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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3222-30
O Auxiliar em Hemotransfusão presta atendimento básico ao paciente, sob a orientação da equipe de enfermagem, em atividades como alimentação, banho, troca de roupas, acomodação e movimentação de pacientes no leito ou na área de pronto atendimento. Colhe sinais vitais, administra medicamentos prescritos e pode auxiliar a equipe de enfermagem na execução de atividades mais complexas. Pode transportar pacientes. Atua conforme protocolos de saúde, normas técnicas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar ambiente de trabalho
- Comunicar-se
- Dar continuidade aos plantões
- Prestar assistência ao paciente
- Promover saúde mental
- Trabalhar com biossegurança e segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos
- Realizar instrumentação cirúrgica
- Efetuar procedimentos de admissão de paciente
- Administrar medicação prescrita
- Incentivar a participação coletiva nos trabalhos sociais
- Conduzir paciente a atividades sociais
- Posicionar paciente para cirurgia
- Providenciar limpeza concorrente e terminal
- Preparar medicação prescrita
- Solicitar presença de outros profissionais no centro cirúrgico
- Verificar a quantidade de compressas cirúrgicas
- Vacinar-se
- Arrumar camas
- Proteger proeminências ósseas
- Remover o paciente
- Transportar roupas e materiais para expurgo
- Demonstrar capacidade de observação
- Limitar espaço de circulação do paciente
- Coletar material para exames
- Trocar informações técnicas
- Precaver-se contra efeitos adversos dos produtos
- Orientar família sobre doença mental
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar em Hemotransfusão CBO 3222-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar em Hemotransfusão
Salário base CLT • 54.718 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.292 | R$ 27.501 | R$ 573 | R$ 11,75 |
| Média salarial | R$ 2.422 | R$ 29.061 | R$ 605 | R$ 12,42 |
| 1º Quartil | R$ 1.943 | R$ 23.316 | R$ 486 | R$ 9,96 |
| Mediana | R$ 2.307 | R$ 27.684 | R$ 577 | R$ 11,83 |
| 3º Quartil | R$ 2.742 | R$ 32.904 | R$ 686 | R$ 14,06 |
| Teto salarial | R$ 3.312 | R$ 39.741 | R$ 828 | R$ 16,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3222-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar em Hemotransfusão no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 10.49% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 28.452 admissões e 26.266 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar em Hemotransfusão no Brasil, totalizando 54.718 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.186 postos (7.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2.631
06/2025
📤 Admissões — fim i
2.355
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
54.718
28.452 adm · 26.266 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2.186
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar em Hemotransfusão. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3222-50 | Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.958,29 |
| 3222-15 | Técnico de enfermagem do trabalho | 3.403,06 |
| 3222-45 | Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.168,51 |
| 3222-55 | Técnico em agente comunitário de saúde | 2.949,43 |
| 3222-25 | Instrumentador cirúrgico | 2.696,91 |
| 3222-35 | Auxiliar de enfermagem do trabalho | 2.664,95 |
| 3222-40 | Auxiliar de saúde (navegação marítima) | 2.652,25 |
| 3222-10 | Técnico de enfermagem de terapia intensiva | 2.606,14 |
| 3222-20 | Técnico de enfermagem em saúde mental | 2.568,63 |
| 3222-05 | Técnico de enfermagem | 2.518,06 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3222-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
