O que faz um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10
O Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais e ações de saúde de uma empresa ou instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral, em serviços de saúde em hospitais, clínicas, unidades básicas de saúde, laboratórios, empresas públicas e privadas, entre outros Gerencia os custos e a qualidade de entrega dos serviços de saúde.
Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar ações de saúde;
- coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
- administrar recursos financeiros;
- planejar ações de saúde;
- gerenciar recursos humanos;
- definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
- avaliar ações de saúde;
- demonstrar capacidade retórica;
- estabelecer protocolos de atendimento;
- estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde;
- liderar pessoas;
- estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Diretor Médico-hospitalar
- Gerente de Serviços de Saúde
- Diretor de Divisão Médica
- Diretor de Departamento Médico
- Gerente da Área de Saúde Mental
- Diretor de Serviços Médicos
- Gerente de Enfermagem
- Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
- Diretor de Unidade Assistencial
- Diretor de Serviços de Saúde
- Diretor Clínico
Salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
- demonstrar capacidade retórica;
- estabelecer protocolos de atendimento;
- estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde;
- liderar pessoas;
- estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- evidenciar acessibilidade;
- demonstrar criatividade;
- analisar indicadores de saúde;
- elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
- demonstrar capacidade de tomar decisão;
- operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
- demonstrar capacidade de negociação;
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Tabela salarial para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 10.306 | 123.673 | 2.577 | 49,93 | |
| Média Salarial | 10.595 | 127.145 | 2.649 | 51,34 | |
| 1º Quartil | 4.330 | 51.955 | 1.082 | 20,98 | |
| Salário Mediana | 7.945 | 95.340 | 1.986 | 38,49 | |
| 3º Quartil | 20.391 | 244.695 | 5.098 | 98,80 | |
| Teto Salarial | 24.698 | 296.382 | 6.175 | 119,67 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem e/ou Medicina
Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 19.74% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 13.321,13 | |||
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 10.312,85 | |||
| 6550-2/00 | Planos de saúde | 13.873,92 | |||
| 8640-2/02 | Laboratórios clínicos | 5.951,67 | |||
| 8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 11.271,21 | |||
| 8711-5/02 | Instituições de longa permanência para idosos | 2.696,32 | |||
| 8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 11.601,01 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 16.247,10 | |||
| 8630-5/99 | Atividades de atenção ambulatorial | 15.560,67 | |||
| 8630-5/03 | Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 8.579,83 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
Profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Condições de trabalho
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Principais funções dos gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Trabalhadores no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde devem demonstrar competências pessoais, coordenar ações de saúde, coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, administrar recursos financeiros, planejar ações de saúde, gerenciar recursos humanos, definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde, avaliar ações de saúde.
Quanto ganham profissionais de Enfermagem e/ou Medicina por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2410 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.305 | 44 | 220 | 9.823,99 | 44,65 |
| 869 | 40 | 200 | 12.316,00 | 61,58 |
| 90 | 36 | 180 | 7.285,71 | 40,48 |
| 45 | 30 | 150 | 13.016,98 | 86,78 |
| 26 | 20 | 100 | 6.631,92 | 66,32 |
| 9 | 42 | 210 | 7.065,56 | 33,65 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Enfermagem e/ou Medicina
Um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Júnior ganha em média R$ 10.303,22, o nível pleno recebe cerca de R$ 11.635,81, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 14.962,38 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 7.949,45 | 9.282,03 | 12.608,60 |
| Pequenas | 9.947,10 | 11.279,68 | 14.606,25 |
| Médias | 10.556,69 | 11.889,27 | 15.215,84 |
| Grandes Empresas | 12.759,66 | 14.092,24 | 17.418,81 |
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde no estado de São Paulo é de R$ 10.306,06 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1312-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde ao longo do tempo
Salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
- Salário Base: R$ 10.595,43
- Salário-educação (3%): R$ 317,86
- Sistema S (2%): R$ 211,91
- INSS Patronal (20%): R$ 2.119,09
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 105,95
- FGTS (8%): R$ 847,63
- Férias 1/12: R$ 882,95
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.119,09
- Periculosidade (30%): R$ 3.178,63
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 294,32
- 13º Salário: R$ 882,95
- FGTS sobre Férias: R$ 70,64
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 23,55
- FGTS sobre 13º: R$ 70,64
- Aviso Prévio: R$ 882,95
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 70,64
- Multa Rescisória FGTS: R$ 882,95
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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