Advogado Empresarial — Salário Brasil

R$ 8.928,45 /mês média +2,2% em relação a 2025

CBO 2410-10 • Atualizado em • 5.526 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.654,38 (piso) até R$ 17.035,47 (teto) • Jornada média: 42h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 3.654

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 6.507

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 17.035

maiores salários

👥 Profissionais i

5.526

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 15.178

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 7.143

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

366%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,92

mais desligamentos

48

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -238 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 52,2% • Volume: 5.526

Hoje um Advogado Empresarial ganha em média R$ 8.928,45 para uma jornada de 42h semanais, com base em 5.526 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Advogado Empresarial pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.654,38 e o teto salarial de R$ 17.035,47.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Advogado Empresarial em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

MG
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Cuiabá Curitiba
Fortaleza Goiânia
Porto Alegre
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 29 anos, formação superior em Direito com Especialização na Área Comercial, Administrativa e/ou Tributária, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escritórios de advocacia de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


80

Qualidade do Cargo i

Excelente
📚

Formação exigida i

Top 3%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Advogado Empresarial se destaca em formação exigida (top 3%) e salário típico (top 7%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


35

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,1 anos

33,2 → 33,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-1,1

27,1 → 26,0 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,6 p.p.

66,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+0,4%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,13

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+6,4%

653 → 695 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Advogado Empresarial foram: escolaridade desqualificando.


Diversidade Racial e de Gênero — Advogado Empresarial i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%80%
Mulher ♀94%73%
28% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 73% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 81% n/d 18,9%
Pós-graduação 100% 83% n/d 17,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Advogado Empresarial, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 20,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 73% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Advogado Empresarial. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Advogado Empresarial i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

40

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 7.132

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

-25.2%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,58%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,34 p.p.

0,92% → 0,58%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,58% das novas contratações de Advogado Empresarial foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Advogado Empresarial PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Advogado Empresarial
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Advogado Empresarial. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Advogado Empresarial são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Advogado Empresarial.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Advogado Empresarial entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Advogado Empresarial está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 2410-10

O Advogado Empresarial atua em questões legais relacionadas à abertura, ao funcionamento e ao encerramento de empresas, aplicando conhecimentos de contratos empresariais, direito societário, direito tributário, direito do trabalho, direito do consumidor, direito ambiental, direito digital, dentre outros. Planeja estratégias para preservar os interesses da empresa e antecipar problemas. Atua em ações judiciais, elaborando e executando defesa de causas da empresa. Realiza auditorias jurídicas. Administra bens da empresa. Trata de eventuais demandas relativas à falência e à recuperação judicial da empresa. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Elabora documentação técnica. Supervisiona equipe de apoio técnico. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente
  • Exercer advocacia empresarial
  • Analisar a solicitação do interessado
  • Demonstrar competências pessoais
  • Postular em juízo
  • Definir a natureza jurídica da questão
  • Administrar bens e direitos
  • Realizar auditorias jurídicas
  • Evidenciar urbanidade no trato pessoal
  • Entrevistar pessoas envolvidas na área auditada
  • Participar de negociações coletivas
  • Evidenciar eloqüência verbal
  • Analisar modelos de negócios
  • Contestar ações
  • Representar contra particulares e autoridades
  • Assessorar negociações internacionais
  • Realizar audiências trabalhistas
  • Manter controle emocional
  • Controlar trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados
  • Instruir a parte
  • Acordar as regras da prestação dos serviços
  • Assessorar negociações nacionais
  • ver mais...

📉 Série histórica — Advogado Empresarial CBO 2410-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+28,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Advogado Empresarial

Salário base CLT • 5.526 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.654 R$ 43.853 R$ 914 R$ 17,40
Média salarial R$ 8.928 R$ 107.141 R$ 2.232 R$ 42,52
1º Quartil R$ 4.377 R$ 52.518 R$ 1.094 R$ 20,84
Mediana R$ 6.507 R$ 78.084 R$ 1.627 R$ 30,99
3º Quartil R$ 10.168 R$ 122.016 R$ 2.542 R$ 48,42
Teto salarial R$ 17.035 R$ 204.426 R$ 4.259 R$ 81,12
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2410-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Advogado Empresarial no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 6.03% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.644 admissões e 2.882 desligamentos formais para o cargo de Advogado Empresarial no Brasil, totalizando 5.526 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 238 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

218

04/2025

📤 Admissões — fim i

232

03/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

5.526

2.644 adm · 2.882 desl

⚖️ Saldo líquido i

-238

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,92

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Advogado Empresarial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2410-20 Advogado (direito administrativo) 7.206,81
2410-30 Advogado (abuso do poder econômico) 7.159,03
2410-35 Advogado (direito do trabalho) 6.629,80
2410-15 Advogado (direito civil) 6.492,84
2410-40 Assessor jurídico 5.925,47
2410-05 Advogado 5.625,55
2410-25 Advogado (direito penal) 4.595,62
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2410-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Advogado Empresarial