Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Rio Grande do Sul
Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) que trabalha no estado do Rio Grande do Sul ganha em média R$ 13.644,67 por mês, para uma jornada de 43 horas semanais. O valor está 16,4% abaixo da média nacional de R$ 16.327.
Admissões em relação aos desligamentos
Piso, mediana, teto, P25 e P75 de Rio Grande do SulA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.
Liberar a faixa salarialTabela salarial de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no estado do Rio Grande do Sul.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 00.000 | R$ 13.645 | R$ 00.000 | R$ 00.000 |
| Anual | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 000.000 | R$ 163.736 | R$ 000.000 | R$ 000.000 |
| Semanal | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 3.411 | R$ 0.000 | R$ 0.000 |
| Hora | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 63,46 | R$ 00,00 | R$ 000,00 |
Tabela salarial de Rio Grande do SulPor mês, ano, semana e hora.
Liberar a tabelaSalário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no estado do Rio Grande do Sul.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteÍndice Portal Salário
A nota do mercado de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Rio Grande do Sul faz parte dos planos.
Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Demanda do cargo em Rio Grande do SulAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.
LiberarSérie histórica do salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Salário base CLT, sem adicionais, no estado do Rio Grande do Sul desde 2020.
Série histórica de Rio Grande do SulMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no estado do Rio Grande do Sul.
Perfil, tendências, diversidade e PCD em Rio Grande do SulIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.
Liberar o perfilGráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Rio Grande do Sul.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Rio Grande do SulContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Setores que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Rio Grande do SulOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Descrição sumária do CBO 1426-05.
O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) planeja, organiza, coordena, controla e avalia atividades da equipe de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada. Identifica pequenas e constantes ações de melhoria para aperfeiçoar processos, produtos e serviços já existentes (inovação incremental) e promove desenvolvimento de novas soluções para a empresa. Faz transferência das soluções tecnológicas para o setor produtivo. Valida novas tecnologias, produtos e serviços. Protege a propriedade intelectual da empresa. Efetua avaliação do desempenho da área. Faz gestão de equipe e administra recursos materiais e financeiros. Orienta captação de recursos para projetos. Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de pesquisa, desenvolvimento e inovação. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Elaborar relatórios
- Coordenar equipes de pesquisa
- Identificar potenciais receptores da nova tecnologia
- Acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual
- Identificar órgãos de fomento
- Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
- Negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos
- Prospectar tecnologia
- Acreditar tecnologias de terceiros
- Identificar indicadores de desempenho
- Aprovar documentação técnica
- Rastrear resultados
- Coordenar projetos
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Blender (cigarros) | 1426-10 | R$ 12.431 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Rio Grande do Sul
Quanto ganha um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Rio Grande do Sul?
A média é de R$ 13.645 por mês no estado do Rio Grande do Sul, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Rio Grande do Sul paga mais ou menos que a média do Brasil para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)?
Paga 16,4% a menos: R$ 13.645 contra R$ 16.327 na média nacional.
O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)?
Planeja, organiza, coordena, controla e avalia atividades da equipe de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada. Identifica pequenas e constantes ações de melhoria para aperfeiçoar processos, produtos e serviços já existentes (inovação incremental) e promove desenvolvimento de novas soluções para a...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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