CBO 4152-05 - Carteiro
Entenda o que fazem os trabalhadores nos serviços de classificação e entregas de correspondências, encomendas e publicações no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Carteiro e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Carteiro
Entrega correspondências, encomendas e outros objetos postais e documentos aos destinatários. Planeja e organiza o trabalho de entregas. Realiza a entrega, em áreas e rotas previamente estabelecidas. Identifica e presta contas dos objetos postais e documentos que estão sob sua responsabilidade. Cumpre legislação, procedimentos técnicos, princípios de sigilo e inviolabilidade de correspondência, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (2/8)
Habilidade (2/8)
Atitude (2/8)
Perfil Ocupacional (2/8)
Planeja e organiza o trabalho de entregas por horário, tipo de objeto a ser entregue, roteiro motorizado ou não motorizado, entre outros fatores.
Realiza a entrega, solicitando e conferindo documentos que identifiquem clientes, colhendo assinatura em protocolos, carimbando avisos de recebimento e anotando justificativa de devolução de objetos postais e documentos. Pode executar tal processo de entrega com uso de aplicativo em aparelho celular (smartphone) - nos locais com acesso à internet móvel -, atualizando em tempo real as informações sobre a entrega de objetos postais e documentos.
Identifica e presta contas dos objetos postais e documentos que estão sob sua responsabilidade, após o período de entrega. Retorna objetos postais e documentos devolvidos, por recusa ou por endereço inexistente, registrando as ocorrências em instrumentos ou relatórios específicos. Pode realizar o processo de prestação de contas utilizando aplicativo em aparelho celular, que registra as informações sobre as entregas realizadas.
Coleta objetos, cargas e malotes nas agências ou na caixa de coleta.
Verifica e registra avaria ou dano em volumes.
Fornece informações sobre produtos e serviços dos Correios.
Pode executar atendimento e vendas nas unidades de pequeno porte.
Pode participar de campanhas públicas de divulgação de produtos e serviços dos Correios.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 3 | 2 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 4 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SISTEMAS DE BUSCA E LOCALIZAÇÃO | 2 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 3 | 4 | 2 | |
| CIÊNCIAS HUMANAS | GEOGRAFIA | GEOGRAFIA RELACIONADA À ÁREA OCUPACIONAL | 2 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 3 | 4 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) | PLANEJAMENTO DO TRABALHO | 3 | 3 | 3 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS | 2 | 2 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | VALORES E ÉTICA PROFISSIONAL | OUTROS CONHECIMENTOS DE VALORES E ÉTICA PROFISSIONAL (ESPECIFICAR:...) - PRINCÍPIOS DE SIGILO E INVIOLABILIDADE DE CORRESPONDÊNCIA | 4 | 5 | 4 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | CÓDIGO DO CONSUMIDOR | 2 | 2 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE | 2 | 2 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | PROCESSO DE VENDA | 2 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | AUTOMAÇÃO EM TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | AUTOMAÇÃO NA ÁREA DE CORREIOS | 2 | 2 | 1 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA A ÁREA DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA A ÁREA DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS (ESPECIFICAR:...) - NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA A ÁREA DOS CORREIOS | 3 | 4 | 2 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | ROBOTIZAÇÃO NA ÁREA DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | ROTEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA | 4 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | SERVIÇOS DE ENTREGA | COLETAS DE ENCOMENDAS, DOCUMENTOS E MERCADORIAS | 4 | 5 | 4 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | SERVIÇOS DE ENTREGA | PADRONIZAÇÃO DE EMBALAGEM DE OBJETOS E CARGAS | 2 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | SERVIÇOS DE ENTREGA | PROCEDIMENTOS DE ENTREGA | 3 | 5 | 4 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | SERVIÇOS DE ENTREGA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SERVIÇOS DE ENTREGA (ESPECIFICAR:...) - TRIAGEM, CONFERÊNCIA, BAIXA E DEVOLUÇÃO DE OBJETOS, MENSAGENS E OUTROS ITENS | 4 | 5 | 4 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | TECNOLOGIA EM TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | TECNOLOGIA EM SERVIÇOS DE ENTREGA | 3 | 3 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPARAÇÃO DE DADOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 2 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 2 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 4 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 2 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | PERCEPÇÃO DA REALIDADE SOCIAL | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DINÂMICA | 4 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DINÂMICA | 4 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | VIGOR (ESTAMINA) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | VELOCIDADE DE MOVIMENTO DOS MEMBROS | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO PERIFÉRICA | 2 | 2 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA | 2 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO | 3 |
Condições de Trabalho
O trabalho é exercido em ambientes fechados e abertos, em regime de tempo integral. Para os profissionais dos correios pode haver revezamento de turno em períodos noturnos, domingos e feriados. Os entregadores de publicações iniciam seu turno de trabalho na madrugada que se estende até por volta das 11:00hs. O trabalho interno normalmente é feito em equipe e, o externo, individualmente. O trabalhador está sujeito a variações climáticas e a riscos inerentes à locomoção de cargas e à segurança na entrega de objetos nos mais diferentes tipos de destinos.Exigências do mercado de trabalho
O ingresso ao emprego de carteiros e operadores de triagem e transbordo dos correios ocorre por concurso para o qual a exigência de escolaridade é de ensino médio para carteiros e adicionalmente, conhecimentos em microinformática para o operador. Após o ingresso há formação profissionalizante, por meio de cursos modulares, oferecidos pelos correios ou empresas de serviços de encomendas expressas (courier). Para os entregadores de publicações é exigido o ensino fundamental e não há exigência de experiência nem de formação profissional.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- fazer triagem de cargas e objetos;
- organizar cargas, objetos e publicações;
- coletar objetos;
- conferir cargas - contêineres,malas, caixetas e objetos e publicações;
- entregar objetos e publicações;
- fornecer informações;
- prestar contas dos objetos e publicações;
- verificar situação de objetos e publicações;
- demonstrar competências pessoais;
- providenciar recebimento e expedição de cargas, malas, malotes e objetos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- lançar números de malotes na ficha de frequência na coleta;
- demonstrar senso de organização;
- coletar malotes;
- coletar contratos especiais;
- reencaminhar objetos e publicações;
- providenciar listagem e expedição de malas, objetos especiais e registrados;
- ordenar objetos por tipo de trajeto não motorizado - zlu;
- disseminar informações de campanhas públicas;
- aplicar orientações de procedimentos de entrega;
- separar objetos por logradouros;
- coletar cargas nas agências;
- identificar violação e/ou danificação;
- demonstrar agilidade física e mental;
- separar malotes, manualmente;
- separar objetos mal-endereçados;
- separar objetos por unidades;
- coletar objetos de devolução;
- demonstrar responsabilidade;
- compactar cargas por formato;
- ordenar objetos por trajeto motorizado;
- colher assinatura legível;
- entregar objetos simples e registrados;
- demonstrar capacidade de memorização;
- prestar informações sobre endereços, quando solicitadas;
- demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
- entregar objetos de contratos especiais;
- lançar números de malotes nas fichas de frequencia na entrega;
- verificar numeros de registros por destino;
- demonstrar interesse às oportunidades de treinamento;
- lançar endereços dos objetos especiais nas listas;
- expedir objetos para outras unidades e estados;
- separar objetos mal-encaminhados;
- demonstrar cordialidade;
- ordenar objetos por contratos especiais;
- providenciar carregamento e descarregamento de veículos - caminhões, automóveis, barcos e aeronaves;
- alimentar esteiras com malotes;
- anotar justificativa de devolução de objetos e publicações;
- trabalhar em equipe;
- separar objetos por volume e peso - embaraçoso, semi-embaraçoso e volume normal;
- contar objetos coletados;
- entregar malotes e publicações em horário determinado;
- separar objetos por tipos de serviço - simples ou registrado;
- demonstrar iniciativa;
- regularizar assinaturas;
- separar objetos por local de entrega - números pares, impares...números crescentes e decrescentes;
- entregar encomendas expressas, por horário;
- carimbar avisos de recebimento - ar;
- demonstrar capacidade de cumprir normas e regras;
- completar endereços insuficientes;
- prestar contas das listas de objetos especiais - loec;
- prestar informações sobre serviços do correio;
- separar objetos para devolução;
- ordenar cargas por horário;
- entregar mensagens;
- fazer acompanhamento de objetos e publicações reclamados - não entregues;
- manter sigilo;
- amarrar objetos e publicações em pacotes ordenados;
- carimbar objetos retirados da caixa de coleta;
- demonstrar senso de orientação;
- coletar objetos na caixa de coleta;
- retornar objetos e publicações não entregues;
- ordenar os depósitos auxiliares;
- entregar correspondência de mão-própria - mp;
- conferir objetos registrados, simples e especiais;
- pesquisar endereços incorretos;
- coletar a impressão do número da caixa de coleta;
- triar objetos de contratos especiais;
- arquivar listas de objetos registrados;
- informar novos endereços ao diretório nacional de endereços;
Divisões de categorias profissionais do CBO 4152-05
CBO 4152-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de carteiro que pertence ao grupo dos trabalhadores nos serviços de classificação e entregas de correspondências, encomendas e publicações, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores de serviços administrativos
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- Escriturários
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- Auxiliares de serviços de biblioteca, documentação e correios
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- Trabalhadores nos serviços de classificação e entregas de correspondências, encomendas e publicações
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-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 4152-05 - Trabalhadores nos serviços de classificação e entregas de correspondências, encomendas e publicações
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 415205 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 415205 em todos os estados e cidades do Brasil.
Carteiro: Osasco, SP
O profissional no cargo de Carteiro CBO 4152-05 trabalhando em Osasco - SP, ganha entre 2.133 e 2.806 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 79 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Carteiro Motorizado: Paraná
O profissional no cargo de Carteiro Motorizado CBO 4152-05 trabalhando em Paraná, ganha entre 2.274 e 2.982 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.626 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Carteiro Motorizado: Goiânia, GO
O profissional no cargo de Carteiro Motorizado CBO 4152-05 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 1.688 e 2.921 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 21 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Carteiro Motorizado: Rio de Janeiro, RJ
O profissional no cargo de Carteiro Motorizado CBO 4152-05 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 2.310 e 4.656 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 104 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Carteiro Motorizado: São Paulo
O profissional no cargo de Carteiro Motorizado CBO 4152-05 trabalhando em São Paulo, ganha entre 2.425 e 3.982 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 752 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Carteiro Motorizado: Osasco, SP
O profissional no cargo de Carteiro Motorizado CBO 4152-05 trabalhando em Osasco - SP, ganha entre 2.133 e 2.806 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 79 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Carteiro Motorizado: São Paulo, SP
O profissional no cargo de Carteiro Motorizado CBO 4152-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 2.234 e 3.906 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 235 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): São Paulo, SP
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 2.234 e 3.906 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 235 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): Paraná
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em Paraná, ganha entre 2.274 e 2.982 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.626 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): São Luís, MA
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em São Luís - MA, ganha entre 1.477 e 2.606 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 17 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): Uberlândia, MG
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em Uberlândia - MG, ganha entre 1.595 e 2.737 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 22 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): Minas Gerais
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 2.409 e 4.293 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 183 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): Osasco, SP
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em Osasco - SP, ganha entre 2.133 e 2.806 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 79 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): Rio de Janeiro, RJ
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 2.310 e 4.656 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 104 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): Curitiba, PR
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 2.270 e 2.963 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.576 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): Rio de Janeiro
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 2.421 e 4.624 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 183 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos): Belo Horizonte, MG
O profissional no cargo de Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos) CBO 4152-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 2.392 e 4.482 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 49 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4152-05.
