O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) CBO 1426-05
O Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.
Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.
Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.
Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- captar recursos para p&d;
- implementar decisões de p&d;
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- disseminar resultados e atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos de p&d;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
- divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
- delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
- coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- monitorar indicadores de desempenho;
- identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- demonstrar capacidade de adaptação;
- prestar assessoria ad hoc;
- licenciar tecnologias desenvolvidas;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Flavourista (cigarros)
- Gerente de Planejamento e Novos Projetos
- Especialista em Desenvolvimento de Cigarros
- Gerente de Estudos e Projetos
- Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Blender (cigarros)
- Gerente de Pesquisas Técnicas
- Flavourist (cigarros)
- Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- Gerente de Pesquisa (tecnologia)
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) - Série histórica em Curitiba
Funções típicas do cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
- divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
- delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
- coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- monitorar indicadores de desempenho;
- identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- demonstrar capacidade de adaptação;
- prestar assessoria ad hoc;
- licenciar tecnologias desenvolvidas;
- articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
- elaborar procedimentos operacionais;
- corrigir planejamento;
- pesquisar mercado;
- definir especificações de produtos;
- formar parcerias;
- coordenar equipes de pesquisa;
- aprovar documentação técnica;
- monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- fornecer cláusulas de sigilo;
- acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
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Tabela salarial Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Curitiba, PR
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 13.618 | 163.418 | 3.405 | 64,85 | |
| Média Salarial | 14.001 | 168.006 | 3.500 | 66,67 | |
| 1º Quartil | 6.859 | 82.308 | 1.715 | 32,66 | |
| Salário Mediana | 11.793 | 141.516 | 2.948 | 56,16 | |
| 3º Quartil | 24.433 | 293.198 | 6.108 | 116,35 | |
| Teto Salarial | 29.594 | 355.131 | 7.399 | 140,92 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos uma aumento de 44.44% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1426-10 | Blender (cigarros) | 11.104,90 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Curitiba, PR
Funções do cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
Profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) devem proteger propriedade intelectual da instituição, captar recursos para p&d, implementar decisões de p&d, otimizar desempenho da Área de p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, disseminar resultados e atividades, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos de p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços.
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 154 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | |
|---|---|---|---|---|
| 87 | 44 | 220 | 14.821,08 | |
| 58 | 40 | 200 | 12.431,64 | |
| 4 | 42 | 210 | 21.930,75 | |
| 2 | 41 | 205 | 15.831,50 | |
| 1 | 43 | 215 | 12.000,00 | |
| 1 | 30 | 150 | 8.500,00 | |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas na cidade
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Curitiba, PR é de R$ 13.618,14 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato de Curitiba.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Curitiba de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia). Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- Salário Base: R$ 14.000,51
- Salário-educação (3%): R$ 420,02
- Sistema S (2%): R$ 280,01
- INSS Patronal (20%): R$ 2.800,10
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 140,01
- FGTS (8%): R$ 1.120,04
- Férias 1/12: R$ 1.166,71
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.800,10
- Periculosidade (30%): R$ 4.200,15
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 388,90
- 13º Salário: R$ 1.166,71
- FGTS sobre Férias: R$ 93,34
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 31,11
- FGTS sobre 13º: R$ 93,34
- Aviso Prévio: R$ 1.166,71
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 93,34
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.166,71
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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