Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Concierge CBO 4221-30
O Concierge recepciona, atende e presta serviços de apoio personalizado a clientes, propiciando seu conforto e sua comodidade. Recepciona o cliente, conhecendo suas solicitações de apoio personalizado. Busca informações sobre a disponibilidade do serviço ou produto solicitado. Informa ao cliente sobre a oferta disponível, auxiliando na seleção. Encarrega-se dos trâmites administrativos e logísticos para a aquisição do produto ou para a execução do serviço solicitado. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Planejar o cotidiano
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros
- Recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros
- Organizar informações a serem prestadas
- Observar normas internas de segurança
- Prestar atendimnto/ apoio personalizado ao hóspede
- Comunicar-se
- Agendar serviços
- Responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros
- Fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes
- Acionar alarme de segurança em caso de assalto
- Conferir idoneidade dos clientes
- Estabelecer contato/comunicação visual com o cliente
- Circular informações internas
- Auxiliar a movimentação de hóspedes, clientes, visitantes, pacientes com dificuldade de locomoção
- Acompanhar as solicitações dos hóspedes
- Possibilitar o adiantamento de dinheiro ao hóspede por meio de operações com cartão
- Demonstrar paciência
- Colher principais notícias e manchetes do dia
- Dar informações turísticas aos hóspedes/passageiros
- Comunicar-se de maneira clara, ágil e objetiva
- Atender o cliente com informações precisas
- ver mais...
Série histórica — Concierge CBO 4221-30
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Concierge
Salário base CLT • 4.557 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.254 | R$ 27.049 | R$ 564 | R$ 10,73 |
| Média salarial | R$ 2.317 | R$ 27.808 | R$ 579 | R$ 11,04 |
| 1º Quartil | R$ 1.677 | R$ 20.124 | R$ 419 | R$ 7,99 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,52 |
| 3º Quartil | R$ 2.542 | R$ 30.504 | R$ 636 | R$ 12,10 |
| Teto salarial | R$ 3.079 | R$ 36.947 | R$ 770 | R$ 14,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4221-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Concierge é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 23.08% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
140
03/2025
Admissões — fim
182
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
4.557
2.476 adm · 2.081 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4221-15 | Atendente de seguro saúde | 2.010,31 |
| 4221-20 | Guest relations | 2.003,52 |
| 4221-25 | Recepcionista de banco | 1.913,57 |
| 4221-05 | Atendente de clínica veterinária | 1.837,59 |
| 4221-10 | Atendente de ambulatório | 1.782,67 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4221-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
