Monitor de Dependente Químico — Salário Brasil

R$ 1.937,67 /mês média +4,4% em relação a 2025

CBO 5153-15 • Atualizado em • 2.684 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.121,73 (piso) até R$ 2.368,92 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.122

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.800

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.369

maiores salários

👥 Profissionais i

2.684

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.294

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.550

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

12%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,98

mais desligamentos

48

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -32 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,6% • Volume: 2.684

Hoje um Monitor de Dependente Químico ganha em média R$ 1.937,67 para uma jornada de 42h semanais, com base em 2.684 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Monitor de Dependente Químico pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.121,73 e o teto salarial de R$ 2.368,92.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Monitor de Dependente Químico em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 38 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Clínicas de reabilitação de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Candeias, BA

30

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 60%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 14%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Monitor de Dependente Químico se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

63

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+1,0 ano

38,0 → 39,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

7,6 → 7,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,6 p.p.

23,4% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,6h

42h → 41h semanais

Estável
💰

Salário real i

+8,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,02

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+16,8%

304 → 355 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Monitor de Dependente Químico foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Monitor de Dependente Químico i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%88%
Mulher ♀99%90%
12% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 88% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 88% n/d 12,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Monitor de Dependente Químico, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 9,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 88% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Monitor de Dependente Químico. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Monitor de Dependente Químico
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Monitor de Dependente Químico. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Monitor de Dependente Químico são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Monitor de Dependente Químico.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Monitor de Dependente Químico entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Monitor de Dependente Químico está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Arte Educador Agente de Apoio Socioeducativo Agente de Proteção Social Monitor de ressocialização prisional Educador de Rua Agente Social Educador Social de Rua Educador Social Atendente de Reintegração Social

📋 Descrição sumária do CBO 5153-15

O Monitor de Dependente Químico monitora o comportamento de pessoas usuárias de substâncias psicoativas, dialogando para conhecer suas vidas, oferecendo-lhes oportunidades de participação em atividades socioeducativas, conscientizando-as sobre riscos e avaliando sua disposição para aderir a tratamento terapêutico ou a programa de redução de danos. Auxilia no planejamento e na avaliação das ações. Segue legislação, procedimentos técnicos, protocolos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Identificar necessidades/demandas
  • Desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos
  • Sensibilizar assistidos/usuários/ internos
  • Avaliar processo de trabalho
  • Desenvolver atividades sócio-educativas
  • Comunicar-se
  • Abordar assistidos/usuários/educandos/ internos
  • Planejar trabalho
  • Demonstrar competências pessoais
  • Preencher documentos
  • Pesquisar histórico familiar
  • Dialogar com familiares e/ou vizinhança
  • Inspirar confiança
  • Receber pedidos de ajuda da família
  • Assumir riscos
  • Construir hábitos
  • Despertar esperança
  • Participar da elaboração das normas
  • Demonstrar coragem
  • Desenvolver oficinas
  • Demonstrar entusiasmo
  • Respeitar diferenças
  • ver mais...

📉 Série histórica — Monitor de Dependente Químico CBO 5153-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+46,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Monitor de Dependente Químico

Salário base CLT • 2.684 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.122 R$ 25.461 R$ 530 R$ 10,10
Média salarial R$ 1.938 R$ 23.252 R$ 484 R$ 9,23
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,72
Mediana R$ 1.800 R$ 21.600 R$ 450 R$ 8,57
3º Quartil R$ 2.056 R$ 24.672 R$ 514 R$ 9,79
Teto salarial R$ 2.369 R$ 28.427 R$ 592 R$ 11,28
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5153-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Monitor de Dependente Químico no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 5.88% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.326 admissões e 1.358 desligamentos formais para o cargo de Monitor de Dependente Químico no Brasil, totalizando 2.684 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 32 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

96

06/2025

📤 Admissões — fim i

102

05/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.684

1.326 adm · 1.358 desl

⚖️ Saldo líquido i

-32

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,98

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Monitor de Dependente Químico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5153-10 Agente de ação social 2.584,10
5153-20 Conselheiro tutelar 2.484,32
5153-05 Arte educador 2.343,90
5153-25 Agente de apoio socioeducativo 2.262,75
5153-30 Agente de ressocialização prisional 2.228,02
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5153-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Monitor de Dependente Químico