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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4132-20
O Conferente de Serviços Bancários realiza conferência de serviços bancários nas agências e nos postos de serviços bancários, para garantir a correção e a lisura das operações a serem concretizadas. Confere emissão de documentos, fidedignidade de assinaturas e exatidão dos cálculos. Recebe e expede malotes, controlando fluxos e lacres. Organiza e arquiva documentos de rotina bancária. Atua em conformidade com regulamentação do Banco Central do Brasil, com procedimentos da instituição financeira e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar operações de caixa
- Controlar arquivos
- Demonstrar competências pessoais
- Apoiar agências e demais setores do banco
- Administrar fluxo de malotes
- Comunicar-se
- Atender usuários
- Lacrar malote
- Classificar documentos
- Conferir assinaturas
- Criar pastas
- Comunicar-se
- Trabalhar em equipe
- ver mais...
📉 Série histórica — Conferente de Serviços Bancários CBO 4132-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Conferente de Serviços Bancários
Salário base CLT • 611 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.773 | R$ 21.273 | R$ 443 | R$ 8,65 |
| Média salarial | R$ 2.366 | R$ 28.397 | R$ 592 | R$ 11,54 |
| 1º Quartil | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 8,29 |
| Mediana | R$ 2.091 | R$ 25.092 | R$ 523 | R$ 10,20 |
| 3º Quartil | R$ 2.916 | R$ 34.992 | R$ 729 | R$ 14,22 |
| Teto salarial | R$ 3.620 | R$ 43.439 | R$ 905 | R$ 17,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4132-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Conferente de Serviços Bancários no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 62.79% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 297 admissões e 314 desligamentos formais para o cargo de Conferente de Serviços Bancários no Brasil, totalizando 611 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 17 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
43
08/2025
📤 Admissões — fim i
16
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
611
297 adm · 314 desl
⚖️ Saldo líquido i
-17
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Conferente de Serviços Bancários. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4132-25 | Escriturário de banco | 5.180,74 |
| 4132-15 | Compensador de banco | 2.704,81 |
| 4132-10 | Caixa de banco | 2.501,45 |
| 4132-05 | Atendente de agência | 2.462,68 |
| 4132-30 | Operador de cobrança bancária | 2.187,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4132-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
