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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2141-20
O Arquiteto Paisagista desenvolve programas, planos e projetos de arquitetura paisagística para áreas públicas e privadas, edificações residenciais, comerciais e industriais, tendo em vista a relação da paisagem com os impactos ambientais, nas áreas territoriais de implantação. Presta serviços de consultoria e assessoria, de viabilidade técnica, financeira, social e ambiental de projetos de arquitetura paisagísticos. Considera uso e ocupação do território, fomentando serviços de arquitetura e urbanismo. Gerencia execução de obras e serviços de jardinagem, arborização e projetos ecológicos, tendo em vista a conformidade do projeto proposto para com as atividades realizadas em canteiros de obras, compatibilizando e conferindo os diferentes projetos interdisciplinares, seguindo normas técnicas, de preservação do meio ambiente e de saúde e segurança no trabalho, bem como legislações específicas do paisagismo.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Estabelecer políticas de gestão
- Gerenciar execução de obras e serviços
- Fiscalizar obras e serviços
- Ordenar uso e ocupação do terrritório
- Elaborar planos, programas e projetos
- Fomentar prestação de serviços de arquitetura e urbanismo
- Desenvolver estudos de viabilidade
- Prestar serviços de consultoria e assessoria
- Demonstrar competências pessoais
- Buscar um conceito arquitetônico compatível com a demanda
- Coletar informações e dados
- Aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra
- Compatibilizar projetos complementares
- Acompanhar execução de serviços específicos
- Fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico, financeiro e legal
- Definir conceito projetual
- Gerenciar informações e atividades diversas
- Conferir medições
- Ajustar projeto a imprevistos
- Analisar dados e informações
- ver mais...
📉 Série histórica — Arquiteto Paisagista CBO 2141-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arquiteto Paisagista
Salário base CLT • 465 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Média salarial | R$ 5.813 | R$ 69.750 | R$ 1.453 | R$ 27,68 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,90 |
| Mediana | R$ 4.000 | R$ 48.000 | R$ 1.000 | R$ 19,05 |
| 3º Quartil | R$ 10.302 | R$ 123.624 | R$ 2.576 | R$ 49,06 |
| Teto salarial | R$ 12.649 | R$ 151.786 | R$ 3.162 | R$ 60,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2141-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Arquitetura
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arquiteto Paisagista no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 54.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 252 admissões e 213 desligamentos formais para o cargo de Arquiteto Paisagista no Brasil, totalizando 465 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +39 postos (15.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
35
04/2025
📤 Admissões — fim i
16
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
465
252 adm · 213 desl
⚖️ Saldo líquido i
+39
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arquiteto Paisagista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2141-25 | Arquiteto urbanista | 7.419,91 |
| 2141-05 | Arquiteto de edificações | 7.177,55 |
| 2141-15 | Arquiteto de patrimônio | 7.127,47 |
| 2141-30 | Urbanista | 5.339,60 |
| 2141-10 | Arquiteto de interiores | 5.145,15 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2141-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
