CBO 3714-10 - Recreadores - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

O profissional no cargo de Recreador elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades.

Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução.

Avalia a satisfação dos participantes Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

CBO 3714-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de recreadores que pertence ao grupo dos técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Recreador, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Recreadores CBO 3714-10 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 3714-10

  • Técnicos de nível médio.
    • Recreadores.
      • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos.

O que faz um Recreador

O Recreador CBO CBO 3714-10 atua geralmente em hotéis, clubes e complexos esportivos, associações desportivas, navios, espaços de festas e eventos, parques temáticos, colônias de férias, espaços culturais e em ambientes escolares Elabora programação de entretenimento e recreação, de acordo com o perfil do público-alvo.

Define objetivos, temáticas e sequência de atividades.

Programa atividades especiais para crianças, como contação de histórias, dramatizações de situações e personagens, canto de músicas e cantigas, danças, jogos e brincadeiras Estabelece recursos necessários, definindo espaço, instalações e equipamentos.

Estima os recursos financeiros e avalia a viabilidade de execução Apresenta os resultados esperados da programação.

Pesquisa, requisita ou compra equipamentos e materiais.

Prepara, distribui e supervisiona o uso dos materiais e equipamentos, garantindo as condições seguras e adequadas para a utilização Recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução das atividades e para acolher diferentes públicos, inclusive pessoas com deficiência.

Supervisiona e coordena as atividades nas instalações recreativas.

Pode executar as atividades programadas, caracterizando-se com maquiagens e fantasias, de acordo com a característica do público e tipo de evento Avalia as atividades realizadas, verificando a satisfação dos participantes Identifica, avalia e previne pessoas em relação a situações de risco.

Quando necessário, presta primeiros socorros e encaminha participantes ao atendimento médico Produz cartazes e folhetos ou providencia outros meios de divulgação das atividades Registra as atividades em sistema informatizado.

Elabora relatório das atividades.

Funções

O funcionário CBO 3714-10 deve demonstrar competências pessoais, promover atividades lúdicas estimulantes a participação, trabalhar com segurança, atender clientes, executar atividades recreativas, administrar equipamentos e materiais para recreação, comunicar-se, criar atividades recreativas, elaborar projetos de atividades recreativas, coordenar setor de recreação.

Atividades exercidas por um Recreador CBO 3714-10

Um Recreador (ou sinônimo) deve preencher fichas de avaliação, organizar chegada e saída de clientes, estimular disciplina, divulgar informações, avaliar satisfação do cliente, prestar primeiros socorros, demonstrar criatividade, contatar responsáveis, desenvolver atividades temáticas e culturais, demonstrar atividades propostas, definir estratégias das atividades, adequar programação às condições meteorológicas, analisar disponibilidade de recursos, observar o estado geral dos clientes, definir seqüência das atividades, encaminhar clientes para atendimento médico, definir objetivos, demonstrar extroversão, recrutar pessoal, contar estórias, demonstrar comprometimento educacional, definir temas, demonstrar facilidade de comunicação, distribuir tarefas para a equipe, convidar participantes, capacitar pessoal, supervisionar serviços terceirizados, sugerir alternativas, demonstrar liderança, orçar serviços e materiais, manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso, cantar músicas e cantigas, selecionar atividades, comprar equipamentos e materiais, supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação, realizar pesquisas, improvisar alternativas, dramatizar situações e personagens, separar equipamentos e materiais, elaborar programação recreativa, identificar características de risco dos clientes, pesquisar equipamentos e materiais, organizar equipamentos e materiais, identificar clientes com crachá ou similar, fantasiar-se, servir como referencial de conduta, analisar espaços físicos e naturais, definir regras, recepcionar clientes, difundir valores éticos, demonstrar imparcialidade, analisar equipamentos disponíveis, esclarecer dúvidas, seguir normas técnicas de segurança, demonstrar senso de organização, definir cronograma, distribuir equipamentos e materiais, preencher comunicados internos, elaborar relatório de atividades, encerrar atividades, maquiar-se, realizar danças lúdicas, demonstrar tolerância, construir normas de conduta, brincar com os participantes, distribuir prêmios, divulgar premiação, mediar conflitos, selecionar pessoal, usar uniforme, identificar áreas e situações de risco, ensinar atividades propostas, agendar atividades, contornar situações adversas, avaliar riscos envolvidos, atualizar-se, participar das atividades, oferecer subsídios para divulgação das atividades, definir público-alvo, anunciar atividades propostas, demonstrar disposição, preparar equipamentos e materiais, demonstrar empatia, demonstrar dinamismo, orientar equipes de trabalho, orientar uso de equipamentos de segurança, conduzir atividades, prevenir situações de risco, trabalhar em equipe, definir espaço físico, demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas, produzir cartazes e folhetos explicativos, avaliar atividades, definir equipamentos e materiais, formar grupos, contratar serviços terceirizados, jogar, demonstrar habilidade para lidar com público, confeccionar material para recreação, analisar perfil dos clientes, fornecer subsídios a outros setores, transmitir segurança, requisitar equipamentos e materiais, definir premiação.

Cargos e salários CBO 3714-10 - Recreadores

Salário Monitor Infantil

Monitor Infantil: Pernambuco

  • 848
  • Pernambuco
  • 1.481 - 2.148
  • 41h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Pernambuco, ganha entre 1.481 e 2.148 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 848 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Campinas

Monitor Infantil: Campinas, SP

  • 957
  • Campinas, SP
  • 1.873 - 3.015
  • 41h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 1.873 e 3.015 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 957 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Pouso Alegre

Monitor Infantil: Pouso Alegre, MG

  • 235
  • Pouso Alegre, MG
  • 1.628 - 2.273
  • 42h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Pouso Alegre - MG, ganha entre 1.628 e 2.273 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 235 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Canoas

Monitor Infantil: Canoas, RS

  • 82
  • Canoas, RS
  • 1.541 - 2.175
  • 43h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Canoas - RS, ganha entre 1.541 e 2.175 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 82 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Curitiba

Monitor Infantil: Curitiba, PR

  • 434
  • Curitiba, PR
  • 1.686 - 2.464
  • 40h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 1.686 e 2.464 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 434 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil

Monitor Infantil: São Paulo

  • 16.050
  • São Paulo
  • 1.798 - 2.941
  • 41h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.798 e 2.941 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 16.050 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Santos

Monitor Infantil: Santos, SP

  • 579
  • Santos, SP
  • 1.662 - 2.358
  • 37h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Santos - SP, ganha entre 1.662 e 2.358 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 579 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Osasco

Monitor Infantil: Osasco, SP

  • 203
  • Osasco, SP
  • 1.470 - 1.996
  • 43h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Osasco - SP, ganha entre 1.470 e 1.996 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 203 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil São José dos Campos

Monitor Infantil: São José dos Campos, SP

  • 190
  • São José dos Campos, SP
  • 1.625 - 2.239
  • 42h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em São José dos Campos - SP, ganha entre 1.625 e 2.239 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 190 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Guarulhos

Monitor Infantil: Guarulhos, SP

  • 317
  • Guarulhos, SP
  • 1.477 - 2.107
  • 42h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Guarulhos - SP, ganha entre 1.477 e 2.107 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 317 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil São Luís

Monitor Infantil: São Luís, MA

  • 102
  • São Luís, MA
  • 1.440 - 2.076
  • 42h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em São Luís - MA, ganha entre 1.440 e 2.076 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 102 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Vinhedo

Monitor Infantil: Vinhedo, SP

  • 263
  • Vinhedo, SP
  • 1.587 - 2.095
  • 43h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Vinhedo - SP, ganha entre 1.587 e 2.095 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 263 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil São Bernardo do Campo

Monitor Infantil: São Bernardo do Campo, SP

  • 491
  • São Bernardo do Campo, SP
  • 2.778 - 5.518
  • 41h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em São Bernardo do Campo - SP, ganha entre 2.778 e 5.518 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 491 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Maringá

Monitor Infantil: Maringá, PR

  • 137
  • Maringá, PR
  • 1.734 - 2.405
  • 43h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Maringá - PR, ganha entre 1.734 e 2.405 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 137 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Porto Seguro

Monitor Infantil: Porto Seguro, BA

  • 395
  • Porto Seguro, BA
  • 1.677 - 2.606
  • 43h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Porto Seguro - BA, ganha entre 1.677 e 2.606 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 395 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Uberlândia

Monitor Infantil: Uberlândia, MG

  • 225
  • Uberlândia, MG
  • 1.496 - 2.148
  • 40h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Uberlândia - MG, ganha entre 1.496 e 2.148 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 225 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Ponta Grossa

Monitor Infantil: Ponta Grossa, PR

  • 43
  • Ponta Grossa, PR
  • 1.579 - 2.146
  • 38h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Ponta Grossa - PR, ganha entre 1.579 e 2.146 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 43 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.
Salário Monitor Infantil Goiânia

Monitor Infantil: Goiânia, GO

  • 789
  • Goiânia, GO
  • 1.511 - 2.236
  • 42h
O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 1.511 e 2.236 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 789 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.