CBO 3714-10 - Recreador

Entenda o que fazem os recreadores no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Recreador e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Recreador

Elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público. Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades. Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução. Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco. Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução. Avalia a satisfação dos participantes. Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (3/8)

Habilidade (3/8)

Atitude (4/8)

Perfil Ocupacional (3/8)

Atua geralmente em hotéis, clubes e complexos esportivos, associações desportivas, navios, espaços de festas e eventos, parques temáticos, colônias de férias, espaços culturais e em ambientes escolares.

Elabora programação de entretenimento e recreação, de acordo com o perfil do público-alvo. Define objetivos, temáticas e sequência de atividades.

Programa atividades especiais para crianças, como contação de histórias, dramatizações de situações e personagens, canto de músicas e cantigas, danças, jogos e brincadeiras.

Estabelece recursos necessários, definindo espaço, instalações e equipamentos. Estima os recursos financeiros e avalia a viabilidade de execução.

Apresenta os resultados esperados da programação.

Pesquisa, requisita ou compra equipamentos e materiais. Prepara, distribui e supervisiona o uso dos materiais e equipamentos, garantindo as condições seguras e adequadas para a utilização.

Recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução das atividades e para acolher diferentes públicos, inclusive pessoas com deficiência.

Supervisiona e coordena as atividades nas instalações recreativas.

Pode executar as atividades programadas, caracterizando-se com maquiagens e fantasias, de acordo com a característica do público e tipo de evento.

Avalia as atividades realizadas, verificando a satisfação dos participantes.

Identifica, avalia e previne pessoas em relação a situações de risco.

Quando necessário, presta primeiros socorros e encaminha participantes ao atendimento médico.

Produz cartazes e folhetos ou providencia outros meios de divulgação das atividades.

Registra as atividades em sistema informatizado. Elabora relatório das atividades.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - RECURSOS DIGITAIS PARA ATIVIDADES RECREATIVAS – TABLETES, JOGOS E ROBÔS, DENTRE OUTROS	4	5	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	3	4	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	3	4	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	MEIO AMBIENTE	3	4	2
	CIÊNCIAS DA SAÚDE	EDUCAÇÃO FÍSICA	DANÇA	2	2	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - ESTATUTO DA CRIANÇA E ADOLESCENTE	3	4	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - LEIS E NORMAS PARA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA	3	4	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO	3	4	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	ARTES	MÚSICA COMO FORMA DE EXPRESSÃO	3	3	2
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	LIDERANÇA	4	4	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL	3	3	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	QUALIDADE E PRODUTIVIDADE	OUTROS CONHECIMENTOS DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE (ESPECIFICAR:...) - FUNDAMENTOS DA QUALIDADE	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	PRIMEIROS SOCORROS	2	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE ACIDENTES	3	4	3
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	ATENDIMENTO AO CLIENTE	SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE	3	3	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	COORDENAÇÃO DA EXECUÇÃO DE EVENTOS	3	5	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	DIVULGAÇÃO DE EVENTOS	3	4	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	ORGANIZAÇÃO DE ESPORTES E RECREAÇÃO	4	4	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	PLANEJAMENTO DE EVENTOS	4	5	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	RECEPÇÃO DE EVENTOS	4	4	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - ACESSIBILIDADE E ATENDIMENTO A PÚBLICOS COM MOBILIDADE REDUZIDA E PESSOAS COM DEFICIÊNCIA	3	4	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - ATIVIDADES ESPORTIVAS PARA RECREAÇÃO E LAZER	4	5	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - CRIAÇÃO DE MATERIAIS RECREATIVOS	3	4	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - HISTÓRIA E ANÁLISE CULTURAL NA RECREAÇÃO	2	2	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - LINGUAGENS ARTÍSTICAS E CULTURA LÚDICA	3	4	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - MODALIDADES DE ATIVIDADES RECREATIVAS	3	4	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - RECREAÇÃO LÚDICA E RECREAÇÃO PEDAGÓGICA	5	5	4
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - RESPONSABILIDADES DO RECREADOR	5	5	5
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - SOCIOLOGIA DO LAZER	2	2	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - TÉCNICAS DE ANIMAÇÃO SOCIOCULTURAIS	5	5	4
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - TÉCNICAS DE ANIMAÇÃO SOCIOCULTURAIS	5	5	4
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - TÉCNICAS DE CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS E DRAMATIZAÇÃO	4	5	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - TÉCNICAS DE INTEGRAÇÃO DE GRUPOS EM RECREAÇÃO E LAZER	4	5	4
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - TÉCNICAS PARA CONDUÇÃO DE ATIVIDADES RECREATIVAS, ENSINO E DIREÇÃO DE JOGOS	4	5	4
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	HOSPEDAGEM	APOIO AO HÓSPEDE DURANTE A ESTADA	3	4	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	NORMAS TÉCNICAS PARA EVENTOS	2	4	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	NORMAS TÉCNICAS PARA LAZER	2	4	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	TECNOLOGIA EM TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	TECNOLOGIA NA ÁREA DE EVENTOS	2	3	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	TECNOLOGIA EM TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	TECNOLOGIA NA ÁREA DE LAZER	2	3	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA DE TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	INOVAÇÃO NA ÁREA DE LAZER	2	3	2
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA DE TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	TENDÊNCIAS DA ÁREA DE LAZER	2	3	2

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	5	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	5	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	2	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	2	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	PERSUASÃO	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	NEGOCIAÇÃO	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	HABILIDADE DE ENSINAR	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	TRANSCRIÇÃO DE DADOS	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	EXPRESSÃO NUMÉRICA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	ANÁLISE DE DADOS	2	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	SINTETIZAÇÃO DE DADOS	2	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ANALÍTICO	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING)	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE HABILIDADES ARTÍSTICAS	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TROCA DE INFORMAÇÕES	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	4	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	PERSUASÃO DE PESSOAS EM FAVOR DE IDEIAS, PRODUTOS E/OU SERVIÇOS	2	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	SUPERVISÃO	2	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COORDENAÇÃO	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	VIGOR (ESTAMINA)	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL)	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	4	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	PERCEPÇÃO DE PROFUNDIDADE	2	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO PERIFÉRICA	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	OUTRAS HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS (ESPECIFICAR: ....)	OUTRAS - ORIENTAÇÃO ESPACIAL	3	4

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO	AUTONOMIA NOS CONTEXTOS DE TRABALHO SEM PREVISÃO DE MUDANÇAS	3
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS	SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS QUE EXECUTAM TRABALHO ROTINEIRO	3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO	3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES	2

Condições de Trabalho

Trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade mínima de ensino médio.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

elaborar projetos de atividades recreativas;
atender clientes;
coordenar setor de recreação;
comunicar-se;
executar atividades recreativas;
trabalhar com segurança;
criar atividades recreativas;
administrar equipamentos e materiais para recreação;
demonstrar competências pessoais;
promover atividades lúdicas estimulantes a participação;
definir temas;
demonstrar habilidade para lidar com público;
preparar equipamentos e materiais;
identificar áreas e situações de risco;
manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
demonstrar empatia;
analisar equipamentos disponíveis;
formar grupos;
orientar uso de equipamentos de segurança;
recepcionar clientes;
distribuir equipamentos e materiais;
requisitar equipamentos e materiais;
trabalhar em equipe;
improvisar alternativas;
demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
definir espaço físico;
selecionar atividades;
realizar danças lúdicas;
agendar atividades;
encerrar atividades;
identificar clientes com crachá ou similar;
demonstrar disposição;
definir estratégias das atividades;
contratar serviços terceirizados;
definir premiação;
contornar situações adversas;
estimular disciplina;
observar o estado geral dos clientes;
divulgar informações;
demonstrar comprometimento educacional;
selecionar pessoal;
conduzir atividades;
avaliar satisfação do cliente;
atualizar-se;
pesquisar equipamentos e materiais;
sugerir alternativas;
contatar responsáveis;
distribuir tarefas para a equipe;
usar uniforme;
prevenir situações de risco;
brincar com os participantes;
analisar disponibilidade de recursos;
separar equipamentos e materiais;
elaborar programação recreativa;
capacitar pessoal;
fantasiar-se;
esclarecer dúvidas;
dramatizar situações e personagens;
avaliar riscos envolvidos;
demonstrar liderança;
orientar equipes de trabalho;
encaminhar clientes para atendimento médico;
anunciar atividades propostas;
definir público-alvo;
demonstrar atividades propostas;
servir como referencial de conduta;
recrutar pessoal;
desenvolver atividades temáticas e culturais;
analisar perfil dos clientes;
demonstrar imparcialidade;
definir cronograma;
organizar chegada e saída de clientes;
demonstrar extroversão;
cantar músicas e cantigas;
divulgar premiação;
identificar características de risco dos clientes;
demonstrar dinamismo;
demonstrar senso de organização;
definir objetivos;
seguir normas técnicas de segurança;
preencher fichas de avaliação;
comprar equipamentos e materiais;
demonstrar criatividade;
prestar primeiros socorros;
avaliar atividades;
ensinar atividades propostas;
participar das atividades;
analisar espaços físicos e naturais;
construir normas de conduta;
distribuir prêmios;
produzir cartazes e folhetos explicativos;
definir seqüência das atividades;
supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
realizar pesquisas;
definir equipamentos e materiais;
definir regras;
jogar;
difundir valores éticos;
transmitir segurança;
maquiar-se;
supervisionar serviços terceirizados;
mediar conflitos;
orçar serviços e materiais;
organizar equipamentos e materiais;
convidar participantes;
preencher comunicados internos;
fornecer subsídios a outros setores;
adequar programação às condições meteorológicas;
contar estórias;
oferecer subsídios para divulgação das atividades;
elaborar relatório de atividades;
demonstrar tolerância;
demonstrar facilidade de comunicação;
confeccionar material para recreação;

Divisões de categorias profissionais do CBO 3714-10

CBO 3714-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de recreador que pertence ao grupo dos recreadores, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Técnicos de nível médio
- Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
- - Técnicos de serviços culturais
- - - Recreadores

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Tabelas salariais em Excel cidade, estado e segmento

Cargos e salários CBO 3714-10 - Recreadores

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 371410 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 371410 em todos os estados e cidades do Brasil.

Monitor de Recreação: Campinas, SP

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 1.856 e 2.841 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 812 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor de Recreação: Paraná

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em Paraná, ganha entre 1.891 e 2.874 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.933 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor de Recreação: Minas Gerais

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 1.771 e 2.938 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.963 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor de Recreação: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 1.841 e 2.739 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 456 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Salário Monitor de Recreação Florianópolis

Monitor de Recreação: Florianópolis, SC

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em Florianópolis - SC, ganha entre 2.373 e 4.470 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 528 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor de Recreação: Itu, SP

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em Itu - SP, ganha entre 1.841 e 2.578 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 60 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Salário Monitor de Recreação Porto Alegre

Monitor de Recreação: Porto Alegre, RS

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em Porto Alegre - RS, ganha entre 1.954 e 3.200 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 729 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor de Recreação: São Paulo

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.946 e 3.228 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 17.336 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Salário Monitor de Recreação Pouso Alegre

Monitor de Recreação: Pouso Alegre, MG

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em Pouso Alegre - MG, ganha entre 1.745 e 2.488 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 215 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Salário Monitor de Recreação Foz do Iguaçu

Monitor de Recreação: Foz do Iguaçu, PR

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em Foz do Iguaçu - PR, ganha entre 2.185 e 3.242 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 390 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Salário Monitor de Recreação São José do Rio Preto

Monitor de Recreação: São José do Rio Preto, SP

O profissional no cargo de Monitor de Recreação CBO 3714-10 trabalhando em São José do Rio Preto - SP, ganha entre 2.004 e 3.028 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 228 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor Infantil: Campinas, SP

O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 1.856 e 2.841 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 812 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor Infantil: Pouso Alegre, MG

O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Pouso Alegre - MG, ganha entre 1.745 e 2.488 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 215 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor Infantil: Canoas, RS

O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Canoas - RS, ganha entre 1.728 e 2.541 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 173 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor Infantil: Campo Grande, MS

O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Campo Grande - MS, ganha entre 1.521 e 2.068 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 318 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor Infantil: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 1.841 e 2.739 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 456 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor Infantil: São Paulo

O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.946 e 3.228 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 17.336 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

Monitor Infantil: Santos, SP

O profissional no cargo de Monitor Infantil CBO 3714-10 trabalhando em Santos - SP, ganha entre 1.779 e 2.510 para uma jornada de trabalho média de 36h semanais de acordo com dados salariais de 649 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3714-10.

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