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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2141-10
O Arquiteto de Interiores elabora projetos de arquitetura para ambientes interiores de edificação, levando em conta sua finalidade – residência, hospital, hotel ou outra - e o objetivo de criar espaços funcionais, sustentáveis e seguros. Desenvolve leiautes e plantas baixas, considerando tanto elementos estéticos quanto estruturais (arquitetônicos) do espaço. Elabora cronograma de atividades e orçamento. Prepara apresentação visual e modelos 3D, para obter aprovação do projeto. Elabora representação digital e tridimensional do projeto, utilizando a ferramenta BIM-Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling). Gerencia a construção dos ambientes, monitorando a conformidade com o projeto. Faz a entrega dos serviços executados. Pode prestar consultorias e assessorias. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar planos, programas e projetos
- Estabelecer políticas de gestão
- Prestar serviços de consultoria e assessoria
- Gerenciar execução de obras e serviços
- Fomentar prestação de serviços de arquitetura e urbanismo
- Fiscalizar obras e serviços
- Ordenar uso e ocupação do terrritório
- Desenvolver estudos de viabilidade
- Demonstrar competências pessoais
- Definir diretrizes para uso e ocupação do espaço
- Elaborar orçamento do projeto
- Estabelecer diretrizes para legislação ambiental
- Fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico, financeiro e legal
- Atuar em equipes multidisciplinares
- Monitorar implementação de programas,planos e projetos
- Ajustar projeto a imprevistos
- Elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos
- Realizar estudo de pós-ocupação
- Transmitir segurança
- ver mais...
📉 Série histórica — Arquiteto de Interiores CBO 2141-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arquiteto de Interiores
Salário base CLT • 705 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Média salarial | R$ 5.327 | R$ 63.921 | R$ 1.332 | R$ 25,37 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,90 |
| Mediana | R$ 3.600 | R$ 43.200 | R$ 900 | R$ 17,14 |
| 3º Quartil | R$ 6.283 | R$ 75.396 | R$ 1.571 | R$ 29,92 |
| Teto salarial | R$ 7.714 | R$ 92.571 | R$ 1.929 | R$ 36,73 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2141-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Arquitetura
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arquiteto de Interiores no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 24.32% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 338 admissões e 367 desligamentos formais para o cargo de Arquiteto de Interiores no Brasil, totalizando 705 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 29 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
28
05/2025
📤 Admissões — fim i
37
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
705
338 adm · 367 desl
⚖️ Saldo líquido i
-29
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,92
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arquiteto de Interiores. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2141-25 | Arquiteto urbanista | 7.401,93 |
| 2141-05 | Arquiteto de edificações | 7.204,13 |
| 2141-15 | Arquiteto de patrimônio | 7.170,92 |
| 2141-20 | Arquiteto da paisagem | 5.872,37 |
| 2141-30 | Urbanista | 5.687,66 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2141-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
