CBO 7606-05 - Supervisores das artes gráficas - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7606-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores das artes gráficas que pertence ao grupo dos supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores das artes gráficas CBO 7606-05 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7606-05

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas.
• • • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas.
• • • • Supervisores das artes gráficas.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores das artes gráficas

Os Supervisores das artes gráficas CBO 7606-05 supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores das artes gráficas, orientando-a, treinando-a em conformidade aos procedimentos técnicos, normas de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde. Administram o processo de produção gráfica com respeito a custos, viabilidade de execução, fluxo de tarefas, estoque de matéria-prima e material de consumo, programação de máquinas e equipamentos, dentre outros itens. Administram metas e resultados da produção gráfica e elaboram documentos técnicos.

Condições de trabalho

Supervisores das artes gráficas o trabalho é exercido, em grande parte, em gráficas particulares ou em grandes empresas de comunicação. O profissional é assalariado com c arteira assinada e atua supervisionando uma equipe de trabalhadores, sob supervisão ocasional. O trabalho é presencial, em sistema de rodízio de turnos e em ambiente fechado. Os trabalhadores estão sujeitos a ruído intenso e permanência em posições desconfortáveis por longo período.

Exigências do mercado de trabalho

Essa ocupação é exercida por trabalhadores com formação profissional de nível técnico, na área gráfica. O exercício pleno da atividade ocorre após, no mínimo, cinco anos de experiência profissional no ramo.

Funções dos Supervisores das artes gráficas CBO 7606-05

Supervisores das artes gráficas devem:

Atividades dos cargos CBO 7606-05

Entre as principais atribuições dos Supervisores das artes gráficas CBO 7606-05 estão as de:

demonstrar auto-organização;
acompanhar cronograma da produção gráfica;
preparar ordem de serviço;
emitir comunicações internas;
monitorar o padrão de qualidade da produção gráfica;
dimensionar equipe de trabalho e produção;
identificar capacidade das máquinas e equipamentos;
programar o fluxo das tarefas;
distribuir atribuições;
analisar viabilidade de execução da produção gráfica;
controlar a logística da entrada e saída da produção gráfica;
relacionar-se com superiores e subordinados;
registrar ocorrências (falhas de equipamentos, acidentes de trabalho etc.);
coordenar testes para análise de matéria-prima (papel, tinta, insumos);
propor soluções para problemas do processo produtivo;
negociar metas de produção;
aprovar a liberação da produção gráfica;
demonstrar autodesenvolvimento;
avaliar satisfação de clientes;
identificar necessidades de treinamento;
demonstrar raciocínio analógico;
demonstrar flexibilidade;
manter o cumprimento das normas de segurança, ambiental e administrativas;
analisar os resultados do processo produtivo;
analisar custo da produção gráfica;
programar a utilização das máquinas e equipamentos;
selecionar profissionais das artes gráficas para admissão;
treinar equipe de trabalho;
avaliar desempenho profissional;
avaliar índice de retrabalho;
demonstrar controle emocional;
comunicar-se com eficiência;
emitir ordens de serviço;
distinguir cores;
definir incentivos a produtividade da equipe de trabalho;
emitir requisição de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.);
controlar o desperdício de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.);
demonstrar espírito de liderança;
controlar a manutenção de máquinas e equipamentos;
redigir relatórios técnicos;
emitir pareceres técnicos;
orientar equipes de trabalho;
verificar o estoque de matéria-prima e material de consumo (papel, tinta , filmes etc.);