Concierge — Salário Brasil

R$ 2.400,08 /mês média +9,7% em relação a 2025

CBO 4221-30 • Atualizado em • 4.951 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.113,23 (piso) até R$ 2.997,20 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.113

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.109

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.997

maiores salários

👥 Profissionais i

4.951

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 4.080

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.920

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

42%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,16

mais admissões

57

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 359 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 46,4% • Volume: 4.951

Hoje um Concierge ganha em média R$ 2.400,08 para uma jornada de 43h semanais, com base em 4.951 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Concierge pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.113,23 e o teto salarial de R$ 2.997,20.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Concierge em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 23 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Clínicas odontológicas cirúrgicas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

46

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 64%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 41%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Concierge se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

56

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,8 anos

30,6 → 31,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

8,5 → 8,3 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+2,9 p.p.

76,0% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

42h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+12,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,00

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+2,5%

671 → 688 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Concierge foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Concierge i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%91%n/d
Mulher ♀90%85%84%
16% Maior disparidade salarial: Mulher preta ganha 84% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 96% 93% 4,3%
Superior incompleto 100% 92% n/d 8,1%
Superior completo 100% 95% n/d 4,8%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Concierge, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher preta, que recebe 84% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Concierge. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Concierge
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Concierge. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Concierge são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Concierge.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Concierge entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Concierge está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Atendente de Seguro Saúde Atendente de Clínica Médica Recepcionista Caixa Recepcionista de Seguro Saúde Encarregado da Recepção Atendente de Consultório Veterinário Recepcionista Telefonista Auxiliar de Recepção Recepcionista de Crediário Recepcionista Bilíngüe

📋 Descrição sumária do CBO 4221-30

O Concierge recepciona, atende e presta serviços de apoio personalizado a clientes, propiciando seu conforto e sua comodidade. Recepciona o cliente, conhecendo suas solicitações de apoio personalizado. Busca informações sobre a disponibilidade do serviço ou produto solicitado. Informa ao cliente sobre a oferta disponível, auxiliando na seleção. Encarrega-se dos trâmites administrativos e logísticos para a aquisição do produto ou para a execução do serviço solicitado. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes
  • Responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros
  • Agendar serviços
  • Demonstrar competências pessoais
  • Comunicar-se
  • Prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros
  • Planejar o cotidiano
  • Organizar informações a serem prestadas
  • Recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros
  • Observar normas internas de segurança
  • Prestar atendimnto/ apoio personalizado ao hóspede
  • Demonstrar eficiência
  • Solicitar o serviço de manobrista
  • Auxiliar os hóspedes /pacientes com informações técnicas sobre hotel / hospital
  • Estabelecer contato/comunicação visual com o cliente
  • Demonstrar senso de organização
  • Providenciar solicitações de reservas especiais
  • Consultar catálogo de produtos e serviços da empresa
  • Circular informações internas
  • Participar de reuniões na troca de turnos
  • Informar-se sobre o hóspede- preferências, necessidades, hábitos
  • Auxiliar no planejamento de roteiros turísticos aos hóspedes
  • Propiciar informações gerais por telefone interna e externamente
  • ver mais...

📉 Série histórica — Concierge CBO 4221-30

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+19,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Concierge

Salário base CLT • 4.951 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.113 R$ 25.359 R$ 528 R$ 9,83
Média salarial R$ 2.400 R$ 28.801 R$ 600 R$ 11,16
1º Quartil R$ 1.793 R$ 21.516 R$ 448 R$ 8,34
Mediana R$ 2.109 R$ 25.308 R$ 527 R$ 9,81
3º Quartil R$ 2.668 R$ 32.010 R$ 667 R$ 12,41
Teto salarial R$ 2.997 R$ 35.966 R$ 749 R$ 13,94
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4221-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Concierge no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 12.81% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.655 admissões e 2.296 desligamentos formais para o cargo de Concierge no Brasil, totalizando 4.951 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +359 postos (13.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

211

08/2025

📤 Admissões — fim i

242

07/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

4.951

2.655 adm · 2.296 desl

⚖️ Saldo líquido i

+359

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,16

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Concierge. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
4221-15 Atendente de seguro saúde 2.060,74
4221-20 Guest relations 2.054,90
4221-25 Recepcionista de banco 1.945,38
4221-05 Atendente de clínica veterinária 1.887,59
4221-10 Atendente de ambulatório 1.835,43
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4221-30 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Concierge