CBO 1412-05 - Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1412-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Um Gerente de produção e operações planeja, organiza, coordena e controla as atividades de produção e operações de indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra fluxos de armazenagem e faz gestão de estoques.

Gerencia processos de racionalização e redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produtos Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros.

Administra programas de manutenção de equipamentos Implanta tecnologias e inovações Pode utilizar PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e sistemas de supervisão e controle de processo.

Conduz ações para uso de tecnologias mais limpas Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde, ergonomia e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública CBO 1412-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1412-05

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública.
      • Gerentes.

O que faz um Gerente de produção e operações

O Gerente de produção e operações (ou similar) presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.

Participa da análise de tendências de mercado e discute com os setores de marketing e de pesquisa, desenvolvimento e inovação sobre projetos de novos produtos e processos e de implantação de novas tecnologias.

Analisa a demanda por produtos, a capacidade produtiva e os recursos auxiliares da produção – tais como força de trabalho, recursos materiais e equipamentos -, com o objetivo de definir o plano tático ou operacional Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de produção e operação em empresa (indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública).

Prepara o plano de investimentos e elabora o orçamento Realiza o planejamento da produção, com definição de tipos de produtos – incluindo os sob medida para clientes, nas estratégias de customização da produção, quantidades e prazos.

Prepara plano de racionalização e redução de custos, levando em conta logística e fluxo de materiais, entre outros aspectos intervenientes na produção.

Programa a utilização da força de trabalho, as paradas - para manutenção, troca de ferramentas ou outras ações - em equipamentos e intervenções em instalações Define indicadores para controle de produtividade, custo, qualidade, entre outros parâmetros.

Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Conduz o desenvolvimento de tecnologias de processo, de produtos e de equipamentos, com meios próprios da empresa e em parceira com terceiros e/ou fornecedores Incorpora robôs e sistemas de automação nos equipamentos, especialmente na indústria de transformação e de extração mineral Pode fazer uso do PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e de sistemas de supervisão e controle de processo e de controle metrológico para medição, inspeção e teste de produtos.

Administra fluxos de armazenagem e implementa a gestão de estoques Controla processos de expedição Administra indicadores de controle operacional.

Gerencia iniciativas para redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produto, monitorando a solução de não conformidades.

Trata das reclamações de clientes ou consumidores Faz a gestão de contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Gerencia a força de trabalho, administrando admissões, demissões, salários e promoções dos integrantes das equipes.

Revisa manuais de procedimento e aprova normas e instruções, com relação ao pessoal Avalia desempenho das equipes de trabalho, identificando necessidade de capacitação Promove o desenvolvimento dos trabalhadores.

Coordena programas de saúde e segurança no trabalho Atua para melhorar as condições ergonômicas do trabalho Apresenta soluções para eliminação de situações e áreas de risco e de insalubridade.

Gerencia recursos materiais e financeiros Especifica insumos Administra programas de manutenção de equipamentos Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias.

Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Mantém ações na área ambiental para minimizar a emissão de poluentes, assegurar o tratamento de efluentes e a recuperação de áreas degradadas, e garantir o descarte de resíduos, conforme legislação ambiental Conduz iniciativas envolvendo uso de tecnologias mais limpas, redução de consumo de água e de energia, e minimização da geração de resíduos sólidos.

Funções

O funcionário CBO 1412-05 deve comunicar-se, definir plano operacional, planejar a produção, promover condições de higiene e segurança no trabalho, administrar a produção e operação, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, implantar tecnologias e inovações, assegurar as ações de preservação ambiental.

Atividades exercidas por um Gerente de produção e operações CBO 1412-05

Um Gerente de produção e operações (ou sinônimo) deve administrar o resultado da qualidade no processo, analisar a demanda de produtos, definir indicadores de controle - produtividade, custo, qualidade e consumos específicos, expedir correspondências, avaliar o desempenho do pessoal da equipe, apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho, demonstrar persuasão, evidenciar objetividade, apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros, preparar plano de contingência e ações preventivas, colaborar na definição e disponibilização de epis e epcs, analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares - mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção, dar feed back da avaliação do pessoal da equipe, revisar planos de produção, elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos, providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação, investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho, demonstrar flexibilidade, desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros, auditar fornecedores ou terceiros, interagir com demais áreas da empresa, gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe, gerenciar o absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos....., apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa, promover reuniões setoriais, administrar fluxos de armazenagem e expedição, administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos, participar de congressos, cursos, seminários...., aprovar normas e instruções, planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares, assegurar a recuperação das áreas degradadas, demonstrar clareza de propósitos, revisar manuais de procedimentos, fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas, trabalhar em equipe, discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação, facilitar o fluxo de informações, minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos, divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe, participar de auditorias internas e externas, administrar indicadores de controle - produtividade, custo, qualidade e consumos específicos, participar da análise de tendências do mercado, administrar ações de manutenção, garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho - house keeping, programar mão-de-obra, monitorar o cumprimento de normas e procedimentos, estimular a motivação do pessoal da equipe, visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras...., elaborar plano de investimentos, desenvolver tecnologias em parceria com terceiros, elaborar plano de racionalização e redução de custos, implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos, demonstrar disponibilidade, programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais, trabalhar voltado para resultados, acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho, atualizar-se profissionalmente, garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho, exercer liderança, contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe, demonstrar criatividade, delegar atribuições, estabelecer plano de produção - tipo, quantidade, prazos, administrar contratos de serviços de terceiros, resolver conflitos, praticar o feed back, ouvir atentamente - saber ouvir, expedir relatórios gerenciais, demonstrar capacidade para negociar, viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos, administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade, promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe, acionar planos de contingência, administrar ações para redução de custos de produção, agir com sensatez.

Cargos e salários CBO 1412-05 - Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Salário Gerente de Produção Goiânia

Gerente de Produção: Goiânia, GO

  • 549
  • Goiânia, GO
  • 3.299 - 7.222
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 3.299 e 7.222 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 549 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção Uberaba

Gerente de Produção: Uberaba, MG

  • 108
  • Uberaba, MG
  • 4.681 - 11.891
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Uberaba - MG, ganha entre 4.681 e 11.891 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 108 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção São Bernardo do Campo

Gerente de Produção: São Bernardo do Campo, SP

  • 158
  • São Bernardo do Campo, SP
  • 8.732 - 21.548
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em São Bernardo do Campo - SP, ganha entre 8.732 e 21.548 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 158 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção

Gerente de Produção: Rio de Janeiro

  • 1.803
  • Rio de Janeiro
  • 8.019 - 22.560
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 8.019 e 22.560 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.803 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção Embu

Gerente de Produção: Embu, SP

  • 41
  • Embu, SP
  • 5.083 - 12.425
  • 42h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Embu - SP, ganha entre 5.083 e 12.425 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 41 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção

Gerente de Produção: Mato Grosso

  • 1.138
  • Mato Grosso
  • 4.519 - 10.894
  • 44h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Mato Grosso, ganha entre 4.519 e 10.894 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.138 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção

Gerente de Produção: Santa Catarina

  • 2.606
  • Santa Catarina
  • 4.780 - 11.085
  • 44h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Santa Catarina, ganha entre 4.780 e 11.085 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.606 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção Franca

Gerente de Produção: Franca, SP

  • 213
  • Franca, SP
  • 3.513 - 6.471
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Franca - SP, ganha entre 3.513 e 6.471 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 213 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção Brasília

Gerente de Produção: Brasília, DF

  • 556
  • Brasília, DF
  • 3.339 - 7.779
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 3.339 e 7.779 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 556 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção Maringá

Gerente de Produção: Maringá, PR

  • 160
  • Maringá, PR
  • 5.141 - 12.899
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Maringá - PR, ganha entre 5.141 e 12.899 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 160 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Produção Campinas

Gerente de Produção: Campinas, SP

  • 254
  • Campinas, SP
  • 6.423 - 16.234
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Produção CBO 1412-05 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 6.423 e 16.234 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 254 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Unidade de Fabricação São Paulo

Gerente de Unidade de Fabricação: São Paulo, SP

  • 3.001
  • São Paulo, SP
  • 7.184 - 18.754
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Unidade de Fabricação CBO 1412-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 7.184 e 18.754 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.001 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Unidade de Fabricação Belo Horizonte

Gerente de Unidade de Fabricação: Belo Horizonte, MG

  • 773
  • Belo Horizonte, MG
  • 5.324 - 14.249
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Unidade de Fabricação CBO 1412-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 5.324 e 14.249 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 773 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Unidade de Fabricação Rio de Janeiro

Gerente de Unidade de Fabricação: Rio de Janeiro, RJ

  • 814
  • Rio de Janeiro, RJ
  • 9.358 - 26.771
  • 42h
O profissional no cargo de Gerente de Unidade de Fabricação CBO 1412-05 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 9.358 e 26.771 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 814 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Unidade de Fabricação Sorocaba

Gerente de Unidade de Fabricação: Sorocaba, SP

  • 181
  • Sorocaba, SP
  • 7.213 - 19.656
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Unidade de Fabricação CBO 1412-05 trabalhando em Sorocaba - SP, ganha entre 7.213 e 19.656 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 181 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Unidade de Fabricação

Gerente de Unidade de Fabricação: Minas Gerais

  • 4.757
  • Minas Gerais
  • 5.268 - 13.926
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Unidade de Fabricação CBO 1412-05 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 5.268 e 13.926 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 4.757 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Unidade de Fabricação Maracanaú

Gerente de Unidade de Fabricação: Maracanaú, CE

  • 101
  • Maracanaú, CE
  • 2.988 - 5.984
  • 43h
O profissional no cargo de Gerente de Unidade de Fabricação CBO 1412-05 trabalhando em Maracanaú - CE, ganha entre 2.988 e 5.984 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 101 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Unidade de Fabricação

Gerente de Unidade de Fabricação: Santa Catarina

  • 2.606
  • Santa Catarina
  • 4.780 - 11.085
  • 44h
O profissional no cargo de Gerente de Unidade de Fabricação CBO 1412-05 trabalhando em Santa Catarina, ganha entre 4.780 e 11.085 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.606 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.