Quanto Ganha um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Campinas, SP - Salário Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

R$ 15.029,90/mês

Atualizado em

Um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando na cidade Campinas ganha em média R$ 15.029,90 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) na cidade fica entre R$ 14.098,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 32.212,08, sendo que R$ 14.619,42 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Campinas e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 130 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado de SP

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) CBO 1426-05 trabalhando na cidade Campinas, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 35 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 40h por semana em empresas do segmento de Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando na cidade Campinas, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) - Série histórica em Campinas

O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

  1. demonstrar criatividade;
  2. participar da implementação das normas de qualidade;
  3. demonstrar capacidade de análise;
  4. promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
  5. prestar assessoria ad hoc;
  6. direcionar aprimoramento profissional da equipe;
  7. implementar sistema da qualidade na área de p&d;
  8. licenciar tecnologias desenvolvidas;
  9. revisar publicações técnicas;
  10. compatibilizar recursos econômicos;
  11. negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
  12. negociar propostas de projetos de pesquisa;
  13. acreditar tecnologias de terceiros;
  14. articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
  15. publicar artigos;
  16. assessorar diretoria na área de p&d;
  17. elaborar planejamento;
  18. identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
  19. definir ações de melhoria;
  20. avaliar novas tecnologias;
  21. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Campinas, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 14.619 175.433 3.655 70,32
Média Salarial 15.030 180.359 3.757 72,30
1º Quartil 5.148 61.780 1.287 24,77
Salário Mediana 14.098 169.176 3.525 67,82
3º Quartil 26.595 319.134 6.649 127,93
Teto Salarial 32.212 386.545 8.053 154,95
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Campinas nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos uma queda de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Campinas, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
7210-0/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 17.225,60 17.709,26 26.762,77
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 12.414,02 12.762,58 19.287,19
8550-3/02 Atividades de apoio à educação 6.841,11 7.033,19 10.628,77
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 19.705,30 20.258,58 30.615,38
1351-1/00 Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 5.905,19 6.071,00 9.174,68
4692-3/00 Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de insumos agropecuários 34.001,29 34.955,97 52.826,51
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 9.138,00 9.394,57 14.197,36
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 4.435,07 4.559,60 6.890,60
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 6.044,74 6.214,47 9.391,49
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 16.273,41 16.730,33 25.283,38
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

Profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Condições de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) devem disseminar resultados e atividades, otimizar desempenho da Área de p&d, proteger propriedade intelectual da instituição, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, demonstrar competências pessoais, captar recursos para p&d, implementar decisões de p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, gerenciar recursos de p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 130 profissionais admitidos e desligados na cidade de Campinas, SP. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
74 40 200 14.568,41 72,84
43 44 220 11.499,85 52,27
8 43 215 32.418,72 150,78
4 42 210 26.495,36 126,17
1 41 205 16.000,00 78,05

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Júnior ganha em média R$ 15.368,37, o nível pleno recebe cerca de R$ 17.692,53, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 26.560,56 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 72 profissionais demitidos das empresas de Campinas, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 12.593,77 13.755,85 18.189,87
Pequenas 11.643,16 12.805,24 17.239,25
Médias 15.318,40 16.480,48 20.914,49
Grandes Empresas 16.348,04 17.510,12 21.944,13
  • *Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Campinas, SP é de R$ 14.619,42 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento pelo sindicato de Campinas.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Campinas, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) ao longo do tempo

Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) mês a mês na cidade de Campinas de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Campinas

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando na cidade de Campinas durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Campinas, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando em Campinas com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

  • Salário Base: R$ 15.029,90
  • Salário-educação (3%): R$ 450,90
  • Sistema S (2%): R$ 300,60
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.005,98
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 150,30
  • FGTS (8%): R$ 1.202,39
  • Férias 1/12: R$ 1.252,49
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.005,98
  • Periculosidade (30%): R$ 4.508,97
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 417,50
  • 13º Salário: R$ 1.252,49
  • FGTS sobre Férias: R$ 100,20
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 33,40
  • FGTS sobre 13º: R$ 100,20
  • Aviso Prévio: R$ 1.252,49
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 100,20
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.252,49

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) – Salário – Campinas, SP

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.