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CBO 760405

CBO 7604-05 — Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro)

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro) (CBO 760405) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 7604-05

Nível CBO/MTE 3/8 — Problemas de complexidade intermediária • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (3/8) i

Habilidade (3/8) i

Atitude (4/8) i

Ocupação (3/8) i

Sinônimos: Contramestre da indústria de calçados • Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro) • Mestre sapateiro • Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro) • Supervisor de acabamento de confecção de calçados • Supervisor de alta freqüência de confecção de calçados • Supervisor de corte de confecção de calçados • Supervisor de injeção de confecção de calçados • Supervisor de matrizaria de confecção de calçados • Supervisor de modelagem de confecção de calçados • Supervisor de montagem de confecção de calçados • Supervisor de pesponto de confecção de calçados • Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro) no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 3.613,68

Média salarial i

R$ 3.775,48

Mediana i

R$ 3.404,00

Teto salarial i

R$ 8.475,75

Jornada média

44h

semanais

Profissionais

3.972

na base CLT

Escolaridade mais comum

Médio Completo

Curso recomendado

Não especificado

🏆 Melhor salário por estado

PB

R$ 5.126,73 média

📥 Estado que mais contrata

RS

550 admissões

🏙️ Melhor salário por cidade

Sobral/CE

R$ 10.382,47 média

🏢 Setor que mais contrata

Fábricas de Calçados de Couro

1.231 profissionais

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🏢 Salário por Porte da Empresa

Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro) • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro)

O Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro) supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados. Realiza controle de qualidade da produção. Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais. Facilita a integração com clientes internos e externos. Administra recursos humanos e controla custos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Elabora programas de manutenção de máquinas e equipamentos. Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 7604-05

Elabora plano de trabalho para a produção de calçados e de artefatos de couro, verificando metas de produção por linha de produto. Estabelece alocação de recursos materiais e de equipe de trabalho. Define leiaute das instalações, conforme produto. Controla o recebimento de matérias-primas. Elabora mostruário de padrões de peças.

Supervisiona a produção de calçados e de artefatos de couro, conduzindo a equipe para atingir as metas preestabelecidas. Coordena todos os processos do setor, tomando decisões, orientando a equipe para execução das atividades, realizando controle visual da produção, e eliminando pontos de gargalo (pontos críticos), para que a fabricação dos produtos seja feita dentro dos prazos predeterminados. Mantém integração com todos os setores relacionados à produção. Avalia planilhas de produção.

Realiza controle de qualidade da produção, seguindo as normas e as especificações referentes a cada produto. Seleciona pessoal conforme complexidade do produto e interage com equipe de trabalho para a melhoria de processos. Assegura o padrão de qualidade, analisando gráficos de testes e ensaios de matérias-primas e produtos. Analisa resultados do controle de qualidade. Promove cursos e palestras sobre qualidade, incentivando a valorização da marca e do produto da empresa.

Facilita a integração com clientes internos e externos, verificando suas necessidades. Monitora relacionamento com clientes, realizando atendimento específico de acordo com suas demandas. Participa de eventos relacionados ao setor.

Administra custos, no sentido de cumprir previsão estabelecida no planejamento. Elabora planilha de controle de custos e faz análises de custo-benefício. Controla nível de retrabalho e a rotatividade da equipe de trabalho. Realiza campanhas de redução de custos e desperdícios. Pode utilizar “software” específico para controle de custo.

Administra pessoal, aplicando legislação trabalhista, colaborando com o processo de recrutamento e seleção de pessoal, fazendo alocação da equipe de trabalho, controlando nível de absenteísmo, e planejando férias da equipe. Orienta a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa.

Supervisiona equipe de trabalho, exercendo liderança e administrando conflitos. Motiva a equipe, oportunizando seu crescimento profissional e propiciando bem-estar no ambiente de trabalho. Organiza reuniões para prestar informações profissional e social e para propiciar a integração da equipe.

Acompanha a realização de tarefas, apresentando retorno à equipe sobre o trabalho realizado. Avalia o desempenho da equipe, identificando as necessidades de treinamento. Promove programações de treinamento para a equipe de trabalho.

Instrui a equipe de trabalho na utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações. Organiza a rotatividade do uso das máquinas e dos equipamentos. Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados. Pode orientar a equipe no uso de máquinas e sistemas a laser ou baseados em tecnologias de manufatura auxiliada por computador.

Monitora condições de funcionamento de máquinas e equipamentos. Elabora programa de manutenção preventiva e providencia, quando necessário, serviço de manutenção corretiva de máquinas e equipamentos.

Assegura a limpeza, a higiene e a organização do local de trabalho.

Monitora a identificação e a classificação de resíduos - sólidos e líquidos – dos processos de produção, providenciando sua segregação e destinação.

Proporciona condições de segurança no ambiente de trabalho, providenciando os dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, informando sobre as áreas de risco e fazendo sua sinalização, e disseminando informações sobre saúde e segurança no trabalho. Conscientiza a equipe sobre a importância do uso de equipamentos de proteção individual. Prepara e encaminha relatório sobre ocorrência de acidente.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (16)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 3 3 3
Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - gestão de resíduo dos processos de produção de calçados e artefatos de couro 4 4 4
Ciências exatas e informática Desenho técnico e de projeto Leitura e interpretação de desenho técnico 3 2 3
Matemática e estatística Estatística 2 2 3
Matemática aplicada 3 3 4
Química Outros conhecimentos de química - química aplicada 3 3 3
Tecnologia da informação e comunicação Informática 3 3 4
Internet 3 3 3
Software - cad-cam 3 3 4
Ciências sociais aplicadas Direito Legislação aplicada à área ocupacional 3 3 3
Legislação trabalhista 3 3 4
Linguística, letras e artes Artes Estética e noção do belo 3 3 4
Línguas Português: comunicação oral e escrita 3 3 4
Português instrumental 4 4 4
Inglês instrumental 2 2 3
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal Tecnologias estratégicas Tecnologias aditivas (prototipagem 3d ou impressão 3d) 2 2 2
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (43)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Administração, gestão e negócios Administração e gestão Gestão de suprimentos 3 4 4
Processo decisório 3 3 4
Logística Sistemas integrados de gestão empresarial (erp) 3 3 4
Organização da produção Outros conhecimentos de organização da produção - leiautes de ambientes de produção 3 3 4
Outros conhecimentos de organização da produção - organização do fluxo de produção 4 4 4
Planejamento e controle da produção (pcp) Planejamento do trabalho 4 4 4
Processo de integração em empresa Integração em empresa 3 3 3
Outros conhecimentos de processo de integração em empresa - processos de integração com clientes internos e externos 2 2 3
Processos contábeis e financeiros Custo 3 3 3
Processos de recursos humanos Dinâmica das relações interpessoais 3 4 4
Liderança 3 4 4
Rotinas de administração de pessoas 2 2 3
Rotinas de desenvolvimento de pessoas 3 4 4
Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal 2 2 2
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação de desempenho de equipe de trabalho 4 3 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento 3 3 3
Qualidade e produtividade Controle da qualidade 3 3 3
Controle estatístico de processo (cep) 3 3 3
Saúde e segurança Ergonomia 3 3 4
Saúde ocupacional 3 3 4
Segurança no trabalho 4 4 4
Outros conhecimentos de saúde e segurança - prevenção e combate a incêndio 4 4 4
Processos de comércio Controle e armazenagem Controle de estoques 3 3 4
Processos de produção industrial Automação nos processos de produção industrial Painéis de controle 2 3 3
Outros conhecimentos de automação nos processos de produção - automação aplicada aos processos de produção de calçados e artefatos de couro 2 3 3
Informações tecnológicas de fabricação de calçados e outros artefatos de couro Corte de calçados 4 4 4
Modelagem de calçados 3 3 3
Processos de acabamento de calçados 4 4 4
Processos de confecção de artefatos de couro e pele (exceto calçados) 4 4 4
Processos de costura de calçados 4 4 4
Processos de montagem de calçados 4 4 4
Processos de preparação de confecção de calçados 4 4 4
Outros conhecimentos de informações tecnológicas de fabricação de calçados e outros artefatos de couro - identificação de processos limitantes (gargalos) na indústria de calçados e artefatos de couro 3 3 3
Outros conhecimentos de informações tecnológicas de fabricação de calçados e outros artefatos de couro - tipos de calçados 3 3 3
Informações tecnológicas laboratoriais Outros conhecimentos de informações tecnológicas laboratoriais - análise de resultados de testes e ensaios de matérias-primas e produtos na indústria de calçados e artefatos de couro 3 3 3
Manutenção industrial Programação da manutenção 3 3 4
Tipos de manutenção 4 3 4
Normas técnicas e regulamentadoras para a área industrial Normas regulamentadoras para área industrial 3 3 3
Normas técnicas para área industrial 3 3 3
Operação de linhas de produção industrial Separação de material para reaproveitamento 4 4 4
Planejamento e controle da produção industrial Controle da produção 4 4 4
Outros conhecimentos de planejamento e controle da produção industrial - ordem de produção 3 3 3
Serviços da saúde e bem-estar Biossegurança Outros conhecimentos de biossegurança - biossegurança aplicada 3 4 4

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (15)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 3 4
Escuta ativa 4 4
Expressão oral 4 4
Compreensão escrita 3 4
Expressão escrita 3 4
Persuasão 3 4
Negociação 3 4
Habilidade de orientar serviços 3 4
Raciocínio Raciocínio abstrato para resolução de problemas 4 4
Raciocínio analítico 4 4
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 3 3
Trabalho com números Transcrição de dados 4 4
Comparação de dados 4 4
Classificação de dados 3 4
Análise de dados 2 3
Habilidades práticas (15)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 4 4
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 4 4
Troca de informações 3 3
Cooperação 3 3
Orientação de pessoas 4 4
Facilitação e mediação de aprendizagem 3 3
Supervisão 4 4
Coordenação 4 4
Habilidades operacionais Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 4 4
Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas 3 3
Aplicação de habilidades artísticas 2 2
Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade 4 4
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 4 4
Análise sistêmica 3 3
Análise de riscos 3 3
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (12)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Coordenação corporal bruta 3 3
Equilíbrio corporal bruto 3 3
Flexibilidade de extensão 2 3
Habilidades psicomotoras Estabilidade (firmeza) braço-mão 3 3
Destreza dos dedos (ou digital) 3 3
Destreza manual 3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 4 4
Clareza de fala 4 4
Sensibilidade ao brilho 3 3
Visão a distância 3 4
Visão de perto (ou a curta distância) 3 3
Discriminação de cor visual 3 3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 4/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças 3
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento 3
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores 3
Supervisão do trabalho de outros Supervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças 3

⚙️ Condições de Trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 7604-05

Gerir recursos humanos
Demonstrar competências pessoais
Supervisionar a produção
Facilitar a integração com clientes internos e externos
Controlar a qualidade da produção
Conservar máquinas e equipamentos
Administrar custos
Proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho
Atingir as metas de produção
Elaborar quadro de polivalência
Manifestar postura ética e profissional
Solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos
Evidenciar habilidades comunicativas
Realizar controle visual da produção
Apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho
Realizar analises de custo/benefício
Planejar férias da equipe de trabalho
Demonstrar atenção para a questão ambiental
Buscar atualização tecnológica
Conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual - epi
Interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos
Identificar tarefas a seram executadas
Incentivar a valorização da marca do produto da empresa
Elaborar mostruário de peças padrão de cada setor
Realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes
Controlar o recebimento de matéria-prima
Orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa
Elaborar planilha de controle de custos
Verificar necessidades dos clientes - internos e externos
Monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos
Monitorar atendimento aos clientes - internos e externos
Providenciar sinalização das áreas de risco
Analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos
Monitorar execução do plano de metas da produção
Propiciar o bem estar no ambiente de trabalho
Estimular iniciativa da equipe de trabalho
Promover disseminação de informações sobre saúde e segurança
Incentivar a prática de polivalência na empresa
Controlar a rotatividade da equipe de trabalho
Administrar fichas pessoais de acompanhamento
Providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos
Acompanhar a realização de tarefas
Conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados
Assegurar o padrão de qualidade do produto
Administrar alocação da equipe de trabalho
Avaliar planilhas de produção.
Identificar pontos de gargalo - pontos críticos
Pesquisar informações relacionadas ao setor
Organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos
Buscar melhorias contínuas no processo
Controlar nível de absenteísmo
Motivar equipe de trabalho
Informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa
Evidenciar habilidade criativa
Acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos
Seguir as normas e especificações de cada produto
Planejar execução das metas de produção
Colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal
Manter integração com todos os setores da produção
Liderar equipe de trabalho
Orientar equipe para execução do trabalho
Participar de eventos relacionados ao setor
Delegar tarefas
Elaborar plano de polivalência
Organizar reuniões para informação profissional e social
Oportunizar crescimento profissional dos colaboradores
Tomar decisões
Promover cursos e palestras sobre qualidade
Cumprir planejamento conforme previsão de custos
Analisar resultados do controle de qualidade
Elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade
Gerenciar a execução do plano de produção estabelecido
Criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo
Assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho
Informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança
Facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes - cipa
Conservar bens patrimoniais da empresa
Elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos - preventiva/corretiva
Evidenciar liderança
Treinar mão-de-obra
Assegurar a organização e limpeza do setor
Selecionar rh - recursos humanos conforme complexidade do produto
Definir lay-out conforme produto
Apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado
Avaliar desempenho de resultados - dados estatísticos
Coordenar todos os processos do setor
Realizar campanhas de redução de custos e desperdícios
Demonstrar senso de auto-crítica
Conhecer características pessoais de cada colaborador
Interpretar a legislação trabalhista
Demonstrar comprometimento com a missão da empresa
Administrar cargos e salários
Valorizar o marketing pessoal
Instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações
Providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes
Manifestar iniciativa
Dar provas de responsabilidade
Propiciar a integração da equipe de trabalho
Cumprir prazo de entrega da produção
Identificar áreas de risco na empresa
Controlar nível de retrabalho
Aplicar legislação trabalhista
Administrar conflitos
Dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 7604-05 é o código da ocupação de supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro) que pertence ao grupo dos supervisores na confecção de calçados, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

7 Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
76 Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
760 Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
7604 Supervisores na confecção de calçados
760405 Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro)



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