CBO 3163-30: Técnico em planejamento de lavra de minas
O código CBO 3163-30, também escrito 316330, identifica a ocupação de Técnico em planejamento de lavra de minas na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 3163, técnicos em mineração.
Salário de Técnico em planejamento de lavra de minas no Brasil
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R$ 6.098 de média
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Salário de Técnico em planejamento de lavra de minas por nível e porte da empresa
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteO que faz um Técnico em planejamento de lavra de minas
O Técnico em planejamento de lavra de minas atua no planejamento de lavra de mina e na execução dos planos de lavra, participando no planejamento da sequência de lavra e exaustão da mina, auxiliando na seleção de equipe, equipamentos, aplicativos de mineração e processos de trabalho, contribuindo na elaboração de plano de custos operacionais, participando na elaboração de projetos ambientais, prestando assistência técnica à lavra e à exploração da jazida, monitorando movimentação de equipamentos e carregamentos de produto mineral, e controlando produção e custos. Coordena a coleta de amostras de minerais. Processa e analisa dados. Pode utilizar tecnologias digitais para a atualização topográfica periódica. Pode supervisionar equipe de trabalho. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções detalhadas do CBO 3163-30
Funções detalhadas do CBO 3163-30Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.
Assinar e ver sem anúnciosConhecimentos exigidos
Nível de conhecimento 4 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Área | Campo | Conhecimento | Profundidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Gestão ambiental | 3 | 4 | 4 |
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - legislação e políticas ambientais | 4 | 4 | 4 |
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - noções de ecossistema | 3 | 3 | 4 |
Mais 52 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosHabilidades
Nível de habilidade 4 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Habilidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|
| Comunicação | Compreensão oral | 4 | 4 |
| Comunicação | Escuta ativa | 3 | 3 |
| Comunicação | Expressão oral | 4 | 4 |
Mais 36 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosAtitudes
Nível de atitude 4 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Atitude | Importância |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças | 3 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 3 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores | 2 |
Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.
Assinar e ver sem anúnciosCondições de trabalho
Técnicos em mineração atuam em indústrias extrativas de carvão mineral, petróleo, gás natural, minerais metálicos e outros minerais e, também, em indústrias de captação, purificação e distribuição de água. Podem trabalhar em ambientes fechados, abertos ou em veículos em horários irregulares ou por rodízio de turnos. Estão sujeitos ao trabalho confinado ou em locais subterrâneos. Freqüentemente, trabalham em posições desconfortáveis, por longos períodos, expostos à radiação, altas ou baixas temperaturas, ruído intenso e material tóxico. São empregados assalariados, com carteira de trabalho assinada, que se organizam em equipes de cooperação, sob supervisão ocasional de engenheiros.
Formação e experiência exigidas
O acesso a essas ocupações requer curso técnico de nível médio em mineração de áreas afins. É desejável, ainda, que se faça um curso de especialização de até duzentas horas-aula. O desempenho pleno das atividades inerentes às ocupações ocorre entre um e dois anos de experiência. Os profissionais dessas ocupações estão aptos a executar, supervisionar e orientar atividades de prospecção de jazidas, de perfuração e desmonte em lavras e de tratamento de minérios, bem como controlar a programação de lavras via computação.
Funções e atividades de Técnico em planejamento de lavra de minas
Atividades descritas para o CBO 3163-30 na tabela do MTE.
- Realizar levantamento topográfico de área de lavra e deposição de estéril
- Coordenar abertura de vias de acesso para áreas de pesquisa e lavra
- Controlar produção de minério, estéril e hidrocarbonetos
- Monitorar teor de minério
- Marcar malhas para perfuração
- Monitorar perfuração, desmonte de rocha e desempenho de explosivos e acessórios
- Manusear explosivos
- Monitorar pistas de rolamento e movimentação de equipamentos em mina
- Controlar custos e materiais
Mais 56 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.
Assinar e ver sem anúnciosOnde o CBO 3163-30 fica na classificação
O CBO 3163-30 é o código de técnico em planejamento de lavra de minas, que pertence ao grupo de técnicos em mineração, segundo a tabela CBO do MTE.
- Grande grupo 3Técnicos de nível médio
- Subgrupo principal 31Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
- Subgrupo 316Técnicos em mineralogia e geologia
- Família 3163Técnicos em mineração
- 3163-30Técnico em planejamento de lavra de minas
Ocupações da mesma família
Família 3163: Técnicos em mineração.
| Ocupação | CBO | Média no Brasil |
|---|---|---|
| Técnico de mineração | 3163-05 | R$ 0.000 |
| Técnico de mineração (óleo e petróleo) | 3163-10 | R$ 0.000 |
| Técnico de processos minerais | 3163-15 | R$ 0.000 |
| Prospector | 3163-20 | R$ 0.000 |
| Técnico de operação em refino de petróleo e gás | 3163-25 | R$ 0.000 |
| Desincrustador (poços de petróleo) | 3163-35 | R$ 0.000 |
Média salarial de cada ocupação da famíliaCompare os códigos vizinhos lado a lado.
Assinar e ver sem anúnciosCBOs relacionados
Técnicos em mineralogia e geologia.
Perguntas sobre o CBO 3163-30
O que faz o CBO 3163-30?
O CBO 3163-30 é o código de Técnico em planejamento de lavra de minas, que atua no planejamento de lavra de mina e na execução dos planos de lavra, participando no planejamento da sequência de lavra e exaustão da mina, auxiliando na seleção de equipe, equipamentos, aplicativos de mineração e processos de trabalho, contribuindo na elaboração de plano de custos...
Qual é o salário base do CBO 3163-30?
A média salarial de Técnico em planejamento de lavra de minas no Brasil é de R$ 5.596 por mês, com piso salarial de referência de R$ 4.176 e teto de R$ 8.866, para uma jornada de 43 horas semanais.
Qual a diferença entre o CBO 3163-25 e o 3163-30?
O CBO 3163-25 é o código de Técnico de operação em refino de petróleo e gás e o 3163-30 é o de Técnico em planejamento de lavra de minas. Os dois pertencem à mesma família ocupacional (3163). A média salarial é de R$ 4.296 no primeiro e de R$ 5.596 no segundo.
Qual a formação exigida para Técnico em planejamento de lavra de minas?
O exercício do cargo de Técnico em planejamento de lavra de minas requer curso técnico de nível médio em mineração de áreas afins. É desejável, ainda, que se faça um curso de especialização de até duzentas horas-aula. O desempenho pleno das atividades inerentes às ocupações ocorre entre um e dois...
O CBO 3163-30 é o mesmo que 316330?
Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (3163-30) e sem hífen (316330), como aparece no eSocial e no CAGED.
Pesquisa salarial completa de Técnico em planejamento de lavra de minas
Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.
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