CBO 5153-15 - Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 5153-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei que pertence ao grupo dos trabalhadores dos serviços de saúde, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei CBO 5153-15 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 5153-15

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados.
    • Trabalhadores dos serviços.
      • Trabalhadores dos serviços de saúde.
        • Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei.

Descrição dos cargos da categoria Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Os Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei CBO 5153-15 visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal,social e a adolescentes em conflito com a lei. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as e identificando suas necessidades e demandas. Controlam o acesso de pessoas e veículos em unidade penal e Conduzem presos ou internados para desenvolvimento de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras,.

Condições de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.

Exigências do mercado de trabalho

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo.

Funções dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei CBO 5153-15

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

  • abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • avaliar processo de trabalho;
  • identificar necessidades/demandas;
  • planejar trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • desenvolver atividades socioeducativas;
  • sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
  • desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;
  • Atividades dos cargos CBO 5153-15

    Entre as principais atribuições dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei CBO 5153-15 estão as de:

    • construir hábitos;
    • acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
    • receber pedidos de ajuda da família;
    • fazer devolutiva;
    • aproximar-se dos assistidos/usuários;
    • criar vínculos;
    • servir de exemplo;
    • despertar aptidões, habilidades;
    • receber demanda espontânea;
    • analisar práticas;
    • buscar identificação e empatia;
    • demonstrar coragem;
    • planejar eventos;
    • observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
    • contornar situações adversas;
    • despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
    • realizar atividades de laborterapia;
    • acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
    • realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • realizar terapias em grupo;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
    • encaminhar documentação oficial;
    • pesquisar histórico familiar;
    • realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
    • dialogar com assistidos/usuários/educandos;
    • analisar casos;
    • acompanhar reuniões socioeducativas;
    • avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
    • participar da elaboração de questionários;
    • apontar alternativas;
    • avaliar ações;
    • demonstrar capacidade de compreensão;
    • fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
    • agir sob pressão;
    • notificar pessoas e entidades;
    • encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
    • definir metodologia de trabalho;
    • conscientizar sobre riscos;
    • assumir riscos;
    • monitorar comportamento;
    • demonstrar persistência;
    • elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
    • analisar resultados;
    • trocar experiências;
    • observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
    • respeitar diferenças;
    • definir objetivos;
    • convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
    • estabelecer cronograma;
    • demonstrar autocontrole;
    • permanecer em estado de alerta;
    • avaliar adesão ao tratamento;
    • demonstrar pró atividade;
    • tomar decisões;
    • resgatar autoestima;
    • abrir procedimento de atendimento;
    • cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • resgatar assistidos/usuários/ internos;
    • definir rotina administrativa;
    • despertar esperança;
    • demonstrar entusiasmo;
    • desenvolver oficinas;
    • orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
    • dialogar com familiares e/ou vizinhança;
    • inspirar confiança;
    • realizar atividades recreativas e esportivas;
    • aconselhar mudanças de comportamento;
    • exercitar atividade de escuta;
    • demonstrar criatividade;
    • definir metas;
    • alterar estratégias;
    • administrar conflitos;
    • atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • desenvolver dinâmica de grupo;
    • participar da elaboração das normas;
    • definir estratégias;
    • levantar dados estatísticos;
    • agendar visitas;
    • preencher documentos;

    Cargos e salários CBO 5153-15 - Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Salário Monitor de Dependente Químico

    Monitor de Dependente Químico: Brasil

    • 2.331
    • Brasil
    • 1.414 - 2.540
    • 42h
    O profissional no cargo de Monitor de Dependente Químico CBO 5153-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 1.414 e 2.540 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.331 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5153-15.
    Salário Conselheiro de Dependente Químico

    Conselheiro de Dependente Químico: Brasil

    • 2.331
    • Brasil
    • 1.414 - 2.540
    • 42h
    O profissional no cargo de Conselheiro de Dependente Químico CBO 5153-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 1.414 e 2.540 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.331 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5153-15.
    Salário Monitor de Dependente Químico

    Monitor de Dependente Químico: São Paulo

    • 712
    • São Paulo
    • 1.57 - 1.648
    • 41h
    O profissional no cargo de Monitor de Dependente Químico CBO 5153-15 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.57 e 1.648 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 712 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5153-15.
    Salário Conselheiro de Dependente Químico

    Conselheiro de Dependente Químico: São Paulo

    • 712
    • São Paulo
    • 1.57 - 1.648
    • 41h
    O profissional no cargo de Conselheiro de Dependente Químico CBO 5153-15 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.57 e 1.648 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 712 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5153-15.