CBO 2521-05 - Administrador

Entenda o que fazem os administradores no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Administrador e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Administrador

O Administrador planeja, organiza, dirige e controla as atividades das organizações, públicas ou privadas, nos campos administrativo, financeiro, logístico, patrimonial, de pessoal, de tecnologia da informação, entre outros. Elabora políticas, normas e diretrizes. Gerencia recursos humanos, financeiros e materiais. Analisa a viabilidade econômica de projetos e negócios. Negocia com fornecedores, clientes e parceiros. Supervisiona equipes de trabalho. Atua em conformidade com a legislação, com os padrões éticos e com os procedimentos de qualidade e de gestão.

Funções Detalhadas do Cargo CBO 2521-05

Conhecimento (5/8)

Habilidade (5/8)

Atitude (5/8)

Perfil Ocupacional (5/8)

Planeja as atividades organizacionais, definindo missão, visão, objetivos, metas, políticas e diretrizes, considerando os recursos disponíveis e as demandas internas e externas. Organiza a estrutura funcional, os processos e os fluxos de trabalho, estabelecendo organogramas, fluxogramas, rotinas, normas e procedimentos. Dirige as atividades, coordenando equipes, delegando tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo a capacitação profissional. Controla os recursos humanos, financeiros e materiais, monitorando indicadores de desempenho, elaborando relatórios gerenciais, comparando resultados e corrigindo desvios. Analisa a viabilidade econômica de projetos, negócios e investimentos, considerando riscos, custos, prazos e retorno financeiro, utilizando ferramentas de análise financeira e de gestão de projetos. Negocia com fornecedores, clientes e parceiros, definindo condições contratuais, preços, prazos e logística. Supervisiona a execução das atividades, garantindo a conformidade com a legislação, com os padrões éticos e com as normas de qualidade, de segurança e de preservação ambiental. Adota tecnologias de gestão, como sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), ferramentas de business intelligence e plataformas de automação, para otimizar processos e a tomada de decisão.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.

Condições de Trabalho

Administradores trabalham em qualquer ramo de atividade econômica, serviços, comércio e indústria, incluindo-se a administração pública. São assalariados celetistas, estatutários ou autônomos. Geralmente, trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estão sujeitos a pressão por cumprimento de prazos e metas.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessa ocupação requer-se curso superior completo em Administração de empresas ou Administração pública, com registro no Conselho Regional de Administração (CRA).

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

Realizar controle do desempenho organizacional;
Demonstrar competências pessoais;
Elaborar planejamento organizacional;
Administrar organizações;
Implementar programas e projetos;
Promover estudos de racionalização;
Prestar consultoria Às organizações e pessoas;
Avaliar viabilidade de projetos;
Analisar estrutura organizacional;
Demonstrar raciocínio abstrato;
Diagnosticar métodos e processos;
Definir estratégias;
Demonstrar capacidade de comunicação;
Apresentar proposta de programas e projetos;
Estabelecer metodologia de avaliação;
Elaborar normas e procedimentos;
Identificar fontes de recursos;
Definir indicadores e padrões de desempenho;
Levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos;
Analisar a organização no contexto externo;
Estabelecer metas gerais e específicas;
Administrar conflitos;
Atuar na mediação e arbitragem;
Agir com iniciativa;
Avaliar resultados;
Preparar relatórios;
Administrar sistemas, processos, organização e métodos;
Gerir recursos tecnológicos;
Administrar recursos humanos;
Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado;
Analisar resultados de pesquisa;
Revisar normas e procedimentos;
Demonstrar raciocínio lógico;
Arbitrar em decisões administrativas e organizacionais;
Administrar patrimônio;
Demonstrar capacidade de síntese;
Descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços;
Apresentar alternativas;
Demonstrar capacidade de negociação;
Trabalhar em equipe;
Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público;
Reestruturar atividades administrativas;
Estabelecer rotinas de trabalho;
Analisar a organização no contexto interno;
Coordenar programas, planos e projetos;
Administrar informações;
Facilitar processos de transformação;
Demonstrar capacidade de análise;
Monitorar programas e projetos;
Administrar materiais;
Emitir pareceres e laudos;
Identificar oportunidades e problemas;
Demonstrar liderança;
Demonstrar visão crítica;
Dimensionar amplitude de programas e projetos;
Traçar estratégias de implementação;
Demonstrar espírito empreendedor;
Participar na definição da visão e missão da instituição;
Reavaliar indicadores;
Elaborar diagnóstico;
Realizar perícias;
Demonstrar capacidade de decisão;

Profissões da Família Ocupacional

Divisões de categorias profissionais do CBO 2521-05

CBO 2521-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de consultor de organização que pertence ao grupo dos administradores, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências sociais e humanas
- - Profissionais de organização e administração de empresas
- - - Administradores

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