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O que faz um Diretor Teatral CBO 2622-20
O Diretor Teatral cria e dirige produções teatrais de diferentes formatos e linguagens (autos, comédias, dramas, farsas, melodramas, óperas, monólogos, revista, “stand-up comedy”, musical, circense etc), para execução presencial em casas de espetáculos, auditórios, espaços abertos e não convencionais, ou ainda para transmissão em plataformas audiovisuais e multimídias Elabora, interpreta, revisa e ou ajusta roteiros, em articulação com outros profissionais, empreendendo análise e pesquisa de tendências e temáticas, considerando objetivos do projeto, do cliente e do público-alvo, adequando o planejamento da obra às exigências e circunstâncias artísticas, técnicas, financeiras, de mercado, legais e normativas (direitos autorais, lei do incentivo, encargos sociais etc.
), assim como demandas dos patrocinadores Contribui com o produtor para reunião da documentação necessária ao registro do projeto nos órgãos competentes locais, regionais, estaduais e nacionais Realiza a pré-produção do projeto, estudando e decupando tecnicamente o roteiro, construindo o mapa de produção e desenvolvimento da peça ou encenação teatral, dimensionando recursos humanos e estruturais para execução, bem como aqueles ligados à divulgação e apresentação, evidenciando e controlando eventuais problemas e gargalos de produção, atrasos com clientes e mau dimensionamento de tempo e espaço das instalações Sugere, define, seleciona e contrata equipes técnicas de pré-produção, produção e apresentação (direção, cenografia, sonoplastia, coreografia, fotografia, montagem, efeitos especiais, iluminação, maquiagem, figurino, adereço, costura etc.
), equipes artísticas (elenco, atores, dançarinos, músicos e arranjadores, comediantes e humoristas etc), bem como equipamentos, espaços/locações e serviços em geral (transporte, alimentação, hospedagem, seguros etc).
Coordena, gerencia, dirige e monitora o desenvolvimento do projeto teatral, desde a montagem da infraestrutura e cenários, realização de ensaios técnicos e artísticos, até a execução da obra, distribuindo tarefas e realizando gestão técnica e financeira Elabora projetos para captação de recursos, definindo orçamento e controlando o fluxograma financeiro do projeto (administração de estoque, aplicação de recursos, captação de recursos, comunicação financeira, controle do fluxo de caixa, controle patrimonial, demonstração de resultados e faturamento) Acompanha a execução e apresentação da produção, supervisionando atividades inerentes ao desenvolvimento do trabalho, conduzindo o ritmo interno da obra e administrando o tempo de realização, atribuindo créditos à equipe, elenco, apoiadores, colaboradores e patrocinadores Avalia desempenho das equipes profissionais envolvidas na produção e apresentação teatral, indicando alterações e melhorias, quando necessário.
Analisa resultados parciais e finais do processo de produção, considerando avaliações externas e demandas de mercado, zelando pela qualidade artística, técnica, estética e operacional do projeto Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas de cultura Presta assessorias e atividades de consultoria a organizações do culturais, educacionais e empresariais, podendo ministrar cursos, palestras, oficinas, workshops etc.
Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- planejar produção;
- criar projetos;
- desenvolver ideias;
- avaliar os resultados;
- dirigir realizações em artes cênicas, musicais, audiovisuais e multimídia;
- formar equipe;
- decupar conteúdo;
- demonstrar sintonia com as transformações comportamentais;
- ministrar cursos, palestras, oficinas, etc;
- demonstrar capacidade de criatividade;
- compartilhar as ideias com a equipe;
- avaliar os resultados parciais do processo de produção;
- interagir com as equipes;
- ver mais...
Salário de Diretor Teatral CBO 2622-20 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor Teatral por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor Teatral
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 14.228 | 170.740 | 3.557 | 67,48 | |
| Média Salarial | 14.628 | 175.534 | 3.657 | 69,37 | |
| 1º Quartil | 7.720 | 92.643 | 1.930 | 36,61 | |
| Salário Mediana | 14.676 | 176.112 | 3.669 | 69,60 | |
| 3º Quartil | 24.213 | 290.560 | 6.053 | 114,83 | |
| Teto Salarial | 29.328 | 351.934 | 7.332 | 139,09 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor Teatral é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 42.86% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Teatral CBO 2622-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 6021-7/00 | Atividades de televisão aberta | 18.370,91 | |||
| 7830-2/00 | Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 4.605,75 | |||
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 2.269,80 | |||
| 9001-9/01 | Produção teatral | 4.817,40 | |||
| 8513-9/00 | Ensino fundamental | 4.078,75 | |||
| 8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 4.679,33 | |||
| 8730-1/99 | Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares | 9.635,00 | |||
| 6204-0/00 | Consultoria em tecnologia da informação | 2.647,50 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 5.253,50 | |||
| 8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 8.591,50 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Diretor Teatral por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 146 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Teatral CBO 2622-20 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 116 | 44 | 220 | 16.658,97 | 75,72 |
| 13 | 40 | 200 | 4.692,77 | 23,46 |
| 7 | 36 | 180 | 9.284,86 | 51,58 |
| 3 | 20 | 100 | 2.751,00 | 27,51 |
| 2 | 24 | 120 | 1.548,00 | 12,90 |
| 2 | 42 | 210 | 23.881,00 | 113,72 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 9.113,23 | 10.952,96 | 15.545,55 |
| Pequenas | 9.526,11 | 11.365,84 | 15.958,42 |
| Médias | 12.956,08 | 14.795,81 | 19.388,39 |
| Grandes Empresas | 15.773,01 | 17.612,74 | 22.205,33 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Teatral
- Salário Base: R$ 14.627,80
- Salário-educação (3%): R$ 438,83
- Sistema S (2%): R$ 292,56
- INSS Patronal (20%): R$ 2.925,56
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 146,28
- FGTS (8%): R$ 1.170,22
- Férias 1/12: R$ 1.218,98
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.925,56
- Periculosidade (30%): R$ 4.388,34
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 406,33
- 13º Salário: R$ 1.218,98
- FGTS sobre Férias: R$ 97,52
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 32,51
- FGTS sobre 13º: R$ 97,52
- Aviso Prévio: R$ 1.218,98
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 97,52
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.218,98
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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