Quanto Ganha um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em São Paulo, SP - Salário Enfermagem e/ou Medicina

R$ 13.297,12/mês

Atualizado em

Um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando na cidade São Paulo ganha em média R$ 13.297,12 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde na cidade fica entre R$ 12.116,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 27.665,03, sendo que R$ 12.933,96 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade São Paulo e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.046 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda de mercado Salário por cidade Empresas que + contratam Salário por Jornada de trabalho Salários Júnior, pleno, sênior e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais (idade, escolaridade, gênero, etc...) Folha de pagamento CBO: 1312-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10 trabalhando na cidade São Paulo, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 40 anos, formação superior em Enfermagem e/ou Medicina, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de apoio à gestão de saúde.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando na cidade São Paulo, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10

O Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais e ações de saúde de uma empresa ou instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral, em serviços de saúde em hospitais, clínicas, unidades básicas de saúde, laboratórios, empresas públicas e privadas, entre outros Gerencia os custos e a qualidade de entrega dos serviços de saúde.

Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
  • coordenar ações de saúde;
  • administrar recursos financeiros;
  • avaliar ações de saúde;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar ações de saúde;
  • gerenciar recursos humanos;
  • definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
  • demonstrar capacidade de tomar decisão;
  • evidenciar acessibilidade;
  • estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • levantar custo por departamento;
  • operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde - Série histórica em São Paulo

O que faz um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

  1. demonstrar capacidade de tomar decisão;
  2. evidenciar acessibilidade;
  3. estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  4. demonstrar capacidade de observação;
  5. levantar custo por departamento;
  6. operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
  7. elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
  8. avaliar desempenho dos profissionais;
  9. estabelecer protocolos de atendimento;
  10. demonstrar iniciativa;
  11. monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
  12. avaliar o impacto das ações de saúde;
  13. demonstrar capacidade de negociação;
  14. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em São Paulo, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 12.934 155.208 3.233 62,95
Média Salarial 13.297 159.565 3.324 64,72
1º Quartil 6.747 80.965 1.687 32,84
Salário Mediana 12.116 145.392 3.029 58,97
3º Quartil 22.840 274.085 5.710 111,17
Teto Salarial 27.665 331.980 6.916 134,66
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem e/ou Medicina

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos uma aumento de 23.08% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde na localidade
Cidade Jornada Média Salarial
41 13.297,12
43 4.571,29
41 7.437,99
40 7.142,84
43 6.715,06
43 9.388,30
41 6.386,33
40 8.131,90
42 7.040,57
42 3.864,57
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em São Paulo, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 13.000,73
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 17.956,18
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 13.460,62
6550-2/00 Planos de saúde 16.966,07
8630-5/99 Atividades de atenção ambulatorial 15.985,62
8690-9/99 Outras atividades de atenção à saúde humana 15.153,80
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 10.689,96
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 18.565,69
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 13.125,71
8640-2/02 Laboratórios clínicos 6.955,45
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

Profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Condições de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde devem coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, coordenar ações de saúde, administrar recursos financeiros, avaliar ações de saúde, demonstrar competências pessoais, planejar ações de saúde, gerenciar recursos humanos, definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde.

Quanto ganham profissionais de Enfermagem e/ou Medicina por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1046 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
500 40 200 14.803,59 74,02
469 44 220 11.927,08 54,21
25 36 180 8.450,02 46,94
21 30 150 20.223,76 134,83
6 20 100 7.697,33 76,97
5 24 120 14.633,56 121,95

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Enfermagem e/ou Medicina por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Júnior ganha em média R$ 13.596,57, o nível pleno recebe cerca de R$ 16.060,68, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 19.774,39 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 652 profissionais demitidos das empresas de São Paulo, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 13.669,32 14.901,38 16.758,23
Pequenas 12.722,81 13.954,86 15.811,72
Médias 12.990,72 14.222,77 16.079,63
Grandes Empresas 14.906,30 16.138,35 17.995,21
  • *Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em São Paulo, SP é de R$ 12.933,96 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1312-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde ao longo do tempo

Salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando em São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

  • Salário Base: R$ 13.297,12
  • Salário-educação (3%): R$ 398,91
  • Sistema S (2%): R$ 265,94
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.659,42
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 132,97
  • FGTS (8%): R$ 1.063,77
  • Férias 1/12: R$ 1.108,09
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.659,42
  • Periculosidade (30%): R$ 3.989,14
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 369,36
  • 13º Salário: R$ 1.108,09
  • FGTS sobre Férias: R$ 88,65
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 29,55
  • FGTS sobre 13º: R$ 88,65
  • Aviso Prévio: R$ 1.108,09
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 88,65
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.108,09

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde – Salário – São Paulo, SP

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