Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Diretor de Colégio Privado CBO 1313-05
O Diretor de Colégio Privado dirige as atividades de unidade escolar, conduzindo os processos de elaboração e execução da proposta pedagógica, o apoio ao cumprimento do plano de trabalho de cada docente, e a avaliação dos resultados dos processos de aprendizagem. Mantém ambiente com respeito às diferenças e cultura colaborativa. Coordena atividades administrativas. Administra recursos humanos. Coordena a gestão de recursos financeiros, monitorando a execução orçamentária e verificando o atingimento das metas financeiras. Promove integração entre escola, família dos estudantes e instituições comunitárias. Representa a unidade escolar junto a organismos do poder público. Participa no planejamento estratégico da entidade mantenedora da instituição privada de ensino. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Coordenar atividades administrativas
- Interagir com a comunidade e setor público
- Coordenar atividades pedagógicas
- Planejar atividades educacionais
- Gerir recursos financeiros
- Participar do planejamento estratégico da instituição
- Avaliar atividades educacionais
- Demonstrar competências pessoais
- Agir com flexibilidade
- Representar a instituição junto a organismos do poder público
- Decidir sobre contratação e demissão de professores
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Exercer liderança
- Analisar viabilidade econômica das atividades
- Decidir sobre realocação de pessoal
- Estabelecer normas de funcionamento da instituição
- Realizar prestação de contas
- ver mais...
Série histórica — Diretor de Colégio Privado CBO 1313-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Diretor de Colégio Privado
Salário base CLT • 6.110 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.689 | R$ 68.268 | R$ 1.422 | R$ 27,75 |
| Média salarial | R$ 5.849 | R$ 70.185 | R$ 1.462 | R$ 28,53 |
| 1º Quartil | R$ 2.259 | R$ 27.108 | R$ 565 | R$ 11,02 |
| Mediana | R$ 3.319 | R$ 39.822 | R$ 830 | R$ 16,19 |
| 3º Quartil | R$ 6.031 | R$ 72.375 | R$ 1.508 | R$ 29,42 |
| Teto salarial | R$ 7.305 | R$ 87.663 | R$ 1.826 | R$ 35,64 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1313-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Diretor de Colégio Privado é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 29.96% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
194
03/2025
Admissões — fim
277
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
6.110
2.107 adm · 4.003 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1313-15 | Chefe de centro de formação profissional privado | 8.012,37 |
| 1313-10 | Diretor de caic público | 5.798,95 |
| 1313-20 | Gerente de serviços educacionais da área pública | 5.366,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1313-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
