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O que faz um Supervisor das Artes Gráficas (Industria Editorial e Gráfica) CBO 7606-05
O Supervisor das Artes Gráficas (Industria Editorial e Gráfica) supervisiona processos de produção gráfica, estabelecendo fluxo das atividades, definindo forma de utilização de máquinas e equipamentos, propondo soluções para problemas do processo produtivo, e analisando resultados alcançados. Planeja processo de produção, verificando a melhor forma de aproveitamento dos recursos disponíveis. Monitora padrões de qualidade do processo e dos produtos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Pode instruir a equipe em relação às novas tecnologias adotadas pela empresa. Elabora documentação técnica. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentos
- Supervisionar equipe de trabalho
- Identificar capacidade das máquinas e equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar o processo de produção gráfica
- Controlar o desperdício de matéria-prima - papel, tinta, insumos etc.
- Demonstrar autodesenvolvimento
- Analisar custo da produção gráfica
- Definir incentivos a produtividade da equipe de trabalho
- Emitir ordens de serviço
- Demonstrar auto-organização
- ver mais...
Série histórica — Supervisor das Artes Gráficas (Industria Editorial e Gráfica) CBO 7606-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Supervisor das Artes Gráficas (Industria Editorial e Gráfica)
Salário base CLT • 1.548 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.419 | R$ 53.033 | R$ 1.105 | R$ 20,56 |
| Média salarial | R$ 4.543 | R$ 54.522 | R$ 1.136 | R$ 21,13 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,63 |
| Mediana | R$ 3.546 | R$ 42.546 | R$ 886 | R$ 16,49 |
| 3º Quartil | R$ 5.501 | R$ 66.010 | R$ 1.375 | R$ 25,59 |
| Teto salarial | R$ 6.663 | R$ 79.954 | R$ 1.666 | R$ 30,99 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7606-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Supervisor das Artes Gráficas (Industria Editorial e Gráfica) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 16.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
60
03/2025
Admissões — fim
72
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
1.548
618 adm · 930 desl
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7606-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
