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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2622-10
O Diretor de Programas de Radio dirige projetos e programas radiofônicos e outros meios audiofônicos, ao vivo ou gravados, tais como radiodramaturgia, radiorrevista, variedades e entretenimento, esportivos, programas de auditório e de estúdio, podcasts, informes publicitários e vinhetas, bem como produções jornalísticas e documentais. Interpreta, revisa e ajusta roteiros, participando das fases do projeto e as supervisionando, conforme objetivos da obra. Elabora e acompanha fluxograma financeiro. Seleciona e dirige atores, locutores, apresentadores, músicos, arranjadores e outros profissionais artísticos e operacionais. Atua considerando princípios éticos e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Criar projetos
- Comunicar-se
- Dirigir realizações em artes cênicas, musicais, audiovisuais e multimídia
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver ideias
- Decupar conteúdo
- Formar equipe
- Avaliar os resultados
- Planejar produção
- Supervisionar a pós-produção e finalização
- Realizar testes técnicos
- Ministrar cursos, palestras, oficinas, etc
- Coletar informações, dados
- Dirigir as equipes durante o processo de realização
- Considerar o projeto do ponto de vista técnico
- Promover reuniões com as equipes
- Avaliar os resultados parciais do processo de produção
- Compartilhar as ideias com a equipe
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Programas de Radio CBO 2622-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Programas de Radio
Salário base CLT • 43 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.892 | R$ 22.699 | R$ 473 | R$ 9,46 |
| Média salarial | R$ 4.410 | R$ 52.914 | R$ 1.102 | R$ 22,05 |
| 1º Quartil | R$ 1.576 | R$ 18.906 | R$ 394 | R$ 7,88 |
| Mediana | R$ 2.087 | R$ 25.044 | R$ 522 | R$ 10,44 |
| 3º Quartil | R$ 3.430 | R$ 41.160 | R$ 858 | R$ 17,15 |
| Teto salarial | R$ 5.754 | R$ 69.050 | R$ 1.439 | R$ 28,77 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2622-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2622-15 | Assistente de direção de teatro | 15.472,47 |
| 2622-25 | Diretor de programação | 14.930,01 |
| 2622-20 | Assistente de direção | 13.787,08 |
| 2622-30 | Diretor de produção | 12.063,89 |
| 2622-05 | Assistente de direção de cinema | 8.158,37 |
| 2622-35 | Diretor artistíco | 6.459,53 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2622-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
