O que faz um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10
O Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais e ações de saúde de uma empresa ou instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral, em serviços de saúde em hospitais, clínicas, unidades básicas de saúde, laboratórios, empresas públicas e privadas, entre outros Gerencia os custos e a qualidade de entrega dos serviços de saúde.
Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
- administrar recursos financeiros;
- planejar ações de saúde;
- coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
- coordenar ações de saúde;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos humanos;
- avaliar ações de saúde;
- avaliar o impacto das ações de saúde;
- demonstrar capacidade de negociação;
- acompanhar resultados de ação de saúde;
- demonstrar capacidade de observação;
- operacionalizar campanhas de saúde;
- levantar custo da prestação de serviços;
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Profissões relacionadas:
Salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde - Série histórica em São Paulo
O que faz um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
- avaliar o impacto das ações de saúde;
- demonstrar capacidade de negociação;
- acompanhar resultados de ação de saúde;
- demonstrar capacidade de observação;
- operacionalizar campanhas de saúde;
- levantar custo da prestação de serviços;
- avaliar ações de vigilância de saúde;
- monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- evidenciar capacidade crítica;
- implementar programas de saúde;
- operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
- avaliar desempenho dos profissionais;
- liderar pessoas;
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Tabela salarial Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em São Paulo, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 13.627 | 163.524 | 3.407 | 66,08 | |
| Média Salarial | 14.010 | 168.116 | 3.502 | 67,93 | |
| 1º Quartil | 6.973 | 83.681 | 1.743 | 33,81 | |
| Salário Mediana | 12.495 | 149.940 | 3.124 | 60,59 | |
| 3º Quartil | 24.302 | 291.618 | 6.075 | 117,84 | |
| Teto Salarial | 29.435 | 353.217 | 7.359 | 142,73 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem e/ou Medicina
Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma aumento de 16.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em São Paulo, SP
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 12.732,55 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 18.346,68 | |||
| 8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 13.931,92 | |||
| 8630-5/99 | Atividades de atenção ambulatorial | 15.949,34 | |||
| 6550-2/00 | Planos de saúde | 17.473,00 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 19.617,72 | |||
| 8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 13.270,81 | |||
| 8630-5/03 | Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 11.098,89 | |||
| 8640-2/02 | Laboratórios clínicos | 7.794,25 | |||
| 8630-5/01 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 9.180,68 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
Profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Condições de trabalho
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde devem definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde, administrar recursos financeiros, planejar ações de saúde, coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, coordenar ações de saúde, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos humanos, avaliar ações de saúde.
Quanto ganham profissionais de Enfermagem e/ou Medicina por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1204 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 599 | 44 | 220 | 13.812,58 | 62,78 |
| 502 | 40 | 200 | 14.732,65 | 73,66 |
| 32 | 36 | 180 | 9.976,28 | 55,42 |
| 30 | 30 | 150 | 15.433,40 | 102,89 |
| 7 | 20 | 100 | 9.032,57 | 90,33 |
| 7 | 42 | 210 | 7.503,86 | 35,73 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Enfermagem e/ou Medicina por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Júnior ganha em média R$ 13.277,91, o nível pleno recebe cerca de R$ 15.039,89, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 19.438,40 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 10.864,70 | 12.626,69 | 17.025,19 |
| Pequenas | 13.073,29 | 14.835,28 | 19.233,78 |
| Médias | 13.654,37 | 15.416,36 | 19.814,87 |
| Grandes Empresas | 15.519,25 | 17.281,24 | 21.679,74 |
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Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em São Paulo, SP é de R$ 13.627,03 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde pelo sindicato de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1312-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde ao longo do tempo
Salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
- Salário Base: R$ 14.009,65
- Salário-educação (3%): R$ 420,29
- Sistema S (2%): R$ 280,19
- INSS Patronal (20%): R$ 2.801,93
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 140,10
- FGTS (8%): R$ 1.120,77
- Férias 1/12: R$ 1.167,47
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.801,93
- Periculosidade (30%): R$ 4.202,89
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 389,16
- 13º Salário: R$ 1.167,47
- FGTS sobre Férias: R$ 93,40
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 31,13
- FGTS sobre 13º: R$ 93,40
- Aviso Prévio: R$ 1.167,47
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 93,40
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.167,47
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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