |
Teto Salarial | 34.982 | 419.789 | 8.746 | 163,78 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Campinas nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Janeiro a Dezembro de 2024, tivemos uma aumento de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Campinas, SP
Funções do cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) devem proteger propriedade intelectual da instituição, disseminar resultados e atividades, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, gerenciar recursos de p&d, implementar decisões de p&d, captar recursos para p&d, demonstrar competências pessoais, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, otimizar desempenho da Área de p&d.
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 163 profissionais admitidos e desligados na cidade de Campinas, SP. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
104 | 44 | 220 | 15.957,76 | 72,54 |
45 | 40 | 200 | 15.617,11 | 78,09 |
6 | 43 | 215 | 23.092,33 | 107,41 |
5 | 42 | 210 | 28.661,20 | 136,48 |
2 | 41 | 205 | 23.427,50 | 114,28 |
1 | 37 | 185 | 4.980,00 | 26,92 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários ao longo da carreira de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por porte da empresa e nível profissional
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Campinas, SP é de R$ 16.088,59 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato de Campinas.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Campinas, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Campinas de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) mês a mês na cidade de Campinas de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Campinas
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando na cidade de Campinas durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Campinas, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando em Campinas. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Salário Base: R$ 16.540,32
- Salário-educação (3%): R$ 496,21
- Sistema S (2%): R$ 330,81
- INSS Patronal (20%): R$ 3.308,06
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 165,40
- FGTS (8%): R$ 1.323,23
- Férias 1/12: R$ 1.378,36
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.308,06
- Periculosidade (30%): R$ 4.962,10
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 459,45
- 13º Salário: R$ 1.378,36
- FGTS sobre Férias: R$ 110,27
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 36,76
- FGTS sobre 13º: R$ 110,27
- Aviso Prévio: R$ 1.378,36
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 110,27
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.378,36
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Jornada de trabalho parcial e intermitente
- Jornada de trabalho noturna
- Salário líquido
- Participação nos lucros da empresa
- Salário mínimo 2025
- Posso ser mandado embora durante as férias?
- Portabilidade de salário
- Licenças trabalhistas
- Abono salarial
- Direitos trabalhistas
- Benefício salarial emergencial: veja se você tem direito
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