CBO 7601-25 - Supervisores da indústria têxtil - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7601-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores da indústria têxtil que pertence ao grupo dos supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores da indústria têxtil CBO 7601-25 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7601-25

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas.
• • • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas.
• • • • Supervisores da indústria têxtil.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores da indústria têxtil

Os Supervisores da indústria têxtil CBO 7601-25 administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Condições de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos.

Funções dos Supervisores da indústria têxtil CBO 7601-25

Supervisores da indústria têxtil devem:

Atividades dos cargos CBO 7601-25

Entre as principais atribuições dos Supervisores da indústria têxtil CBO 7601-25 estão as de:

definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
definir perfil;
delegar tarefas;
passar uma imagem positiva;
planejar a manutenção;
praticar gestão participativa;
interpretar dados relacionados com a produção;
participar no desenvolvimento de produtos;
testar equipamentos, acessórios e insumos;
programar férias;
participar da definição de itens de controle de manutenção;
demonstrar empatia;
disponibilizar pessoal;
participar de auditoria do processo;
controlar estoque;
exercer liderança;
participar dos eventos de segurança;
utilizar ferramentas de gestão;
controlar a assiduidade;
disponibilizar máquinas para manutenção;
reduzir custos;
comunicar-se de forma clara e objetiva;
administrar conflitos;
participar da organização do leiaute;
distribuir tarefas;
realizar inventário físico;
saber ouvir;
manter-se atualizado;
participar da elaboração de custos;
emitir pareceres técnicos;
controlar fluxo de materiais;
participar da elaboração de procedimentos;
tomar decisões;
avaliar custo do produto;
buscar informações;
desenvolver criatividade;
selecionar pessoal;
melhorar método de trabalho;
sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
organizar o fluxo de produção;
definir tarefas;
solicitar materiais;
controlar resíduos e desperdícios;
acompanhar a inspeção de produtos;
acompanhar treinamentos;
tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
avaliar o desempenho;
desenvolver treinamento operacional;
gerar motivação;
manter as condições do ambiente de trabalho;
elaborar relatórios;
supervisionar a manutenção;
controlar a qualidade da matéria prima;
levantar necessidades de treinamento;
assegurar o cumprimento das normas de segurança;
identificar condições inseguras;
coordenar reuniões;
solicitar peças de reposição;
analisar dados relacionados com a produção;
supervisionar a organização do ambiente;
controlar a qualidade da produção;
aplicar técnicas de conscientização;
controlar emoções;
manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
avaliar a satisfação do cliente interno;
controlar o volume da produção;
alocar pessoal;
implementar ações corretivas e preventivas;
desenvolver procedimentos de manutenção;
trabalhar em equipe;
eliminar as condições inseguras;
regular máquinas e equipamentos;
assegurar a capacidade de produção por produto;