O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) CBO 1426-05
O Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.
Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.
Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.
Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- gerenciar recursos de p&d;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- captar recursos para p&d;
- implementar decisões de p&d;
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- disseminar resultados e atividades;
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- demonstrar competências pessoais;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
- demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
- coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- demonstrar persistência;
- comprovar eficácia de novos produtos;
- compatibilizar serviços;
- comprovar eficiência da tecnologia;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Gerente de Planejamento e Novos Projetos
- Blender (cigarros)
- Gerente de Projeto de Pesquisa
- Gerente de Pesquisa (tecnologia)
- Flavourist (cigarros)
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Especialista em Desenvolvimento de Cigarros
- Flavourista (cigarros)
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- Gerente de Pesquisas Técnicas
Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) - Série histórica no estado de Minas Gerais
O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
- demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
- coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- demonstrar persistência;
- comprovar eficácia de novos produtos;
- compatibilizar serviços;
- comprovar eficiência da tecnologia;
- comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
- prestar assessoria ad hoc;
- implementar sistema da qualidade na área de p&d;
- promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
- elaborar relatórios;
- prospectar tecnologia;
- fornecer cláusulas de sigilo;
- corrigir planejamento;
- demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
- examinar documentos;
- acreditar tecnologias de terceiros;
- ver mais...
Tabela salarial para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 11.053 | 132.631 | 2.763 | 52,70 | |
| Média Salarial | 11.363 | 136.355 | 2.841 | 54,18 | |
| 1º Quartil | 4.499 | 53.994 | 1.125 | 21,45 | |
| Salário Mediana | 8.500 | 102.000 | 2.125 | 40,53 | |
| 3º Quartil | 22.010 | 264.124 | 5.503 | 104,95 | |
| Teto Salarial | 26.660 | 319.914 | 6.665 | 127,11 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 5.26% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) no estado de Minas Gerais
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 6209-1/00 | Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação | 6.142,07 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 13.969,04 | |||
| 6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 11.646,92 | |||
| 0710-3/01 | Extração de minério de ferro | 29.683,13 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 14.763,25 | |||
| 0899-1/99 | Extração de outros minerais não-metálicos | 3.031,25 | |||
| 6202-3/00 | Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis | 18.038,33 | |||
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 11.455,91 | |||
| 1052-0/00 | Fabricação de laticínios | 12.472,90 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 6.041,60 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
Profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais funções dos gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins
Trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) devem gerenciar recursos de p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, captar recursos para p&d, implementar decisões de p&d, otimizar desempenho da Área de p&d, disseminar resultados e atividades, proteger propriedade intelectual da instituição, demonstrar competências pessoais, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo.
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 705 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 396 | 44 | 220 | 11.257,64 | 51,17 |
| 275 | 40 | 200 | 11.502,40 | 57,51 |
| 13 | 42 | 210 | 20.332,08 | 96,82 |
| 5 | 20 | 100 | 4.183,00 | 41,83 |
| 4 | 43 | 215 | 6.851,25 | 31,87 |
| 4 | 30 | 150 | 5.512,50 | 36,75 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Júnior ganha em média R$ 11.135,15, o nível pleno recebe cerca de R$ 12.564,26, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 16.131,80 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 10.017,10 | 11.446,22 | 15.013,75 |
| Pequenas | 10.126,94 | 11.556,05 | 15.123,59 |
| Médias | 12.426,97 | 13.856,09 | 17.423,62 |
| Grandes Empresas | 11.969,59 | 13.398,70 | 16.966,24 |
|
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) no estado de Minas Gerais é de R$ 11.052,60 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato no estado de Minas Gerais.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- Salário Base: R$ 11.362,94
- Salário-educação (3%): R$ 340,89
- Sistema S (2%): R$ 227,26
- INSS Patronal (20%): R$ 2.272,59
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 113,63
- FGTS (8%): R$ 909,03
- Férias 1/12: R$ 946,91
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.272,59
- Periculosidade (30%): R$ 3.408,88
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 315,64
- 13º Salário: R$ 946,91
- FGTS sobre Férias: R$ 75,75
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,25
- FGTS sobre 13º: R$ 75,75
- Aviso Prévio: R$ 946,91
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 75,75
- Multa Rescisória FGTS: R$ 946,91
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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