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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5153-15
O Conselheiro de Dependente Químico monitora o comportamento de pessoas usuárias de substâncias psicoativas, dialogando para conhecer suas vidas, oferecendo-lhes oportunidades de participação em atividades socioeducativas, conscientizando-as sobre riscos e avaliando sua disposição para aderir a tratamento terapêutico ou a programa de redução de danos. Auxilia no planejamento e na avaliação das ações. Segue legislação, procedimentos técnicos, protocolos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Sensibilizar assistidos/usuários/ internos
- Desenvolver atividades sócio-educativas
- Identificar necessidades/demandas
- Comunicar-se
- Abordar assistidos/usuários/educandos/ internos
- Planejar trabalho
- Desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos
- Avaliar processo de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Encaminhar documentação oficial
- Buscar identificação e empatia
- Estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas
- Definir rotina administrativa
- Demonstrar coragem
- Trabalhar em equipe
- Preencher documentos
- Aproximar-se dos assistidos/usuários
- Demonstrar flexibilidade
- Definir objetivos
- Analisar resultados
- Cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos
- Demonstrar criatividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Conselheiro de Dependente Químico CBO 5153-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Conselheiro de Dependente Químico
Salário base CLT • 2.735 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.122 | R$ 25.461 | R$ 530 | R$ 10,10 |
| Média salarial | R$ 1.966 | R$ 23.594 | R$ 492 | R$ 9,36 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Mediana | R$ 1.804 | R$ 21.648 | R$ 451 | R$ 8,59 |
| 3º Quartil | R$ 2.088 | R$ 25.056 | R$ 522 | R$ 9,94 |
| Teto salarial | R$ 2.406 | R$ 28.869 | R$ 601 | R$ 11,46 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5153-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Conselheiro de Dependente Químico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 30.26% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.382 admissões e 1.353 desligamentos formais para o cargo de Conselheiro de Dependente Químico no Brasil, totalizando 2.735 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +29 postos (2.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
106
07/2025
📤 Admissões — fim i
152
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.735
1.382 adm · 1.353 desl
⚖️ Saldo líquido i
+29
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Conselheiro de Dependente Químico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5153-10 | Agente de ação social | 2.587,86 |
| 5153-20 | Conselheiro tutelar | 2.457,86 |
| 5153-05 | Arte educador | 2.357,26 |
| 5153-25 | Agente de apoio socioeducativo | 2.279,38 |
| 5153-30 | Agente de ressocialização prisional | 2.249,36 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5153-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

