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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5102-05
O Encarregado de Lavanderia supervisiona os serviços de lavanderia - dos segmentos domiciliar e industrial -, organizando os serviços, controlando o fluxo de roupas e artefatos, examinando os processos de pré-lavagem e lavagem, e controlando o padrão de qualidade dos serviços prestados. Planeja as atividades, estabelecendo metas e elaborando planos de ação para atingi-las. Comunica-se com os clientes, identificando suas necessidades. Controla estoques de produtos e providencia a manutenção de máquinas e equipamentos. Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos. Cumpre normas da vigilância sanitária e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Supervisionar serviço da lavanderia
- Identificar necessidades dos clientes
- Administrar equipe
- Comunicar-se com os funcionários
- Zelar pela qualidade nos serviços da lavanderia
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar serviço da lavanderia
- Trabalhar com biossegurança
- Controlar fluxo de roupas e materiais
- Registrar ocorrências
- Entrevistar candidato
- Orientar funcionários
- Dispensar funcionário
- Demonstrar atenção às atividades da lavanderia
- Contatar clientes
- Usar epi
- Distribuir equipe conforme serviço
- Motivar equipe
- Verificar limpeza dos setores
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Lavanderia CBO 5102-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Lavanderia
Salário base CLT • 2.064 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.357 | R$ 28.282 | R$ 589 | R$ 10,96 |
| Média salarial | R$ 2.803 | R$ 33.633 | R$ 701 | R$ 13,04 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| Mediana | R$ 2.437 | R$ 29.238 | R$ 609 | R$ 11,33 |
| 3º Quartil | R$ 3.030 | R$ 36.360 | R$ 758 | R$ 14,09 |
| Teto salarial | R$ 4.097 | R$ 49.162 | R$ 1.024 | R$ 19,06 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5102-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Lavanderia no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 2.99% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 819 admissões e 1.245 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Lavanderia no Brasil, totalizando 2.064 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 426 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
67
05/2025
📤 Admissões — fim i
65
04/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.064
819 adm · 1.245 desl
⚖️ Saldo líquido i
-426
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,66
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
39.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Lavanderia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5102-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
