Analista de Rede — Salário Brasil

R$ 5.595,67 /mês média +2,2% em relação a 2025

CBO 2124-10 • Atualizado em • 27.282 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.751,40 (piso) até R$ 9.503,90 (teto) • Jornada média: 42h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 1.751

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 4.204

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 9.504

maiores salários

👥 Profissionais i

27.282

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 9.513

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 4.477

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

443%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,95

mais desligamentos

45

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -644 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 51,2% • Volume: 27.282

Hoje um Analista de Rede ganha em média R$ 5.595,67 para uma jornada de 42h semanais, com base em 27.282 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Analista de Rede pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.751,40 e o teto salarial de R$ 9.503,90.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Analista de Rede em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

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📍 Salário por Estado

BA CE DF ES GO
MG PA PB PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Brasília
Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia João Pessoa
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 27 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Suporte técnico em ti de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


75

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 15%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 37%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Analista de Rede se destaca em formação exigida (top 15%) e salário típico (top 16%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


50

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

31,2 → 30,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

15,1 → 15,6 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-3,0 p.p.

22,2% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,0%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,11

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-17,7%

3.782 → 3.111 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Analista de Rede foram: volume desacelerando e salário subindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Analista de Rede i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%89%90%133%
Mulher ♀89%78%82%n/d
22% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 78% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 88% 85% 12,7%
Pós-graduação 100% 90% n/d 10,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Analista de Rede, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 13,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 78% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Analista de Rede. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Analista de Rede i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

248

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 5.550

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

-0.83%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,74%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,34 p.p.

1,08% → 0,74%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,74% das novas contratações de Analista de Rede foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Analista de Rede PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Analista de Rede
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Analista de Rede. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Analista de Rede são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Analista de Rede.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Analista de Rede entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Analista de Rede está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 2124-10

O Analista de Rede planeja, projeta e implementa redes de computadores e comunicação de dados computacionais, aplicando conhecimentos de arquitetura de sistemas de computação, sistemas distribuídos, ambiente operacional de rede e segurança da informação, dentre outros dos campos de ciências da computação, de tecnologia de informação e comunicação e afins. Concebe redes e comunicação de dados, definindo alternativas físicas de implantação. Realiza a manutenção de redes e comunicação de dados. Pode supervisionar o trabalho de equipes. Presta consultoria técnica na área de redes e comunicação de dados. Dissemina conhecimento e participa de fóruns de discussão na área de tecnologia da informação. Elabora documentação técnica de redes e comunicação de dados. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Prestar suporte técnico ao cliente/usuário
  • Pesquisar inovações em tecnologia da informação
  • Administrar ambiente de tecnologia da informação
  • Comunicar-se
  • Elaborar planejamento e execução de testes
  • Demonstrar competências pessoais
  • Desenvolver sistemas de tecnologia da informação
  • Estabelecer padrões para ambiente de tecnologia da informação
  • Elaborar documentação de sistemas de tecnologia da informação
  • Projetar soluções de tecnologia da informação
  • Analisar funcionalidade do produto
  • Interagir com áreas afins
  • Elaborar diagramas - caso de uso, fluxo de dados, mapa de site etc.
  • Monitorar performance dos sistemas
  • Adequar soluções a necessidade do cliente
  • Implantar sistemas
  • Elaborar caso de testes
  • Demonstrar capacidade de síntese
  • Administrar perfil de acesso às informações
  • Descrever processos - fluxo de atividades
  • Documentar capacidade e performance
  • Corrigir falhas nos sistemas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Analista de Rede CBO 2124-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+35,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Analista de Rede

Salário base CLT • 27.282 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.751 R$ 21.017 R$ 438 R$ 8,34
Média salarial R$ 5.596 R$ 67.148 R$ 1.399 R$ 26,65
1º Quartil R$ 2.800 R$ 33.600 R$ 700 R$ 13,33
Mediana R$ 4.204 R$ 50.442 R$ 1.051 R$ 20,02
3º Quartil R$ 7.000 R$ 84.000 R$ 1.750 R$ 33,33
Teto salarial R$ 9.504 R$ 114.047 R$ 2.376 R$ 45,26
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2124-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Analista de Rede no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 22.58% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 13.319 admissões e 13.963 desligamentos formais para o cargo de Analista de Rede no Brasil, totalizando 27.282 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 644 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.364

07/2025

📤 Admissões — fim i

1.056

06/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

27.282

13.319 adm · 13.963 desl

⚖️ Saldo líquido i

-644

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,95

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

48.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Rede. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2124-25 Arquiteto de sistemas de ti 14.469,44
2124-05 Analista de desenvolvimento de sistemas 8.423,54
2124-30 Analista de qualidade de ti 6.267,95
2124-15 Analista de sistemas de automação 6.047,31
2124-20 Analista de suporte 4.019,14
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2124-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Analista de Rede