🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2622-10
O Diretor de Programas de Radio dirige projetos e programas radiofônicos e outros meios audiofônicos, ao vivo ou gravados, tais como radiodramaturgia, radiorrevista, variedades e entretenimento, esportivos, programas de auditório e de estúdio, podcasts, informes publicitários e vinhetas, bem como produções jornalísticas e documentais. Interpreta, revisa e ajusta roteiros, participando das fases do projeto e as supervisionando, conforme objetivos da obra. Elabora e acompanha fluxograma financeiro. Seleciona e dirige atores, locutores, apresentadores, músicos, arranjadores e outros profissionais artísticos e operacionais. Atua considerando princípios éticos e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Dirigir realizações em artes cênicas, musicais, audiovisuais e multimídia
- Desenvolver ideias
- Decupar conteúdo
- Comunicar-se
- Planejar produção
- Criar projetos
- Formar equipe
- Avaliar os resultados
- Demonstrar competências pessoais
- Interagir com as equipes
- Elaborar roteiros
- Supervisionar a pré-produção
- Indicar equipe de produção
- Divulgar a realização na mídia
- Indicar equipe artística
- Demonstrar capacidade de criatividade
- Avaliar desempenho da equipe
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Programas de Radio CBO 2622-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Programas de Radio
Salário base CLT • 45 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.946 | R$ 23.354 | R$ 487 | R$ 9,49 |
| Média salarial | R$ 4.350 | R$ 52.201 | R$ 1.088 | R$ 21,22 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,91 |
| Mediana | R$ 2.087 | R$ 25.044 | R$ 522 | R$ 10,18 |
| 3º Quartil | R$ 3.550 | R$ 42.600 | R$ 888 | R$ 17,32 |
| Teto salarial | R$ 5.955 | R$ 71.466 | R$ 1.489 | R$ 29,05 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2622-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2622-15 | Assistente de direção de teatro | 15.234,00 |
| 2622-20 | Assistente de direção | 13.883,64 |
| 2622-25 | Diretor de programação | 12.429,03 |
| 2622-30 | Diretor de produção | 11.442,72 |
| 2622-35 | Diretor artistíco | 5.606,64 |
| 2622-05 | Assistente de direção de cinema | 4.928,18 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2622-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
