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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2527-10
O Analista de planejamento de materiais concebe, organiza e realiza o planejamento de materiais, elaborando processos novos ou aprimorando os existentes, dimensionando recursos materiais requeridos, calculando o tamanho da equipe necessária para efetivar a logística de materiais, definindo métricas de desempenho, e elaborando plano diário de produção, plano-mestre de produção e lista de material. Controla logística de materiais. Atua de maneira ambientalmente adequada, identificando oportunidades para reutilizar ou reciclar materiais e participando em iniciativas para localizar e selecionar matérias-primas que não agridam o meio ambiente. Utiliza ferramentas computacionais específicas para planejamento de materiais. Pode supervisionar equipes. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar a produção, materiais e inventário do estoque
- Analisar dados - pedidos, planilhas, editais...
- Dimensionar recursos requeridos pelo projeto e/ou produção
- Controlar produção, estoque e logística de materiais
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar plano mestre de produção
- Demonstrar capacidade de iniciativa
- Elaborar teste de materiais necessários a produção
- Sanar dúvidas com fornecedores e com clientes - interno e/ou externo
- Dar devolutiva aos fornecedores e aos clientes - interno e/ou externo
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Elaborar premissas operacionais
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de planejamento de materiais CBO 2527-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de planejamento de materiais
Salário base CLT • 2.755 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.801 | R$ 57.616 | R$ 1.200 | R$ 22,33 |
| Média salarial | R$ 5.920 | R$ 71.038 | R$ 1.480 | R$ 27,53 |
| 1º Quartil | R$ 3.800 | R$ 45.600 | R$ 950 | R$ 17,67 |
| Mediana | R$ 5.252 | R$ 63.024 | R$ 1.313 | R$ 24,43 |
| 3º Quartil | R$ 7.229 | R$ 86.742 | R$ 1.807 | R$ 33,62 |
| Teto salarial | R$ 11.078 | R$ 132.932 | R$ 2.769 | R$ 51,52 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2527-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de planejamento de materiais no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 2.68% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.311 admissões e 1.444 desligamentos formais para o cargo de Analista de planejamento de materiais no Brasil, totalizando 2.755 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 133 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
112
07/2025
📤 Admissões — fim i
109
06/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.755
1.311 adm · 1.444 desl
⚖️ Saldo líquido i
-133
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de planejamento de materiais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2527-20 | Analista de projetos logisticos | 5.761,71 |
| 2527-05 | Analista de pcp (programação e controle da produção) | 4.354,86 |
| 2527-15 | Analista de logistica | 3.949,34 |
| 2527-25 | Analista de estoque | 3.342,72 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2527-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
