CBO 3911-05 - Cronoanalista
Entenda o que fazem os planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Cronoanalista e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Cronoanalista
Analisa tempos e métodos dos processos produtivos. Mapeia os processos produtivos e suas etapas, faz o levantamento dos tempos reais para execução de uma tarefa ou um processo e realiza os cálculos necessários para definir o tempo padrão. Elabora propostas de aperfeiçoamento dos processos de produção e para definição de novo leiaute do processo produtivo. Acompanha a implantação de novos processos, auxiliando no treinamento de trabalhadores e na elaboração de manuais com instruções de trabalho. Colabora com o planejamento da produção. Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (3/8)
Habilidade (3/8)
Atitude (3/8)
Perfil Ocupacional (3/8)
Realiza levantamento dos tempos reais para execução de uma tarefa ou um processo produtivo, definindo a tarefa ou o processo a ser medido, escolhendo um trabalhador com performance dentro da média e marcando com o cronômetro a duração de vários ciclos de trabalho da mesma tarefa ou do mesmo processo. Considera, também, o tempo que a máquina executa o trabalho sem intervenção do operador – caso, por exemplo, de um centro de usinagem com comando numérico –, em processos automatizados.
Realiza cálculos para definir o tempo necessário para execução de tarefa ou processo em ritmo normal (tempo padrão).
Elabora propostas de aperfeiçoamento dos processos de produção, com base em dados de tempos e movimentos nas diversas etapas. Propõe racionalização dos processos, melhorias em máquinas e equipamentos, condições ergonômicas adequadas ao trabalhador e características padronizadas do produto que atendam às expectativas dos clientes.
Acompanha a implantação de novos processos, a partir da aprovação das propostas. Auxilia no treinamento de trabalhadores nos novos processos. Participa na elaboração de manuais com instruções de trabalho.
Colabora com o planejamento da produção, dando subsídios para adequação frente a um aumento ou a uma diminuição da demanda de produção.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 3 | 4 | 3 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 4 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE - CAD | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE - FERRAMENTAS DE ANÁLISE E SIMULAÇÃO DE PROCESSOS PRODUTIVOS | 3 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | FÍSICA | MECÂNICA | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | DESENHO TÉCNICO E DE PROJETO | DESENHO TÉCNICO GERAL | 3 | 4 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ESTATÍSTICA | 4 | 4 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 4 | 4 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 3 | 3 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA | 4 | 4 | 4 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 4 | 4 | 4 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - REDAÇÃO TÉCNICA | 3 | 4 | 3 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | METODOLOGIA DE PROJETOS | ELABORAÇÃO DE PROJETO | 3 | 4 | 3 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | CÉLULAS FLEXÍVEIS DE MANUFATURA | 3 | 4 | 4 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | 3 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | PRODUÇÃO EM BATELADA | 4 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | PRODUÇÃO EM FLUXO CONTÍNUO | 2 | 2 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | PRODUÇÃO EM SÉRIE | 4 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | PRODUÇÃO SOB ENCOMENDA | 3 | 3 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ALGORITMOS DE CÁLCULO PARA DETERMINAÇÃO DO TEMPO PADRÃO DE EXECUÇÃO DE UMA TAREFA | 5 | 5 | 5 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO (ESPECIFICAR:...) - APERFEIÇOAMENTO DE PROCESSOS | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO (ESPECIFICAR:...) - LEIAUTE DE PROCESSO PRODUTIVO | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SISTEMAS DE PRODUÇÃO | 4 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO (ESPECIFICAR:...) - TÉCNICAS DE CRONOMETRAGEM PARA LEVANTAMENTO DOS TEMPOS REAIS DE UMA TAREFA | 5 | 5 | 5 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO (ESPECIFICAR:...) - TEMPOS E MÉTODOS DO PROCESSO PRODUTIVO | 5 | 5 | 5 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) | CONTROLE DA PRODUÇÃO | 2 | 3 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) | PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO | 2 | 3 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) | PLANEJAMENTO DO TRABALHO | 3 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | AFERIÇÃO DE PRODUTIVIDADE | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | CONTROLE ESTATÍSTICO DE PROCESSO (CEP) | 3 | 3 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | OUTROS CONHECIMENTOS DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE (ESPECIFICAR:...) - FERRAMENTAS DA QUALIDADE | 3 | 3 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 4 | 5 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 5 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | AUTOMAÇÃO NOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | OUTROS CONHECIMENTOS DE AUTOMAÇÃO NOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO (ESPECIFICAR:...) - FUNDAMENTOS DE AUTOMAÇÃO DA MANUFATURA | 3 | 3 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | METALMECÂNICA - MECÂNICA | METROLOGIA | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA A ÁREA INDUSTRIAL | NORMAS REGULAMENTADORAS PARA ÁREA INDUSTRIAL | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA A ÁREA INDUSTRIAL | NORMAS TÉCNICAS PARA ÁREA INDUSTRIAL | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL | OUTROS CONHECIMENTOS DE TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL (ESPECIFICAR:...) - TENDÊNCIAS NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO | 3 | 4 | 3 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | APRENDIZADO ATIVO | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | TRANSCRIÇÃO DE DADOS | 5 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPARAÇÃO DE DADOS | 5 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | CLASSIFICAÇÃO DE DADOS | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | EXPRESSÃO NUMÉRICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | ANÁLISE DE DADOS | 4 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | SINTETIZAÇÃO DE DADOS | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ANALÍTICO | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING) | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | OUTRAS HABILIDADES DE COGNITIVAS (ESPECIFICAR...) | OUTRAS - VISÃO ESPACIAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE SISTÊMICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 5 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | SENSIBILIDADE AO BRILHO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 3 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 3 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO | AUTONOMIA NOS CONTEXTOS DE TRABALHO SEM PREVISÃO DE MUDANÇAS | 3 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO | 3 |
Condições de Trabalho
Trabalham em diversos tipos de empresas industriais, comerciais e de serviços, concentram-se nas empresas de construção, na indústria química e petroquímica, de fabricação de produtos têxteis, de celulose, papel e produtos de papel, no complexo automobilístico, dentre outras. São empregados assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão ocasional. Geralmente, trabalham em rodízio de turnos. Algumas das atividades que exercem podem estar sujeitas a ruídos, altas temperaturas, radiação, poeira e material tóxico.Exigências do mercado de trabalho
O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área de atuação. O pleno desempenho das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- demonstrar competências pessoais;
- planejar produção;
- programar produção;
- controlar produção e/ou manutenção;
- demonstrar capacidade de iniciativa;
- demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
- demonstrar capacidade de visão holística;
- analisar capacidade de produção;
- demonstrar senso crítico;
- propor melhorias em máquinas e equipamentos;
- definir leiaute do processo produtivo;
- demonstrar capacidade de liderança;
- propor melhorias no processo de produção e/ou de manutenção;
- demonstrar dinamismo;
- coletar dados da produção e/ou da manutenção;
- demonstrar capacidade de raciocínio lógico;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- demonstrar capacidade de criatividade;
- demonstrar capacidade de assertividade;
- remanejar mix de produção;
- definir ações corretivas;
- identificar desvios no processo de produção e/ou de manutenção;
- estabelecer seqüência de produção;
- demonstrar capacidade de administrar situações adversas;
- monitorar fluxo de produção e/ou de manutenção;
Divisões de categorias profissionais do CBO 3911-05
CBO 3911-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de cronoanalista que pertence ao grupo dos planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Técnicos de nível médio
-
- Outros técnicos de nível médio
-
-
- Técnicos de nivel médio em operações industriais
-
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-
-
- Planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção
-
-
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Cargos e salários CBO 3911-05 - Planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção
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Cronoanalista: Brasil
O profissional no cargo de Cronoanalista CBO 3911-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.446 e 8.897 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.381 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Calculista de Tempos: Brasil
O profissional no cargo de Calculista de Tempos CBO 3911-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.446 e 8.897 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.381 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Técnico Analista de Processos de Produção: Brasil
O profissional no cargo de Técnico Analista de Processos de Produção CBO 3911-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.467 e 8.923 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.410 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Técnico de Tempos e Métodos: Brasil
O profissional no cargo de Técnico de Tempos e Métodos CBO 3911-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.446 e 8.897 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.381 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Cronoanalista: Minas Gerais
O profissional no cargo de Cronoanalista CBO 3911-05 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 4.355 e 8.947 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 623 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Cronoanalista: Fortaleza, CE
O profissional no cargo de Cronoanalista CBO 3911-05 trabalhando em Fortaleza - CE, ganha entre 7.474 e 21.721 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 111 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Cronoanalista: Santa Catarina
O profissional no cargo de Cronoanalista CBO 3911-05 trabalhando em Santa Catarina, ganha entre 4.663 e 8.795 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 439 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Cronoanalista: Rio Grande do Sul
O profissional no cargo de Cronoanalista CBO 3911-05 trabalhando em Rio Grande do Sul, ganha entre 4.102 e 7.417 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 667 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Cronoanalista: São Paulo
O profissional no cargo de Cronoanalista CBO 3911-05 trabalhando em São Paulo, ganha entre 4.643 e 9.157 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.925 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Cronoanalista: Paraná
O profissional no cargo de Cronoanalista CBO 3911-05 trabalhando em Paraná, ganha entre 4.096 e 7.594 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 478 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Cronoanalista: Curitiba, PR
O profissional no cargo de Cronoanalista CBO 3911-05 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 3.854 e 6.993 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 99 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Cronoanalista: São Paulo, SP
O profissional no cargo de Cronoanalista CBO 3911-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 4.686 e 9.496 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 509 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Calculista de Tempos: São Paulo, SP
O profissional no cargo de Calculista de Tempos CBO 3911-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 4.686 e 9.496 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 509 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Calculista de Tempos: Rio Grande do Sul
O profissional no cargo de Calculista de Tempos CBO 3911-05 trabalhando em Rio Grande do Sul, ganha entre 4.157 e 7.513 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 676 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Técnico Analista de Processos de Produção: São Bernardo do Campo, SP
O profissional no cargo de Técnico Analista de Processos de Produção CBO 3911-05 trabalhando em São Bernardo do Campo - SP, ganha entre 4.508 e 8.052 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 58 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Técnico Analista de Processos de Produção: São Paulo
O profissional no cargo de Técnico Analista de Processos de Produção CBO 3911-05 trabalhando em São Paulo, ganha entre 4.608 e 9.045 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.929 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Técnico Analista de Processos de Produção: Belo Horizonte, MG
O profissional no cargo de Técnico Analista de Processos de Produção CBO 3911-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 5.225 e 10.038 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 117 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
Técnico Analista de Processos de Produção: Paraná
O profissional no cargo de Técnico Analista de Processos de Produção CBO 3911-05 trabalhando em Paraná, ganha entre 4.096 e 7.594 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 478 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3911-05.
