Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Diretor de Produtos Bancários CBO 1227-10
O Diretor de Produtos Bancários dirige atividades de desenvolvimento e gestão de produtos e serviços bancários em empresa do setor de intermediação financeira, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e operacionalizando estratégias, metas e ações estabelecidas no planejamento estratégico. Coordena ações para criação de novos produtos e serviços bancários. Recomenda ações de “marketing”. Monitora as operações bancárias. Controla a qualidade dos produtos e serviços. Acompanha a realização de programas de desenvolvimento de pessoal. Controla execução orçamentária. Promove o uso de tecnologias bancárias e de sistemas informatizados. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Controlar operações financeiras
- Desenvolver produtos e serviços
- Comunicar-se
- Participar de comitês de decisão
- Definir políticas e diretrizes
- Demonstrar competências pessoais
- Estabelecer estratégias operacionais
- Demonstrar habilidade de negociação
- Definir necessidades de novos produtos
- Tomar decisões
- Divulgar decisões dos comitês
- Demonstrar agilidade
- Divulgar metas
- Opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas
- Estabelecer estratégias de atuação - atacado e varejo
- Determinar público alvo
- ver mais...
Série histórica — Diretor de Produtos Bancários CBO 1227-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Diretor de Produtos Bancários
Salário base CLT • 73 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 42.533 | R$ 510.394 | R$ 10.633 | R$ 207,48 |
| Média salarial | R$ 43.727 | R$ 524.725 | R$ 10.932 | R$ 213,30 |
| 1º Quartil | R$ 27.096 | R$ 325.152 | R$ 6.774 | R$ 132,18 |
| Mediana | R$ 41.156 | R$ 493.872 | R$ 10.289 | R$ 200,76 |
| 3º Quartil | R$ 56.204 | R$ 674.448 | R$ 14.051 | R$ 274,17 |
| Teto salarial | R$ 68.076 | R$ 816.912 | R$ 17.019 | R$ 332,08 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1227-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1227-30 | Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) | 57.154,45 |
| 1227-45 | Diretor de mercado de capitais | 51.630,94 |
| 1227-55 | Diretor de riscos de mercado | 43.175,05 |
| 1227-05 | Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira | 33.295,29 |
| 1227-20 | Diretor de câmbio e comércio exterior | 30.045,53 |
| 1227-25 | Diretor de compliance | 28.556,49 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1227-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
