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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2527-10
O Analista de planejamento de materiais concebe, organiza e realiza o planejamento de materiais, elaborando processos novos ou aprimorando os existentes, dimensionando recursos materiais requeridos, calculando o tamanho da equipe necessária para efetivar a logística de materiais, definindo métricas de desempenho, e elaborando plano diário de produção, plano-mestre de produção e lista de material. Controla logística de materiais. Atua de maneira ambientalmente adequada, identificando oportunidades para reutilizar ou reciclar materiais e participando em iniciativas para localizar e selecionar matérias-primas que não agridam o meio ambiente. Utiliza ferramentas computacionais específicas para planejamento de materiais. Pode supervisionar equipes. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Dimensionar recursos requeridos pelo projeto e/ou produção
- Planejar a produção, materiais e inventário do estoque
- Analisar dados - pedidos, planilhas, editais...
- Controlar produção, estoque e logística de materiais
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Controlar prazos
- Elaborar plano diário de produção
- Controlar cumprimento do programa de entrega de materiais - data, quantidade e qualidade
- Demonstrar capacidade de iniciativa
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de negociação
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de planejamento de materiais CBO 2527-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de planejamento de materiais
Salário base CLT • 2.814 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.856 | R$ 58.268 | R$ 1.214 | R$ 22,58 |
| Média salarial | R$ 5.824 | R$ 69.885 | R$ 1.456 | R$ 27,09 |
| 1º Quartil | R$ 3.843 | R$ 46.116 | R$ 961 | R$ 17,87 |
| Mediana | R$ 5.300 | R$ 63.600 | R$ 1.325 | R$ 24,65 |
| 3º Quartil | R$ 7.000 | R$ 84.000 | R$ 1.750 | R$ 32,56 |
| Teto salarial | R$ 10.728 | R$ 128.730 | R$ 2.682 | R$ 49,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2527-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de planejamento de materiais no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 35.07% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.459 admissões e 1.355 desligamentos formais para o cargo de Analista de planejamento de materiais no Brasil, totalizando 2.814 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +104 postos (7.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
211
04/2025
📤 Admissões — fim i
137
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.814
1.459 adm · 1.355 desl
⚖️ Saldo líquido i
+104
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de planejamento de materiais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2527-20 | Analista de projetos logisticos | 5.840,40 |
| 2527-05 | Analista de pcp (programação e controle da produção) | 4.301,55 |
| 2527-15 | Analista de logistica | 3.904,05 |
| 2527-25 | Analista de estoque | 3.267,27 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2527-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
