CBO 5133-15 - Camareiro de hotel
Entenda o que fazem os camareiros, roupeiros e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Camareiro de hotel e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Camareiro de hotel
Executa processos de limpeza, higienização e arrumação de unidades habitacionais, para a chegada e a permanência de hóspedes. Planeja o trabalho, verificando recomendações e prioridades e organizando equipamentos e materiais. Limpa e organiza áreas sociais e de circulação. Confere o consumo de itens do frigobar e registra não conformidades entre itens de checklist e os itens disponíveis na unidade. Cumpre normas e procedimentos dos meios de hospedagem, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção do meio ambiente.Funções Detalhadas
Conhecimento (2/8)
Habilidade (2/8)
Atitude (2/8)
Perfil Ocupacional (2/8)
Organiza equipamentos e materiais, separando os itens para uso imediato nas unidades habitacionais e abastecendo o ponto de apoio com utensílios, produtos de limpeza e itens de reposição. Registra, em formulário específico de sistema informatizado, os itens para uso imediato e para abastecimento do ponto de apoio.
Faz a arrumação e a limpeza da unidade, zelando pelos objetos pessoais dos hóspedes e respeitando seus hábitos, suas preferências e sua cultura.
Areja o ambiente.
Retira o pó da mobília e dos demais itens. Limpa piso e rodapés do quarto, utilizando produtos adequados ao tipo de revestimento. Aspira pó de tapetes ou carpetes.
Limpa e higieniza o banheiro, usando produtos específicos para louças, metais e superfícies. Repõe toalhas, papel higiênico e kits de sabonete, xampu, touca, dentre outros itens (“amenities”).
Troca roupas de cama, encaminhando as substituídas para a lavanderia. Quando solicitado pelo hóspede, pode encaminhar as roupas por ele indicadas para a lavanderia, registrando o pedido.
Limpa e desinfeta controles remotos, interruptores, botões, telefones e outros objetos.
Recolhe o lixo, seguindo procedimento estabelecido e providenciando destinação adequada.
Confere e repõe itens do minibar, observando sua validade e sua conservação e registrando o consumo. Lava ou troca copos.
Repõe itens de papelaria na mesa ou em outro móvel.
Organiza ambientes, limpando varanda e posicionando móveis conforme padrão do estabelecimento.
Fecha a porta do apartamento e preenche relatório do serviço realizado.
Realiza vistoria de checkout, conferindo o consumo de itens do frigobar.
Pode registrar não conformidades encontradas nas conferências dos itens de checklist em relação aos itens disponíveis na unidade, encaminhando as diferenças para os setores responsáveis.
Limpa e organiza áreas sociais e de circulação do estabelecimento.
Interage com demais profissionais da equipe de governança. Pode relatar a presença de pessoas estranhas nos andares ou problemas ocorridos com hóspedes. Registra objetos esquecidos.
Presta informações a hóspedes e transmite as sugestões deles para a governança.
Solicita manutenção de equipamentos e instalações. Requisita materiais para o almoxarifado.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 2 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE DE CONTROLE DE ARRUMAÇÃO DE UNIDADES DO HOTEL - QUARTOS, APARTAMENTOS, CORREDORES | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 3 | 4 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - VOCABULÁRIO TÉCNICO DE HOSPEDAGEM | 4 | 4 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | ARTES | ESTÉTICA E NOÇÃO DO BELO | 3 | 3 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 4 | 4 | 2 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 4 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | APOIO AO HÓSPEDE DURANTE A ESTADA | 4 | 5 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | SERVIÇOS AUXILIARES DE HOSPEDAGEM (ARRUMAÇÃO, ROUPARIA ETC.) | 5 | 5 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE HOSPEDAGEM (ESPECIFICAR:..) - ATRIBUIÇÕES DE GOVERNANÇA, SUPERVISOR DE ANDAR E CAMAREIROS | 3 | 3 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE HOSPEDAGEM (ESPECIFICAR:..) - EQUIPAMENTOS E MATERIAL DE LIMPEZA - CUIDADOS NO MANUSEIO E NA APLICAÇÃO | 4 | 5 | 4 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE HOSPEDAGEM (ESPECIFICAR:..) - HÁBITOS E CULTURAS DE HÓSPEDES | 3 | 4 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE HOSPEDAGEM (ESPECIFICAR:..) - PLANEJAMENTO DOS SERVIÇOS DE HOSPEDAGEM | 2 | 3 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE HOSPEDAGEM (ESPECIFICAR:..) - PROCEDIMENTOS DE VISTORIA EM CHECK-IN E CHECK-OUT | 4 | 4 | 3 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE HOSPEDAGEM (ESPECIFICAR:..) - ROTINA DE TROCA DE UNIDADE HABITACIONAL DO HÓSPEDE | 3 | 3 | 3 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE HOSPEDAGEM (ESPECIFICAR:..) - TÉCNICAS DE ARRUMAÇÃO DE CAMAS | 5 | 5 | 4 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | HOSPEDAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE HOSPEDAGEM (ESPECIFICAR:..) - VESTIMENTA E APRESENTAÇÃO DO CAMAREIRO | 5 | 5 | 3 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER (ESPECIFICAR: ...) - NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER - HOTELARIA | 4 | 4 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA DE TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | OUTROS CONHECIMENTOS DE TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA DE TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER (ESPECIFICAR: ...) - SMARTMACHINES DE SANITIZAÇÃO | 2 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | LIMPEZA E CONSERVAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO (ESPECIFICAR:..) - LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DE QUARTOS DE HOTEL | 4 | 5 | 4 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | TRANSCRIÇÃO DE DADOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPARAÇÃO DE DADOS | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 2 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 2 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 2 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DINÂMICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 2 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DINÂMICA | 2 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | VIGOR (ESTAMINA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 3 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | SENSIBILIDADE AO BRILHO | 3 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 2 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO PERIFÉRICA | 2 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | OUTRAS HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS (ESPECIFICAR: ....) | OUTRAS - ATENÇÃO A DETALHES | 3 | 3 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA | 3 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO | 3 |
Condições de Trabalho
Os camareiros de hotel e de televisão têm vínculo formal de emprego. Atuam nos ramos de atividade de hotelaria, alimentação, atividades recreativas, culturais e desportivas. Trabalham em equipe, com supervisão permanente ou ocasional. O ambiente de trabalho é fechado, com exceção dos que trabalham em televisão ou cinema que, eventualmente, podem trabalhar a céu aberto. O horário de trabalho é diurno, podendo haver rodízio de turnos no caso dos trabalhadores de hotéis.Exigências do mercado de trabalho
O acesso ao emprego ocorre por meio de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas-aula. Os empregos de camareiro de embarcações e de hotel são acessíveis a pessoas sem experiência profissional e com escolaridade até a 4ª série do ensino fundamental. Para as outras ocupações da família é exigido de um a dois anos de experiência e escolaridade de 4ª a 7ª séries do ensino fundamental.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- planejar o trabalho;
- arrumar apartamentos, camarotes e camarins;
- cuidar de vestuário e figurinos de clientes e atores;
- atender hóspedes e atores;
- demonstrar competências pessoais;
- organizar vestuário e figurinos de clientes e atores;
- comunicar-se;
- requisitar materiais e serviços;
- vistoriar apartamentos, camarotes, camarins e locais de encenações;
- verificar o funcionamento dos equipamentos;
- conferir o enxoval do quarto e do banheiro;
- demonstrar atenção;
- pentear carpete e tapetes;
- cumprir procedimentos pré-estabelecidos para atendimento personalizado;
- aspirar carpete, estofados, cortinas e colchões;
- virar os colchões;
- trocar roupas de cama e banho;
- executar limpeza periódica profunda;
- manifestar solidariedade;
- solicitar reposição de materiais e equipamentos em falta;
- manter silencio;
- controlar o envio e a devolução de roupas dos hóspedes da lavanderia;
- demonstrar comportamento ético;
- acompanhar a mudança do hóspede de apartamento;
- trabalhar em conformidade com o manual de procedimentos;
- demonstrar flexibilidade;
- engraxar sapatos;
- remover manchas de carpete;
- demonstrar asseio;
- preparar o ambiente para desinfecção e desinfestação dos apartamentos e camarins;
- dialogar com hóspedes e elenco;
- preparar o apartamento para manutenção preventiva;
- limpar quartos;
- estimar prazos necessários para execução dos serviços;
- abastecer o carrinho suporte para arrumação dos apartamentos;
- organizar materiais e equipamentos de uso diário;
- demonstrar responsabilidade;
- desfazer as malas dos hóspedes quando solicitado;
- relatar a presença de pessoas estranhas nos andares e camarins;
- participar de programas de treinamento;
- repor acessórios do quarto e do banheiro;
- demonstrar boas maneiras;
- substituir lâmpadas;
- registrar objetos esquecidos por hóspedes e atores;
- priorizar limpeza dos apartamentos e camarotes reservados;
- manifestar segurança;
- demonstrar discrição;
- limpar banheiros;
- atuar em situações de emergências;
- transmitir sugestões dos hóspedes para a governança;
- evidenciar capacidade de conviver com diferentes pessoas;
- verificar o consumo do mini-bar;
- arrumar malas dos hóspedes quando solicitado;
- solicitar manutenção de equipamentos e instalações;
- realizar abertura de camas;
- relatar a situação de ocupação do apartamento;
- requisitar materiais para o almoxarifado;
- fazer ajustes e consertos em figurinos e vestuário;
- aprontar o apartamento de acordo com as solicitações dos hóspedes;
- solucionar problemas relativos ao local de trabalho;
- informar problemas ocorridos com hóspedes, elenco e colaboradores;
- participar de reuniões;
- verificar o apartamento na saída do hóspede;
- verificar o estado de móveis e instalações;
- atender necessidades pessoais específicas de hóspedes e atores;
- demonstrar agilidade;
- arrumar camas;
- manifestar preocupação com detalhes;
- zelar pelos pertences pessoais dos hóspedes e atores;
- relatar barulhos e ruídos suspeitos nos apartamentos, camarotes e camarins;
- avaliar a qualidade do serviço executado;
- trabalhar em equipe;
- zelar pelo conforto acústico da área em que atua;
- evidenciar criatividade;
- comunicar-se via telefone, bip e rádio;
- abastecer o mini bar;
Divisões de categorias profissionais do CBO 5133-15
CBO 5133-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de camareiro de hotel que pertence ao grupo dos camareiros, roupeiros e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
-
- Trabalhadores dos serviços
-
-
- Trabalhadores dos serviços de hotelaria e alimentação
-
-
-
-
- Camareiros, roupeiros e afins
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 5133-15 - Camareiros, roupeiros e afins
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 513315 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 513315 em todos os estados e cidades do Brasil.
Arrumador de Hotel: Alagoas
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Alagoas, ganha entre 1.485 e 1.992 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.037 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Arrumador de Hotel: São Paulo, SP
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 1.935 e 2.787 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 10.320 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Arrumador de Hotel: Rio de Janeiro, RJ
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 1.677 e 2.537 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 6.140 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Arrumador de Hotel: Alfenas, MG
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Alfenas - MG, ganha entre 1.581 e 2.206 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 65 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Arrumador de Hotel: Maringá, PR
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Maringá - PR, ganha entre 1.721 e 2.281 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 544 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Arrumador de Hotel: Aracaju, SE
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Aracaju - SE, ganha entre 1.434 e 1.874 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 428 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Arrumador de Hotel: Santa Catarina
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Santa Catarina, ganha entre 2.252 e 3.835 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 14.135 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Arrumador de Hotel: Criciúma, SC
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Criciúma - SC, ganha entre 1.775 e 2.271 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Arrumador de Hotel: Brasília, DF
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 1.559 e 2.144 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.527 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Arrumador de Hotel: Natal, RN
O profissional no cargo de Arrumador de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Natal - RN, ganha entre 1.447 e 1.905 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.174 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Camareira de Hotel: Porto Velho, RO
O profissional no cargo de Camareira de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Porto Velho - RO, ganha entre 1.500 e 1.979 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 176 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Camareira de Hotel: Salvador, BA
O profissional no cargo de Camareira de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Salvador - BA, ganha entre 1.446 e 1.916 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.423 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Camareira de Hotel: Rondonópolis, MT
O profissional no cargo de Camareira de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Rondonópolis - MT, ganha entre 1.469 e 1.921 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 352 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Camareira de Hotel: João Pessoa, PB
O profissional no cargo de Camareira de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em João Pessoa - PB, ganha entre 1.437 e 1.902 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 754 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Camareira de Hotel: Imbituba, SC
O profissional no cargo de Camareira de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Imbituba - SC, ganha entre 1.900 e 2.711 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 493 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Camareira de Hotel: Campo Grande, MS
O profissional no cargo de Camareira de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Campo Grande - MS, ganha entre 1.568 e 2.167 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 680 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Camareira de Hotel: Rio de Janeiro
O profissional no cargo de Camareira de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 1.644 e 2.392 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 14.868 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
Camareira de Hotel: Ribeirão Preto, SP
O profissional no cargo de Camareira de Hotel CBO 5133-15 trabalhando em Ribeirão Preto - SP, ganha entre 1.817 e 2.436 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 955 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5133-15.
