Atendente de Clínica Médica — Salário Brasil

R$ 1.814,67 /mês média +6,7% em relação a 2025

CBO 4221-10 • Atualizado em • 137.634 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.910,51 (piso) até R$ 2.143,83 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.911

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.748

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.144

maiores salários

👥 Profissionais i

137.634

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.085

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.452

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

12%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,13

mais admissões

60

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 8.620 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 46,9% • Volume: 137.634

Hoje um Atendente de Clínica Médica ganha em média R$ 1.814,67 para uma jornada de 42h semanais, com base em 137.634 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Atendente de Clínica Médica pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.910,51 e o teto salarial de R$ 2.143,83.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Atendente de Clínica Médica em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

AL
AM BA CE DF ES GO MA MT MS MG PA PB PR
PI RJ RN RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Aracaju Belo Horizonte Belém
Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia João Pessoa
Maceió Manaus Natal Palmas Porto Alegre
Recife Rio Branco Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Clínicas odontológicas cirúrgicas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

37

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 56%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 58%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Atendente de Clínica Médica se destaca em formação exigida acima da maioria e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

57

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,1 anos

29,2 → 29,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

7,5 → 7,5 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,1 p.p.

90,9% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+7,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,02

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+8,7%

18.659 → 20.276 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Atendente de Clínica Médica foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Atendente de Clínica Médica i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%92%94%n/d
Mulher ♀100%92%96%92%
8% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 92% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 95% 7,8%
Superior incompleto 100% 93% 98% 5,9%
Superior completo 100% 93% 96% 6,5%
Pós-graduação 100% 94% n/d 6,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Atendente de Clínica Médica, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Atendente de Clínica Médica i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

887

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.926

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

5.77%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,49%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,24 p.p.

0,73% → 0,49%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,49% das novas contratações de Atendente de Clínica Médica foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Atendente de Clínica Médica PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Atendente de Clínica Médica
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Atendente de Clínica Médica. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Atendente de Clínica Médica são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Atendente de Clínica Médica.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Atendente de Clínica Médica entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Atendente de Clínica Médica está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Auxiliar de Recepção Encarregado da Recepção Recepcionista de Seguro Saúde Recepcionista Vendedor de Passagens Aéreas Recepcionista Caixa Recepcionista Atendente de Clínica Veterinária Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário Recepcionista Secretária

📋 Descrição sumária do CBO 4221-10

O Atendente de Clínica Médica realiza procedimentos de recepção e de atendimento aos pacientes de consultórios e de centros médicos ou odontológicos. Planeja a rotina, organizando o ambiente da recepção. Recepciona, registra e controla a movimentação de pacientes e de seus acompanhantes. Organiza e administra o cadastro de pacientes. Agenda consulta ou cirurgia, sob orientação de médico ou dentista. Pode receber pagamentos e emitir notas fiscais e recibos. Cumpre normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Agendar serviços
  • Recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros
  • Prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros
  • Planejar o cotidiano
  • Demonstrar competências pessoais
  • Fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes
  • Responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros
  • Comunicar-se
  • Organizar informações a serem prestadas
  • Observar normas internas de segurança
  • Demonstrar interesse
  • Fornecer informativos e regulamentos internos ao hóspede e paciente
  • Pedir forma de garantia de pagamento
  • Demonstrar eficiência
  • Anotar telefonemas e recados
  • Agir com bom senso
  • Demonstrar paciência
  • Solicitar o serviço de manobrista
  • Interagir com os outros departamentos
  • Cadastrar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes, passageiros
  • Avisar a enfermagem da chegada do paciente
  • ver mais...

📉 Série histórica — Atendente de Clínica Médica CBO 4221-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+43,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Atendente de Clínica Médica

Salário base CLT • 137.634 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.911 R$ 22.926 R$ 478 R$ 9,10
Média salarial R$ 1.815 R$ 21.776 R$ 454 R$ 8,64
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,72
Mediana R$ 1.748 R$ 20.976 R$ 437 R$ 8,32
3º Quartil R$ 1.908 R$ 22.896 R$ 477 R$ 9,09
Teto salarial R$ 2.144 R$ 25.726 R$ 536 R$ 10,21
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4221-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Atendente de Clínica Médica no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 7.7% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 73.127 admissões e 64.507 desligamentos formais para o cargo de Atendente de Clínica Médica no Brasil, totalizando 137.634 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +8.620 postos (11.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

5.932

06/2025

📤 Admissões — fim i

6.427

05/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

137.634

73.127 adm · 64.507 desl

⚖️ Saldo líquido i

+8.620

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,13

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Atendente de Clínica Médica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
4221-30 Concierge 2.360,99
4221-20 Guest relations 2.037,79
4221-15 Atendente de seguro saúde 2.028,65
4221-25 Recepcionista de banco 1.921,22
4221-05 Atendente de clínica veterinária 1.868,37
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4221-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Atendente de Clínica Médica