🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3163-30
O Técnico em Planejamento de Lavra de Minas atua no planejamento de lavra de mina e na execução dos planos de lavra, participando no planejamento da sequência de lavra e exaustão da mina, auxiliando na seleção de equipe, equipamentos, aplicativos de mineração e processos de trabalho, contribuindo na elaboração de plano de custos operacionais, participando na elaboração de projetos ambientais, prestando assistência técnica à lavra e à exploração da jazida, monitorando movimentação de equipamentos e carregamentos de produto mineral, e controlando produção e custos. Coordena a coleta de amostras de minerais. Processa e analisa dados. Pode utilizar tecnologias digitais para a atualização topográfica periódica. Pode supervisionar equipe de trabalho. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Coletar amostras de minerais
- Fiscalizar cumprimento de normas de segurança, saúde e meio ambiente
- Planejar atividades de mineração
- Prospectar e pesquisar minerais
- Lavrar e explorar jazidas
- Supervisionar beneficiamento de minério
- Processar dados de pesquisa mineral, prospecção e lavra
- Movimentar produção final de minério
- Demonstrar flexibilidade
- Verificar demanda de minério de outros departamentos da empresa
- Representar departamentos em inspeção ambiental e auditorias
- Demonstrar responsabilidade
- Fiscalizar emissão de poluentes
- Criar modelo de bloco baseado em modelo geológico
- Identificar áreas e fatores de risco de minas e poços de petróleo
- Auxiliar na interpretação de corpo mineralizado
- Controlar ciclos de equipamentos e tempos de carregamentos de produto mineral
- Planejar movimentação de equipamentos de mina
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Planejamento de Lavra de Minas CBO 3163-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Planejamento de Lavra de Minas
Salário base CLT • 90 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.056 | R$ 72.677 | R$ 1.514 | R$ 28,17 |
| Média salarial | R$ 5.615 | R$ 67.382 | R$ 1.404 | R$ 26,12 |
| 1º Quartil | R$ 3.850 | R$ 46.200 | R$ 963 | R$ 17,91 |
| Mediana | R$ 5.083 | R$ 60.990 | R$ 1.271 | R$ 23,64 |
| 3º Quartil | R$ 6.811 | R$ 81.737 | R$ 1.703 | R$ 31,68 |
| Teto salarial | R$ 8.599 | R$ 103.194 | R$ 2.150 | R$ 40,00 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3163-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3163-10 | Técnico de mineração (óleo e petróleo) | 6.143,39 |
| 3163-15 | Técnico de processos minerais | 4.796,57 |
| 3163-05 | Técnico de mineração | 4.785,58 |
| 3163-25 | Técnico de operação em refino de petróleo e gás | 4.122,93 |
| 3163-20 | Prospector | 2.829,19 |
| 3163-35 | Desincrustador (poços de petróleo) | 1.744,36 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3163-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

