Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Roupeiro de Cinema CBO 5133-25
O Roupeiro de Cinema organiza e cuida de vestuário, acessórios e adereços artísticos, apoiando os diretores, os atores e os figurantes em produções cinematográficas. Controla inventário de roupas, acessórios e adereços. Mantém em perfeitas condições de uso as indumentárias para as filmagens. Arruma e vistoria guarda-roupas em sets de filmagens e em camarins móveis. Auxiliam atores e figurantes a vestirem seus trajes para as cenas. Organiza guarda-roupas para viagens e no trânsito entre diferentes sets de filmagens. Cumpre normas e procedimentos das produtoras cinematográficas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Vistoriar apartamentos, camarotes, camarins e locais de encenações
- Cuidar de vestuário e figurinos de clientes e atores
- Planejar o trabalho
- Arrumar apartamentos, camarotes e camarins
- Organizar vestuário e figurinos de clientes e atores
- Requisitar materiais e serviços
- Demonstrar competências pessoais
- Atender hóspedes e atores
- Distribuir os figurinos pelos camarins
- Manter em ordem figurinos e adereços de uso diário
- Manter silencio
- Entregar material de cena para os atores
- Vistoriar os camarins
- Zelar pelos pertences pessoais dos hóspedes e atores
- Fazer ajustes e consertos em figurinos e vestuário
- Dialogar com hóspedes e elenco
- Evidenciar capacidade de conviver com diferentes pessoas
- Estimar prazos necessários para execução dos serviços
- ver mais...
Série histórica — Roupeiro de Cinema CBO 5133-25
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Roupeiro de Cinema
Salário base CLT • 76 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.087 | R$ 25.041 | R$ 522 | R$ 9,71 |
| Média salarial | R$ 2.145 | R$ 25.744 | R$ 536 | R$ 9,98 |
| 1º Quartil | R$ 1.660 | R$ 19.917 | R$ 415 | R$ 7,72 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| 3º Quartil | R$ 2.471 | R$ 29.649 | R$ 618 | R$ 11,49 |
| Teto salarial | R$ 2.993 | R$ 35.912 | R$ 748 | R$ 13,92 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5133-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5133-10 | Camareiro de televisão | 2.092,89 |
| 5133-15 | Arrumadeira de hotel | 1.880,97 |
| 5133-05 | Camareiro de teatro | 1.863,81 |
| 5133-20 | Camareiro de embarcações | 1.618,75 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5133-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
