🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2410-10
O Advogado Empresarial atua em questões legais relacionadas à abertura, ao funcionamento e ao encerramento de empresas, aplicando conhecimentos de contratos empresariais, direito societário, direito tributário, direito do trabalho, direito do consumidor, direito ambiental, direito digital, dentre outros. Planeja estratégias para preservar os interesses da empresa e antecipar problemas. Atua em ações judiciais, elaborando e executando defesa de causas da empresa. Realiza auditorias jurídicas. Administra bens da empresa. Trata de eventuais demandas relativas à falência e à recuperação judicial da empresa. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Elabora documentação técnica. Supervisiona equipe de apoio técnico. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Definir a natureza jurídica da questão
- Exercer advocacia empresarial
- Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente
- Administrar bens e direitos
- Postular em juízo
- Analisar a solicitação do interessado
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar auditorias jurídicas
- Assessorar negociações internacionais
- Proteger a propriedade industrial
- Integrar comissões nacionais de especialistas
- Participar de negociações coletivas
- Contribuir na elaboração de projetos de lei
- Demonstrar capacidade de convencimento
- Realizar audiências trabalhistas
- Arbitrar interesses das partes
- Verificar a existência de conflitos de interesses
- Demonstrar criatividade
- Recorrer de decisões
- Proferir palestras
- Avaliar provas documentais e orais
- Mediar questões
- ver mais...
📉 Série histórica — Advogado Empresarial CBO 2410-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Advogado Empresarial
Salário base CLT • 5.524 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.674 | R$ 44.088 | R$ 919 | R$ 17,50 |
| Média salarial | R$ 8.928 | R$ 107.138 | R$ 2.232 | R$ 42,52 |
| 1º Quartil | R$ 4.400 | R$ 52.800 | R$ 1.100 | R$ 20,95 |
| Mediana | R$ 6.541 | R$ 78.486 | R$ 1.635 | R$ 31,15 |
| 3º Quartil | R$ 10.181 | R$ 122.175 | R$ 2.545 | R$ 48,48 |
| Teto salarial | R$ 17.058 | R$ 204.692 | R$ 4.264 | R$ 81,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2410-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Advogado Empresarial no Brasil está em baixa mas quase estagnado. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 1% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.624 admissões e 2.900 desligamentos formais para o cargo de Advogado Empresarial no Brasil, totalizando 5.524 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 276 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
200
05/2025
📤 Admissões — fim i
198
04/2026
🔄 Situação i
Em baixa mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.524
2.624 adm · 2.900 desl
⚖️ Saldo líquido i
-276
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Advogado Empresarial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2410-20 | Advogado (direito administrativo) | 7.347,01 |
| 2410-30 | Advogado (abuso do poder econômico) | 7.052,77 |
| 2410-35 | Advogado (direito do trabalho) | 6.698,07 |
| 2410-15 | Advogado (direito civil) | 6.567,71 |
| 2410-40 | Assessor jurídico | 5.930,92 |
| 2410-05 | Advogado | 5.639,49 |
| 2410-25 | Advogado (direito penal) | 4.599,94 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2410-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
