🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2410-15
O Advogado (direito de Família e Sucessões) atua em operações que envolvem as relações jurídicas - como os direitos e as obrigações no âmbito civil - de pessoas físicas e pessoas jurídicas dentro da sociedade, tratando das questões relacionadas a diversos temas do direito privado, tais como obrigações das partes em um contrato, casamento, divórcio e outros aspectos referentes à família, partilha de bens, testamentos e inventários, entre outros. Presta assessoria jurídica extrajudicial e propõe ou contesta ações em tribunais. Realiza auditorias jurídicas. Administra bens de cliente. Pode assumir a gerência de escritório de advocacia. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Elabora documentação técnica. Supervisiona equipe de apoio técnico e administrativo. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Analisar a solicitação do interessado
- Postular em juízo
- Definir a natureza jurídica da questão
- Administrar bens e direitos
- Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente
- Exercer advocacia empresarial
- Realizar auditorias jurídicas
- Receber e dar quitação
- Formalizar parecer técnico-jurídico
- Expor ao interessado as possibilidades de êxito
- Avaliar normas e procedimentos internos a empresa
- Verificar a existência de conflitos de interesses
- Administrar carteira de clientes
- Evidenciar raciocínio lógico
- Prestar serviços de peritagem
- Instruir a parte
- Zelar pela manutenção e integridade de bens do cliente
- Realizar audiências administrativas
- Propor ações
- ver mais...
📉 Série histórica — Advogado (direito de Família e Sucessões) CBO 2410-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Advogado (direito de Família e Sucessões)
Salário base CLT • 426 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.094 | R$ 37.127 | R$ 773 | R$ 15,09 |
| Média salarial | R$ 6.521 | R$ 78.252 | R$ 1.630 | R$ 31,81 |
| 1º Quartil | R$ 3.705 | R$ 44.464 | R$ 926 | R$ 18,07 |
| Mediana | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 24,39 |
| 3º Quartil | R$ 7.654 | R$ 91.848 | R$ 1.914 | R$ 37,34 |
| Teto salarial | R$ 12.824 | R$ 153.882 | R$ 3.206 | R$ 62,55 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2410-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Direito com Especialização em Direito Civil
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Advogado (direito de Família e Sucessões) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 23.53% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 198 admissões e 228 desligamentos formais para o cargo de Advogado (direito de Família e Sucessões) no Brasil, totalizando 426 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 30 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
13
07/2025
📤 Admissões — fim i
17
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
426
198 adm · 228 desl
⚖️ Saldo líquido i
-30
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,87
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Advogado (direito de Família e Sucessões). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2410-10 | Advogado de empresa | 8.956,85 |
| 2410-20 | Advogado (direito administrativo) | 7.414,77 |
| 2410-35 | Advogado (direito do trabalho) | 6.925,18 |
| 2410-30 | Advogado (abuso do poder econômico) | 6.793,09 |
| 2410-40 | Assessor jurídico | 5.933,40 |
| 2410-05 | Advogado | 5.670,33 |
| 2410-25 | Advogado (direito penal) | 4.442,54 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2410-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
