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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7606-05
O Mestre Tipógrafo supervisiona processos de produção gráfica, estabelecendo fluxo das atividades, definindo forma de utilização de máquinas e equipamentos, propondo soluções para problemas do processo produtivo, e analisando resultados alcançados. Planeja processo de produção, verificando a melhor forma de aproveitamento dos recursos disponíveis. Monitora padrões de qualidade do processo e dos produtos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Pode instruir a equipe em relação às novas tecnologias adotadas pela empresa. Elabora documentação técnica. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentos
- Identificar capacidade das máquinas e equipamentos
- Supervisionar equipe de trabalho
- Administrar o processo de produção gráfica
- Manter o cumprimento das normas de segurança, ambiental e administrativas
- Distinguir cores
- Relacionar-se com superiores e subordinados
- Comunicar-se com eficiência
- Analisar custo da produção gráfica
- Acompanhar cronograma da produção gráfica
- ver mais...
📉 Série histórica — Mestre Tipógrafo CBO 7606-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mestre Tipógrafo
Salário base CLT • 1.568 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.480 | R$ 41.758 | R$ 870 | R$ 16,19 |
| Média salarial | R$ 4.693 | R$ 56.315 | R$ 1.173 | R$ 21,83 |
| 1º Quartil | R$ 2.600 | R$ 31.200 | R$ 650 | R$ 12,09 |
| Mediana | R$ 3.635 | R$ 43.621 | R$ 909 | R$ 16,91 |
| 3º Quartil | R$ 5.802 | R$ 69.618 | R$ 1.450 | R$ 26,98 |
| Teto salarial | R$ 10.927 | R$ 131.126 | R$ 2.732 | R$ 50,82 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7606-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mestre Tipógrafo no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 17.46% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 616 admissões e 952 desligamentos formais para o cargo de Mestre Tipógrafo no Brasil, totalizando 1.568 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 336 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
52
08/2025
📤 Admissões — fim i
63
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.568
616 adm · 952 desl
⚖️ Saldo líquido i
-336
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,65
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
39.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre Tipógrafo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7606-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
